XX测绘公司员工等级表

XX测绘公司员工等级表等级名称要求（成为该等级员工需要具备的条件）学习内容（在该等级中需要学习的内容）晋升方法（晋升为上一等级的方法）考试内容（晋升为上一等级的考试内容）第0级试用面试通过，试用期1-3个月。1、了解公司基本情况；2、了解公司土地业务；3、了解测量方面的基本知识；4、了解测量仪器基本知识，学习使用测量仪器；5、学习CAD、CASS等软件操作；1-3个月内，由个人向公司提出申请，参加转正考试，3个月后由公司强制进行考试。3次考试未通过者辞退。3次内通过予以转为正式员工，内部级别为实习测量员。1、理论（试卷答题）①全站仪NTS312说明书内容；②测量基本知识：测绘作业人员安全规范，地形图图示；2、操作（实际操作）全站仪①仪器对中整平、设置测站、定向、测量碎部点，数据传输；②CASS中展点，绘制地形图（地物及等高线）、宗地图；第1级实习测量员通过试用期转正考试，勤奋好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务1、熟悉测量基本知识；2、熟悉常用测量仪器的知识（仪器与内置软件使用说明书）；3、会使用仪器进行测量；4、会绘制简单地形图、宗地图。6-9个月内，能基本独立完成地形图、宗地图等测绘项目，由个人向公司提出申请，参加升级考试。1、理论（试卷答题）①GNSS接收机S82、GPS手持机S760说明书内容；②测量基本知识：基本测量术语、坐标系、方位角、高斯投影分带；2、操作（实际操作）GPS①RTK模式（使用S82）仪器架设，基准站设置，移动站设置；仪器内置软件操作，测量碎部点，数据传输；②VRS模式（使用S760）仪器网络连接设置；仪器内置软件操作，测量碎部点，数据传输；第测通过测量1、了解放样知识；入职第第二年1-3个月，能1、理论（试卷答题）2级量员员考试，勤奋好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务2、学习了解测量基本规范（附件1）；3、熟练使用仪器进行测量和放样；4、熟练绘制地形图、宗地图；学习制作放线报告、竣工地形图、规划地形图；计算简单土石方量（设计面为平面以及二期土方）并制作土方测量报告；独立完成地形图、宗地图、放样、竣工、规划、土方等项目，由个人提出升级考试申请，通过考试予以晋升为测量组长①放样基本知识；②测量规范（附件1）；2、操作（实际操作）①熟悉使用CASS软件绘制地形图、宗地图、放线图；②使用mapgis软件转换航片并导入CASS中纠正；③使用CASS计算简单土石方量第3级测量组长通过测量组长定级考试，勤奋好学。1、了解土地勘测定界及相关知识；2、学习更深层次的测量规范（附件2）；3、制作勘界报告；4、制作分户报表；5、制作农用设施地报告；6、计算复杂土石方量（断面法土方计算、放坡、设计面由多段组成的复杂面）；7、学习转换裁剪纠正航片；8、学习绘制断面图。入职第三年10-12月，除测量组长必须掌握的技能外，还能独立完成勘界（包括电子报盘）、分户、农用设施地等项目，通过考试予以升级为测量副队长1、理论（试卷答题）①测量规范（附件2）②勘界相关知识2、操作（实际操作）①勘界测量③作勘界报告；④用CASS计算复杂土石方量；⑤用CASS绘制断面图。第4级测量副队通过测量副队长定级考试，勤奋好学1、学习三四等水准测量及平差计算；2、学习图根导线及平差计算；3、学习GPS静态控制测量及处入职第四年1-3月，除测量副队长必须掌握的技能外，还能独立完成水准测量、1、理论（试卷答题）①等级控制精度要求；②平差相关知识；③测量规范（附件3）；长理数据；导线测量、GPS静态控制测量；编写技术设计书和技术总结书。2、操作（实际操作）①水准测量、记录及数据处理；②导线测量、记录及数据处理；③GPS静态控制测量、记录及数据处理；第5级测量队长通过测量队长定级考试，勤奋好学技术负责人：①学习变形监测及数据处理；②学习土地整理项目中勘测定界及施工设计；入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，还能独立完成变形监测、土地整理等项目的，可申请考试晋升为技术负责人1、理论（试卷答题）①测量规范（附件4-1）2、操作理论考试前参与过1-2个变形监测项目，参与过1-2个土地整理项目。质量负责人：①学习测绘产品质量检查、验收、检验、抽查、精度评定等，编写检查报告入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，能完成测绘产品检查、检验、验收、抽查，编写相应报告，可申请考试晋升为质量负责人。1、理论（试卷答题）①测量规范（附件4-2）2、操作①随机指定一个测绘产品进行检验，并编写检验报告。