XXX学校中小学教师量化考核

1XXX学校教师量化考核（试行办法）考核项目标准分考核办法考核部门或负责人一、政治表现与师德修养10分1、政治学习①升旗仪式每缺一次扣0.2分（书记）②学校教研组、年级组召开的政治业务学习少参加一次扣0.5分。③学校、工会、各教研组举办的种类活动，少参加一次扣0.3分。2、师德修养①在校吵架、打骂者扣发现一次扣1分。②体罚学生或变相体罚学生、污辱学生，只要有学生、家长反映调查属实扣2分，造成不良影响的年度考核不称职，严重者停职或清除教师队伍。③歧视后进生，采用不正当手段把学生撵走事实确凿，考核为不称职，巩固低于97%扣班主任2分，任课教师按工作量比例扣分。④无故顶撞领导，不服从工作分配者一次扣0.5分。⑤挑拨是非，无团结协作精神者扣0.5分。⑥有资给学生补课者、搞第二职业者，发现一次扣2分。⑦随意停学生课，发现一次扣1分。学生在停课期间发生意外，由任课任教师负责。教师随意不上课，发现一次按旷工一天处理。⑧对班级学生成绩不得排队，排名次，发现一次扣1分⑨见义勇为，给学校提合理化建议并被采纳者一次加2分。政教处教研组年级组学校二、教育教学与教研能力中学：学校考核占10分，各教研组考核占10分20分1、备课(3分)①无超周教案者扣1分，学校和教研组不定期检查，每学期至少查两次（以教研室、校教研组检查为准）。②按备课质量优者3分，良者2分，中者1分，差者0分。2、上课（6分）①误课、拖课者，发现一次扣0.5分。②不能体现新的教育教学理念者扣1分。③不会利用网上教育资源者扣1分，会制作课件恰当使用课件加1分。④按上课质量优者级6分，良者4~5分，中者3~4分，差者1~2分。3、作业批改（4分）①课堂作业不能全批全改者扣1分（发现一次），单元课、试题不批改者扣1分。②课堂作业让学生批改，或让学生对答案者发现一次扣1分。③布置的相应家庭作业或相应练习册作业不批改者发现一次扣1分（一门学科以一套练习册为准）。④作业批改质量优者4分，良者3分，中者2分，差者1分。教务处教研组教研室2小学：教研室考核占10分，学校考核占10分4、教研能力（3分）（基础分）①要求每位教师每学期听课不少于10节，少听一节扣1分。听课要有记录，有评课内容。每学期教学反思不得少于6篇，少一篇扣1分。②不参加组内开展的教研活动，少一次扣1分。③不参加校本培训或没有完成学校规定学时数和撰写反思者扣1分④撰写论文，发表在国家的刊物上者加3分发表在省的（兵团级）刊物上者加2分，发表师级刊物上者加1分。——以发表的刊物为准（只限于教育系列杂志、刊物正刊。作为晋级条件，考评不计分）。⑤教师参加各级各类教学比武，录相课等活动级别国家级省级（兵团）市级名次一二三一二三一二三得分76553221.51(6)承担团公开课、观摩课者，上课效果良好者加1分(一次)；校级公开课,效果良好者加0.5分(一次)，按晋升职称有关规定：中级以上职称者一学期不少于1次公开课，并带一名青年教师，少于一次扣1分(属于职责范围)，初级者视情况加分。5、课外辅导（基础分）教师有组织、有计划地对学生进行各级各类竞赛辅导，取得名次者，按同学科同类别的最高等第加分，不重复累计加分。级别国窕级省级（兵团）市级名次一二三优秀奖一二三一二三得分5431321.51.510.5教务处教研组教研室三、岗位出勤10分1、点名、签到迟到、早退一次者扣0.1分，病假者一天扣0.2分，事假一天扣0.5分，旷课一次扣1分并记旷工一天。2、教师在上课期间请探亲假、婚假者一律视为岗位缺勤（每天扣0.1分），享受工资待遇。3、教师上课期间产假（人流手术、带环、结扎）请假者一律视为出勤。待遇由团社保承担。（有文件规定需持计生办证明）4、假期学历学习以通知书规定时间为准，视为出勤，其它正常上课时间外出学历学习视为事假。5、丧假3天视为出勤，但须是直系亲属去逝。6、一学年内请假超过三个月者考评为基本称职，六个月者不参加考评。教务处3考核项目标准分考核办法考核部门或负责人四、工作量30分最大工作量不得超过1.2系数。