企业整合管理试题答案

企业整合管理1课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.在战略上相互依赖需求高，而在组织上的自治需求低，在这种情况下采取的整合方法称为（）√A并存B吸纳C共生D吞并正确答案：B2.完全消除了两个组织之间的界限并使之合理化所采用的战略能力转移方式是（）√A综合管理能力转移B部门能力转移C资源共享下的整合D以上都不对正确答案：C3.以下不属于整合方法的是（）√A共生B吞并C吸纳D并存正确答案：B4.有些收购在战略上的相互依赖需求低，而在组织上的自治需求高，在这种情况下采取的整合方法称为（）√A并存B吸纳C共生D吞并正确答案：A5.整合管理包括（）阶段√A预先筹备阶段、整合阶段和超越收购整合阶段B前整合阶段、整合阶段和后整合阶段C组织的整合阶段、部门的整合阶段和个人的整合阶段D理念的整合阶段、实施的整合阶段和整合的作用阶段正确答案：A6.管理整合过程的真正困难是（）√A战略能力转移所依赖的内部情况和外部氛围B改进竞争地位及改善经营成果C战略能力转移D外部氛围正确答案：A7.对于以下哪组学家来说，价值创造是一件很普通的事情√A哲学家和史学家B文学家和物理学家C金融家和交易商D政治家和军事家正确答案：C8.整合过程的基本要素有几种？×A８种B６种C４钟D３种正确答案：D9.解决整合过程中出现的大量问题的关键是什么？√A市场权力、金融受益B创造良好的氛围C体制改革D内部情况正确答案：B10.影响整合方法的因素很多，下列哪一项不属于该影响因素的是√A收购时，双方的友善程度B被收购的公司规模，是大公司还是家族式公司C收购时，股市的持续浮动D公司运行良好还是处于困境并需要进行转变正确答案：C11.以下哪一项不属于整合方法√A折中B吸收C并存D共生正确答案：A12.共生收购的战略能力转移上要求部门能力转移其中包含3项，错误的是哪一项？√A研发B物流分配C营销技巧D产品设计正确答案：B13.请问在并存收购规则里对协调经理人责任规范正确描述的是哪一项？√A他们通过维持边界来保护被购公司的地位和特点，起到了看门人的作用B要求双方公司都保持自身的独特个性，而且两个组织要积极地往来和流动并对这种往来和流动加以规范C是参与转变的管理的，其目标是创造一个单一的组织D促使或者推进被购公司成员的转变，让他们依附于母公司正确答案：A14.以下对领导人任务描述错误的是哪一项？√A为了创造氛围，必须发送清晰的信号来重新定义两个组织的目标，同时鼓励它们之间进行转移B促使或者推进被购公司成员的转变，让他们依附于母公司C员工产生“联合抵制或者辞职”后，生硬地用一个公司的价值体系来取代已有的价值体系D被购公司的经理们需要变革，就算收购目标很明确，即再次确认目标正确答案：C15.对战略重组描述正确的是哪一项？√A国内市场采取综合化，国际市场分化B国内、国际市场步伐一致，统一化C国内和国际市场不断产生分化D国内的竞争市场将会被不断地分化，而国际的竞争市场却会逐渐同化正确答案：D