公司优秀员工评选方案1

2012年度优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司积极向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。二、评选名额宝岛公司3名一海化工3名三、评选办法1、优秀员工奖候选人推荐办法此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取部门、班组推荐候选人。2、优秀员工评选程序评选工作由行政部负责牵头组织，由相关部门筛选出符合评选条件的人员，再以划分好的各部门为单位的所有员工，对满足条件的人员投票进行推荐。要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人填写《优秀员工推荐表》上报行政部进行汇总；经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。一海公司根据以下划分为单位进行投票推荐：车间3人，厨房、清洁、门卫、办公室1人，司机、押运1人。宝岛公司根据以下划分为单位进行投票推荐：机台、油墨房、打浆房3人，小卷车间1人，设备、仓库、工艺、办公室、制版1人。四、参加评选对象、条件、要求参加评选对象：在公司任职时间一年以上的员工（中层干部及部门负责人不参与公司优秀员工评选）参加评选基本条件具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天（次）。3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。优选评选条件在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。五、优秀员工评选时间：1、推荐材料报送时间：各部门应于2013年1月21日前将候选人推荐表交到行政部。2、优秀员工名单确定时间：2013年1月22日组织公司优秀员工评定小组会议对推荐人员进行讨论确定。3、表彰时间：2013年公司联欢晚会六、表彰和奖励1、在公司新年联欢会上进行表彰。2、参与公司组织的旅游。七、注意事项1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。5、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。行政部2013年01月17日