江苏省中小学教师网络法律竞赛试题及答案88分

江苏省中小学教师网络法律竞赛试题及答案88分1、题型：判断题分值：2根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。正确错误答案错误5、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2根据我国现行法律以及相关司法解释的规定，附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿，赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。正确错误答案错误10、题型：判断题分值：2我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷，学校有权以此为由扣留学生的高考准考证，直至学生将学费还清。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2根据《行政处罚法》相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2依据《教育行政处罚暂行实施办法》，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2教师资格认定属于行政确认。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同：选项1:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的选项2:未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的选项3:违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的选项4:严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的选项5:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的答案错误22、题型：多选题分值：2下列哪些是劳动争议的解决方式：选项1:协商选项2:仲裁选项3:诉讼选项4:劝说选项5:调解答案错误23、题型：多选题分值：2以下哪些作品类型是属于《著作权法》所保护的作品种类：选项1:文学作品选项2:口述作品选项3:艺术作品选项4:美术、建筑作品选项5:计算机软件答案正确24、题型：多选题分值：2根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿的范围包括选项1:医疗费选项2:误工费选项3:其他家庭成员的支出选项4:误工费选项5:住院伙食补助费答案正确25、题型：多选题分值：2根据《行政复议法》的规定，对以下几种行为不能申请复议：选项1:对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服选项2:对行政机关作出的人事处理决定不服选项3:.对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服选项4:对抽象行政行为不服选项5:对行政机关不履行保护人身权、财产权及受教育权的法定职责的行为不服答案正确26、题型：多选题分值：2根据《合同法》的相关规定，违约责任的基本承担方式有选项1:继续履行选项2:支付违约金选项3:采取补救措施选项4:定金责任选项5:赔偿损失答案错误27、题型：多选题分值：2在义务教育阶段，可以适用的纪律处分有()选项1:警告选项2:严重警告选项3:勒令退学选项4:留校察看选项5:开除学籍答案正确28、题型：多选题分值：2根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》相关规定，精神损害赔偿数额可以依据以下哪些因素确定？选项1:侵权人的过错程度，法律另有规定的除外选项2:侵害的手段、场合、行为方式等具体情节选项3:侵权行为所造成的后果选项4:侵权人的获利情况选项5:侵权人承担责任的经济能力答案正确29、题型：多选题分值：2教育行政处罚的程序分为选项1:一般程序选项2:公告程序选项3:简易程序选项4:特别程序选项5:听证程序答案正确30、题型：多选题分值：2根据相关教育法律以及《地方组织法》的规定，县级教育行政部门的主要职权包括：选项1:按照管理权限，负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作选项2:按照管理权限，负责对校长的任命、核准等工作选项3:主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作选项4:制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件选项5:执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章答案正确31、题型：单选题分值：2下列哪项权利既属于权利又属于义务？选项1:选举权和被选举权选项2:言论自由权选项3:教育权选项4:人身权答案正确32、题型：单选题分值：2根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。选项1:一年选项2:60日选项3:90日选项4:半年答案正确33、题型：单选题分值：2下面哪一项不是行政处罚的原则选项1:公序良俗原则选项2:处罚法定原则选项3:惩罚与教育相结合原则选项4:一事不再罚原则答案正确34、题型：单选题分值：2根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？选项1:国家机关责任选项2:劳务派遣责任选项3:雇主责任选项4:法人责任答案正确35、题型：单选题分值：2根据《食品卫生法》相关规定，哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。选项1:乡（镇）级选项2:县级选项3:市级选项4:省级答案正确36、题型：单选题分值：2高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？选项1:乡（镇）级选项2:县级选项3:市级选项4:省级答案正确37、题型：单选题分值：2下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：选项1:受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的选项2:女职工在孕期、产期和哺乳期内的选项3:患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的选项4:因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的答案正确38、题型：单选题分值：2依据《教育法》和《行政复议法》的精神，教育行政复议的参加人不包括选项1:教育行政复议申请人选项2:教育行政复议被申请人选项3:教育行政复议的受理机关选项4:教育行政复议第三人答案正确39、题型：单选题分值：2依据《行政处罚法》第3条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效？选项1:没有法定依据或者不遵守法定程序选项2:适用依据错误的选项3:超越或者滥用职权的选项4:具体行政行为明显不当的答案正确40、题型：单选题分值：2行政部门评审组织为职务评审委员会，由（）相关部门领导。选项1:国务院选项2:地级选项3:县级以上选项4:省级答案错误41、题型：单选题分值：2()是确定教师工资福利待遇的基础。选项1:教师资格选项2:教师职务选项3:教师学历选项4:教师学术水平答案正确42、题型：单选题分值：2下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式：选项1:协商选项2:诉讼选项3:人事仲裁选项4:调解答案正确43、题型：单选题分值：2各级评审委员会在评审教师任职条件时，出席的人数应不少于全体委员的选项1:五分之四选项2:二分之一选项3:三分之二选项4:五分之三答案正确44、题型：单选题分值：2下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？选项1:课间休息选项2:学校安排的自由活动选项3:课外活动期间选项4:学生上学、放学期间答案正确45、题型：单选题分值：2根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？选项1:对商品作片面的宣传或者对比的选项2:捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的选项3:将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的选项4:以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的答案正确46、题型：单选题分值：2以下哪一项不是侵犯名誉权和侵犯隐私权的区别选项1:前者需要有捏造事实的行为，后者是对事实的真实披露选项2:前者是通过作为实现，后者通过不作为实现选项3:前者是通过捏造行为实现，后者通过披露行为实现选项4:前者往往与事实不符，后者往往与事实相符答案正确47、题型：单选题分值：2著作权法上所保护的作品不包含以下条件：选项1:须为文学、艺术和科学领域内的智力成果选项2:形成于创作，具有独创性，而并非抄袭、剽窃得来选项3:能以某种有形形式存在，并能复制，可再现选项4:须为首创，具备较高的文学、艺术或者科学价值答案正确48、题型：单选题分值：2根据《劳动合同法》第12条，劳动合同不包括下面哪种类型：选项1:固定期限劳动合同选项2:长期劳动合同选项3:无固定期限劳动合同选项4:以完成一定工作任务为期限的劳动合同答案正确49、题型：单选题分值：2教育服务合同是教育服务的提供方（学校）与接收方（学生）之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议，关于这一合同的特点，以下哪一说法是正确的选项1:根据《中华人民共和国合同法》，教育服务合同是有名合同。选项2:教育服务合同是双务合同。选项3:教育服务合同都是格式合同，当事双方不能对合同做任何更改选项4:在教育服务合同中，合同一方可以明显享有更多权利，而不用承担相应义务。答案正确50、题型：单选题分值：2根据《学生伤害事故处理办法》的相关规定，发生学生伤害事故，情形严重的，学校应当及时向（）报告。选项1:主管教育行政部门选项2:同级公安机关选项3:同级人民政府选项4:上一级人民政府答案正确