××乡文明科室实施方案

×××开展“文明科室”评比活动实施方案机关各科室：为全面贯彻中央新疆工作座谈会和自治区、市、区全委（扩大）会议及宣传思想暨文化工作会议精神，扎实推进机关文化建设深入开展，充分发挥各科在机关文化建设中的带头和示范作用，更好地为×××经济建设服务,为监管相对人和群众服务,不断增进机关文化建设实效,决定开展××ד文明科室”评比活动。现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和市委九届十次全委（扩大）会议以及区委九次全委（扩大）会议精神。以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值观为根本目标，以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为契机，培育和塑造“凝心聚力、创业奉献、树形塑魂、引领跨越”为核心的机关文化精神，紧紧围绕×××经济社会发展工作，推动×××跨越式发展和长治久安。二、目标要求以创建“作风优良、服务优质、环境优美、业绩优异”的文明科室为主要目标,以加强机关文化建设为重点,结合“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，不断总结经验,树立典型,弘扬正气,以引领和规范机关干部价值观念、道德规范、行为准则为重点，争取×××机关各个科室建成为“文明科室”。具体要求是:（1）作风优良上做到:学习认真,政治合格;党员过硬;勤政廉政,遵纪守法;团结友善,勤俭自强;深入基层,求真务实。（2）服务优质上做到:精通业务,敬业奉献;文明礼貌,热情周到;制度规范,监督有力。（3）环境优美上做到:办公有序,环境整洁;制度健全,管理有效;文体活跃，身心健康。（4）业绩优异上做到:办事高效,行风端正;活动经常,经验先进;求实创新,业绩突出。三、组织领导1、广泛宣传发动，形成创建氛围。机关各科是构成乡政府这个有机整体的基本单元,是政府对外联系的窗口。各办公室要深刻认识加强机关文化建设的重要意义，明确“文明科室”活动是增进机关文化建设实效的重要措施,塑造做好人、办好事、说好话、健好体、守好廉、树好形的“六好”干部队伍，创建团结进取的机关精神、高效务实的机关作风、勤政为民的机关形象、风清气正的机关风气、文明健康的机关风尚、优雅整洁的机关环境、独具特色的机关品牌，以良好的党风政风影响和带动全乡各族群众为×××跨越式发展做出贡献。2、建立领导机制,保证工作运行。开展“文明科室”活动在乡机关文化建设工作领导小组的统一领导下进行,由办公室负责具体活动的组织实施。要加强对活动的组织、协调、督查和评比工作,充分发挥职能作用,保证领导得力、组织健全、目标明确、标准可行、奖惩兑现、措施具体;各办公室负责人要作为本部门活动的第一责任人，认真组织实施，狠抓落实。3、明确争创目标，认真组织实施。各科室要根据各自不同工作职能和特点,围绕“作风优良、服务优质、环境优美、业绩优异”的文明科室的主要内容和标准,根据本部门实际,认真组织实施，进一步量化考核标准,做到有计划、有载体、有检查、有成效。4、改进考评办法,保证创建质量。各办公室在活动中要注重实效,力戒形式主义。坚持从实际出发,看发展进步;坚持注重创新,对有所创新、成绩优异的给予加分;坚持标准,严格程序,保证质量。5、落实奖惩措施,激发创建热情。要坚持以精神奖励为主、物质奖励为辅的原则,抓好先进典型的学习和宣传,广泛宣传文明科室的事迹和经验,充分发挥示范和激励作用。附件:1.×××机关“文明科室”实施细则×××机关文化建设领导小组办公室二〇一〇年八月二十四日附件一：×××机关“文明科室”实施细则为进一步推进机关文化建设，加强“文明科室”活动的开展，促进目标考核的细化、量化，特制定本实施细则。一、考核小组组长：×××组员：×××秘书：×××二、考核程序1、每季度对各科室活动工作进行考核打分；并采取适当方式公开、反馈；2、各科室成绩由三部分组成：自评分（40%）、考核小组评分（60%）；3、每月最后一周周三前，各科室将自评分数交考核小组；周五前，考核小组带领各科室代表到各科室现场考核评分；4、考核小组汇总、公布。三、表彰与奖励年终，授予总分和前二名的科室为“文明科室”称号，并颁发证书与奖金。四、考核内容及评分标准：（一）科室建设（15）分1、考核内容：科（室）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和市委九届十次全委（扩大）会议以及区委九次全委（扩大）会议精神，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉同党中央保持高度一致。科（室）领导思想正、作风好、求真务实，能够紧紧围绕中心任务开展工作。善于掌握和解决本科（室）人员思想问题，关心干部职工的成长进步。科（室）人员爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心。2、打分标准：科（室）领导及人员对学习贯彻党的路线方针政策不认真扣3分。科（室）领导作风不民主扣2分，有思想问题没有及时做工作每次扣2分，不了解所有属人员思想状况扣2分，不关心干部职工成长进步扣3分。科（室）人员因责任心不强发生问题时，每次扣2分，造成重大损失此项不得分。