按学校分配的任课工作量计算（中小学各科时工作量标准表附后）。1、关于任教跨课头课时，小学语、数，中学语、数、英跨课头增加0.13个工作量；中学的史、地、政、理、化、生跨课头增加0.1个工作量。2、教师中男满58岁，女满53岁可补助0.2个工作量。（以身份证为准）3、中小学音、体、美、计算机、健康，小学思、自、劳技、活动、阅读、写字课，社会、英语跨课头均不计入工作量。4、教师组织学生开展各类第二课堂活动属于职责范围不应计入工作量，如在各类竞赛活动中取得名次按课外辅导情况加分或奖励。（在晋级时第二课堂教案，活动情况可视为班主任工作）。5、学校教师担任额外工作，如青少年科技赛活动已发放超课时补贴和奖金，不再计算工作量。五、教学业绩30分1、期末考试成绩（24分）2、期末考试合格率（3分）3、期末考试优秀率（3分）4、中考、会考成绩名列各团场中学前三名者加5、4、3分。5、5、高考成绩名列师各团场中学前三名者加6、5、4分。6、中高级职称教师所带班级教学成绩平均2年达不到年级平均分者，考核视为基本称职或不称职。其它教师一学年有一个学期教学成绩达不到年级平均分者，不得评优。7、未参加统考科目由学校组织人员根据实际教学情况将成绩中的30分中10分与考能合并，20分合并到考勤进行计算。8、转变差下生成绩效果由各校视具体情况进行考核，原则上转化一个差生达到及格，应加0.5分，但差下生比例不得突破5%。4五、补充说明一、超课时补贴发放标准：1、中学语文、数学、英语课时补贴为3.5元。2、理、化、生、史、地、政每课时补贴为3元。3、音、体、美、劳、计、健等课时补贴为2元。4、小学语、数课时补贴为3元。5、思品、英语、自然、社会、健康、劳技、计算机、音、体、美等课时补贴为2元。二、病假处理办法根据团[2005年]责任制办法规定，住院期间享受工资的60%，除住院期间所有病假一律事假处理。结合学校教师工作特殊性，作以下调整（职工除外）男55岁、女50岁以上一学期累积不超过5天病假，只算缺勤不扣工资，6—10天发70%工资，10天以上不住院的按事假处理。其它教师一学期1-3天病假扣30%；4-6天扣50%；6天以上不住院事假处理。所有教师住院期间发60%工资。三、工作量说明1、音、体、美、计算机，小学18课，中学16节按一个工作量，2、英语、思品、自然小学17节，中学英语14节按一个工作量。3、健康、劳技、写字、卫生两节课相当于一节自然课。4、担任800人以上大队辅导员、团支书可按0.4个工作量。5、兼职实验员可增加0.2个工作量。6、兼职网馆员可按0.2个工作量。几点说明：1、各校可根据实际情况补充实施细则，如有修改款可所教育科备案。2、学年评优，第一学期考评成绩为40%，第二学期考评成绩为60%，综合为学年考评成绩。3、此考核细则虽然多次修改，但仍有一定的问题，只有在实施过程中才能逐步完善，望广大教师谅解。5XXX学校协理员或指导员考核评价表（1）内容标准分评价分讲职业道德20分1、坚持四项基本原则，言行与党中央保持一致42、坚持学习和宣传马列主义、毛泽东思想，学习有心德笔记，并能理论联系实际。43、坚持原则，办事公道，作风民主，平易近人，密切联系群众，关心师生疾苦。44、胸有全局，精诚协作，敢于负责。45、以身作则，严于律己，谦虚谨慎，为人师表，勇于开展批评与自我批评，敢于坚持真理，修正错误，自觉接受群众批评监督。4尽职业责任20分6、全面贯彻党的教育方针，热心教育改革，，探索思想政治工作规律，认真安排各阶段思想政治工作任务，加强师德教育，做好精神文明和综合治理工作。47、加强对团队和学生会工作领导，积极开展学校、家庭、社会三结合教育工作。一学期二次。48、坚持开展“学雷锋”，“五讲、四美、三热爱”等宣传教育工作，优化、净化教育环境。49、认真搞好年级别、级班级工作，定期召开班主任工作会议，深入了解师生思想情况（每学期2次），采取灵活多样的方式开展思想教育活动。一学期听班会课6次。410、努力实施《学生守则》和《中小学生日常行为规范》教育，有符合全校特点的养成教育。