第6级技术负责人通过技术负责人定级考试①了解测绘航空摄影和摄影测量与遥感方面的知识及规范；②了解地理信息系统方面的知识与规范；③学习地理信息软件如ARCGIS；入职第六年1-3月，除掌握负责人必须掌握的技能外，能基本操作arcgis软件，大概了解地理信息系统、摄影方面的知识与规范，可申请1、理论（试卷答题）①测量规范（附件5）2、操作①arcgis基本操作质量通过质量负责人定级考负责人试考试晋升为项目经理。第7级项目经理通过项目经理定级考试注：①对于公司现有正式员工，自本规定发布之日三个月后，进行等级鉴定考试，由个人或公司指定相应等级的考试，统一时间进行。通过相应等级考试确定为该等级员工，调整工资。请针对等级表中相应的内容进行查漏补缺。②高等级考试内容可能涵盖低等级的考试内容。③公司员工发展与考试时间表：考试可提前、可跨级（但只能跨一级）。入职第1年1-3月试用期4-6实习测量员7-12月测量员入职第2年1-3月测量员，升级测量组长考试4-12月测量组长入职第3年1-3月测量组长，升级测量副队长考试4-12月测量副队长入职第4年1-3月测量副队长，升级测量队长考试4-12月测量队长入职第5年1-3月测量队长，升级技术负责人或质量负责人考试4-12月负责人入职第6年1-3月负责人，升级项目经理考试项目经理④新员工入职，指定测量组长及以上老员工为导师，实行一对一导师制，新员工应积极主动寻求导师指导，导师应耐心细致进行教授。在上表指定时间内，所带新员工顺利通过考试，导师奖励200元/级。当升级为测量组长以后，由技术负责人统一指导，在规定时间内由个人提出或统一安排晋级考试。⑤公司积极鼓励员工进行相应的职业技能鉴定（工程测量员、地籍测量员、房产测量员）以及职称评定，拿到证书者公司报销相关费用并视证书类别与等级给予相应奖励。职业技能鉴定与职称不与员工等级挂钩。附件1：测量员需学习的相关规范（升级测量组长考试内容）GB/T14911-2008测绘基本术语CH/T1016-2008测绘作业人员安全规范GB/T20257.1-2007国家基本比例尺地图图式第1部分1:5001:10001:2000地形图图式GB/T14912-20051:5001:10001:2000外业数字测图技术规程(代替GB14912-1994)GB/T17160-20081:500、1:1000、1:2000地形图数字化规范GB50026-2007工程测量规范GB/T50228-2011工程测量基本术语标准CJJ8-2011城市测量规范CH/T2009-2010全球定位系统实时动态测量（RTK）技术规范附件2：测量组长需学习的相关规范（升级测量副队长考试内容）TD/T1008-2007土地勘测定界规程TD/T1014-2007第二次全国土地调查技术规程GB/T21010-2007土地利用现状分类全国土地分类——过度时期土地分类；土地利用现状分类与全国土地分类(过渡期间适用)对应关系）附件3：测量副队长需要学习的相关规范（升级测量队长考试内容）GB/T12898-2009国家三四等水准测量规范CH/T2007-2001三四等导线测量规范GB/T18314-2009全球定位系统(GPS)测量规范CH/T1001-2005测绘技术总结编写规定CH/T1004-2005测绘技术设计规定附件4-1：测量队长需要学习的相关规范（升级技术负责人）GB50497-2009建筑基坑工程监测技术规范JGJ8-2007建筑变形测量规范CH/T1028-2012变形测量成果质量检验技术规程GB/T15314-1994精密工程测量规范TD/T1013-2013土地整治项目验收规程TD/T1034-2013市（地）级土地整治规划编制规程TD/T1035-2013县级土地整治规划编制规程TD/T1036-2013土地复垦质量控制标准TD/T1037-2013土地整治重大项目可行性研究报告编制规程TD/T1038-2013土地整治项目设计报告编制规程TD/T1039-2013土地整治项目工程量计算规则TD/T1040-2013土地整治项目制图规范TD/T1041-2013土地整治工程质量检验与评定规程附件4-2：测量队长需要学习的相关规范（升级质量负责人）GB/T24356-2009测绘成果质量检查与验收GB/T17941-2008数字测绘成果质量要求GB/T18316-2008数字测绘成果质量检查与验收CH/T1018-2009测绘成果质量监督抽查与数据认定CH/T1020-20101:5001:10001:2000地形图质量检验技术规程CH/T1021-2010高程控制测量成果质量检验技术规程CH/T1022-2010平面控制测量成果质量检验技术规程CH/T1028-2012变形测量成果质量检验技术规程CH/Z1001-2007测绘成果质量检验报告编写基本规定附件5：技术负责人、质量负责人需要学习的相关规范（升级项目经理）测绘生产成本费用定额，测绘生产成本费用定额计算细则，测绘生产困难类别细则（2009版）GB/T14950-2009摄影测量与遥感术语(代替GB/T14950-1994)GB/T17694-2009地理信息术语