（二）政治理论和业务学习(8)分1、考核内容：科（室）领导及人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习。参加学习和集中活动时不迟到、不早退，不无故缺席。认真撰写读书笔记和心得体会，学习方法得当，效果明显。2、考核标准：科（室）领导及人员对理论学习不积极、不重视扣3分，有迟到、早退情况每人每次扣0.5分，无故缺席每人每次扣2分。不撰写读书笔记扣2分，安排撰写的心得体会不能按时完成每人扣1分。（三）工作业绩（15）分1、考核内容：科（室）工作职责、工作目标和工作任务明确，领导能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高。科（室）领导思想新、点子多、方法活，有开拓创新精神。科（室）人员团结协作，锐意进取，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。2、考核标准：科（室）工作职责、目标和任务不明确此项不得分，不能带头真抓实干扣3分，所属人员工作积极性不高扣2分。科（室）领导不思进取，工作严重滞后此项不得分，领导工作方法落后，不能按时完成任务，每次扣3分。科（室）人员进取心不强扣2分，发生误时、误事现象，每人每次扣1分。（四）工作秩序（8）分1、考核内容：科（室）人员认真遵守各项规章制度，上班时不迟到早退，不旷工，不乱窜办公室，不利用上班时间逛街或干私活。科（室）人员不造谣、不信谣、不传谣，不搬弄是非，没有吵架、斗殴现象。2、考核标准：上班迟到、早退每次扣0.5分；无故旷工扣3分；乱窜办公室和利用上班时间干私活每次扣1分；考勤弄虚作假此项不得分。科（室）人员出现造谣、传谣、搬弄是非每次扣2分；发生吵架每次扣3份；发生斗殴此项不得分。（五）科室活动（10）分1、考核内容：科（室）领导及所属人员对活动认识明确，态度端正，能积极组织参与工作及活动，科（室）有活动安排和计划。2、考核标准：科（室）领导及人员对活动认识不到位扣3分：不参加活动实行一票否决。没有活动安排和计划，实行一票否决。（六）廉政建设（12）分1、考核内容：科（室）领导带头执行廉洁自律各项规定，群众满意。科（室）人员积极参加党风廉政教育和警示教育，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。自觉树立文明服务意识，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉洁行为，不以权谋利，不徇私情，自觉抵制行业不正之风。2、考核标准：违反规章制度，每次扣3分。科（室）领导及人员参加党风廉政学习教育迟到早退每人每次扣0.5分；无故不参加时，每人每次扣1分。科（室）人员违反廉洁自律各项规定，利用工作之便谋取私利扣4分；受到党纪政纪处分的实行一票否决。（七）遵纪守法（8）分1、考核内容：科（室）人员自觉参加普法学习，严格遵守党和国家的法律、法规，认真遵守我站的各项规章制度。认真落实综合治理及安全生产各项规定，科室无失窃、泄密、失火等问题。2、考核标准：不参加普法学习教育，每人每次扣2分；违反本单位规章制度每发生一次扣3分；发生违反法律的，实行一票否决。发生失窃、泄密、失火等问题每项扣3分；发生脱岗时扣3分；发生重大安全事故，造成人员伤亡实行一票否决。（八）公民道德建设（8）分1、考核内容：科（室）人员积极参加公民道德学习教育活动，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，积极倡导文明，反对陋习。坚持文明办公，礼貌待人，对基层单位和有关部门的报告、来电、咨询等事项，能够及时解答，认真办理，无扯皮、推诿等现象。2、考核标准：不参加公民道德学习教育每人每次扣1分；有不道德言行每人每次扣3份；因个人言行损害单位整体形象每人每次扣3份；后果严重时此项不得分。不及时解答问题每次扣1分；不认真办理有关事项每次扣2分；发生扯皮、推诿现象每次扣3分；受到举报经查属实此项不得分。（九）民族团结（8）分1、考核内容：科（室）职工能认真遵守党的民族宗教政策，自觉维护民族团结，在反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上做到立场坚定，旗帜鲜明。科（室）各族干部职工在工作、学习和生活中互相团结，互相帮助，团结友爱，蔚然成风。2、考核标准：在维护民族团结和发分裂斗争中旗帜不鲜明，立场不坚定，态度暧昧，有错误言论时，此项不得分。科（室）人员发生不团结问题每次扣2分（十）环境卫生（8）分1、考核内容：坚持每天打扫楼道、办公室卫生，楼道无痰迹、烟头、纸屑等杂物。办公室整齐美观，物品摆放有序，制度悬挂张贴规范，科（室）摆放花盆，经常保持良好、整齐、清洁的良好状态。2、考核标准：没有按照分工打扫楼道卫生每次扣2分：办公室卫生差扣2分；没有花草扣3分。乱扔垃圾及杂物每次扣2分；因吵闹或娱乐影响他人休息者，每次扣2分；不听劝阻，于劝阻者发生争吵此项不得分。同时，对环境环境卫生良好的科（室）发放“流动红旗”，以上为文明科室评分标准，评选一定要按照本评选标准实事求是，不得弄虚作假。凡弄虚作假经查实的科（室），由乡机关文化建设领导小组在大会上提出批评、警告并将取消当年“文明科室”的评选资格。