411、认真学习新的教育思想理念和思想政治工作理论，研究思想政治工作规律，不断提高思想政治工作水平。312、深入实际，调查研究，不断发展先进典型，树立学习榜样。36XXX学校协理员或指导员考核评价表（2）内容标准分评价分职业技能30分13、大胆改革，勇于实践，不断创新。314、严格要求，采取有效方法，不断提高师生素质，每学期能给教职工讲一次质量较高的职业道德教育课（有教案）。315、重大工作有计划安排，有执行措施，有效果检查，有事后总结。516、遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，不谋私利，坚持抵制不正之风。317、带头遵守学校各项制度，积极参加义务劳动和社会公益活动。318、讲求工作方式，举止文明，态度和蔼，平等待人，不搞特殊化。319、按时完成各项工作任务，不拖拉，不应付。420、在团思想政治工作或党纪检查评比中第一名10分，其余依次为8、6、4、2、1分21、贯彻教育大纲和中小学生守则，有计划有安排，有总结（看文本）822、创建文明学校，开展形式多样的思想教育活动有成效，师生中无重违纪事件，法治安全教育每学期不少于二次。823、党、团、队组织生活正常，组织建康发展，作用发挥好。87XXX学校校长考核评价表（1）内容标准分评价分讲职业道德15分1、热爱祖国，坚持四项基本原则，言行与党中央保持一致32、坚持学习政治理论，端正办学思想，理论联系实际，忠诚党的教育事业。33、坚持原则，办事公道，作风民主，平易近人，密切联系群众，关心师生疾苦。34、胸有全局，精诚协作，敢于负责。35、以身作则，严于律己，谦虚谨慎，为人师表，勇于开展批评与自我批评，敢于坚持真理，修正错误，自觉接受群众批评监督。3尽职业责任20分6、全面贯彻党的教育方针，热心教育改革，探索教育规律，认真指导教育、教学、总务工作，每学期听课不少于30节。37、搞好班子思想建设，增强班子团结，协调校内各方面工作。48、重视“三风”建设，加强师生思想政治工作39、严格贯彻各项规章制度，定期检查教师教案和学生作业，认真搞好考评，形成良好校风。510、严谨治校，坚持领导业务周例会，无晨会者可坚持教师周例会，有晨会者坚持教师月例会制度，安排工作并检查讲评，认真总结管理经验，坚持写工作日志。311、全心全意依靠教职工，努力办好学校，积极发挥工会、教代会作用，一学期同工会委员会、教工代表议学校大事不少于1次，重视提高师资水评，合理使用教师，做到知人善任。312、认真学习新的教育理念，会使用计算机，不断提高管理水平和领导艺术，学习有笔记。48XXX学校校长考核评价表（2）内容标准分评价分职业道德15分13、大胆改革，勇于实践，不断创新。每学期能给教师上一堂质量较高的理论辅导课。614、采取有效方法，不断提高教师素质。415、教育管理得法，重大工作有计划安排，有执行措施，有检查效果，有事后总结。6恪守职业纪律15分16、遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，严格遵守考勤制度，不搞特殊化，抵制不正之风。417、带头遵守学校各项制度，积极参加义务劳动和社会公益活动。318、作风正派，实事求是，光明正大，坚持民主集中制，做到议必决，决必行，行必果，领导班子不搞“内耗”，无消极怠工情绪。319、按时完成各项工作任务，不拖拉，不应付。5看职业实绩30分20、在团学校检查评比中，名例第一记10分，名例第二记8分，名例第三记6分。21、学校管理经验总结，被评为前三名分别记5、3、2分。22、勤工俭学完成任务记7分扫计划不超支3分。23、教学秩序正常，校风良好，师生中无严重违法事件无重大事故发生5分。24、学校有参加师组织的各种比赛中前三名，分别记3、2、1分。25、学校60%、50%、40%教师能用计算机上课，分别记3、2、1分，未达到40%扣1分。9XXX学校教务主任考核评价表（1）内容标准分评价分讲职业道德15分1、热爱祖国，坚持四项基本原则，言行与党中央保持一致3