机械基础说课

《机械基础》说课邵阳市高级技工学校王欣琳说课内容课程内容与安排2教学组织与实施4教学构思与设计33课程定位与目标31教学评价与反思5一、课程定位和目标课程定位课程目标《机械基础》是模具制造专业必修的一门专业基础课,它将《机械原理》与《机械设计基础》有机的结合在一起，主要目的是培养学生工程意识、分析问题解决问题的能力、养成严谨的工作作风，让他们走上工作岗位之后，都能成为爱岗敬业的专业技术人员。课程定位课程目标知识目标：掌握机械原理的初步知识，机械传动、常用机构、零件、液压传动的工作原理；熟悉常用零件的性能、分类、应用和相关的国家标准，能对一般机械传动系统进行简单的分析和计算；了解常用液压元件的类型、用途，熟悉液压基本回路，能对机床典型液压系统进行初步分析；能力目标：具有初步设计机械传动装置和简单机械的能力；具有应用标准、规范、手册、图册和查阅有关技术资料的能力；掌握典型机械零件的实验方法，具有一定的实验技能；职业目标：领会并认识到敬业、守信、高效、协作、精益求精等职业道德与素质在个人职业发展和事业成功中的重要性；树立培养良好的职业道德及职业习惯的意识；学会工作环境安全的基本知识；二、课程内容与安排课程内容课时安排重点难点课程内容选取教材：机械基础《第四版》中国劳动社会保障出版社选取教学内容的原则：以必须、够用为原则选取教学内容，尽量与企业的实际岗位相联系，安排相关理论知识和技能操作。在教学过程中采用举例、实物、多媒体等等教学方法，尽量取材于企业实际生产的零部件。教学内容液压与气压传动轴系零件机械机构机械传动教学安排项目一机械传动（34学时）带传动、螺旋传动、链传动、齿轮传动、蜗轮传动、轮系传动项目二机械机构(18学时)平面连杆机构、凸轮机构、其他常用机构项目三轴系零件（20学时）轴、键连接、轴承、联轴器及制动器项目四液压与气压传动（24学时）液压传动、气压传动重点难点重点：带传动、螺旋传动、齿轮传动、轮系、平面连杆机构、凸轮机构、轴、液压传动难点：齿轮传动、平面连杆机构、液压传动注：在教学过程中，采用多种教学方法相结合，让重点易懂，难点克服。三、教学构思与设计课程设计理念课程设计思路设计理念基于岗位能力基于工作流程基于职业鉴定标准基于企业生产要求基于学校教学条件基于新技术新工艺教学环节教学内容教学活动实施环境评价考核课程设计理念以岗位能力分析为依据，构建工作过程的课程体系，将课程模块化、任务化，突出能力培养，融学做一体于整个课程教学。根据学生认知规律和职业成长规律，按从易到难、由简入繁的顺序确定教学模块和工作任务，模拟企业实际生产过程组织和实施教学。课程设计理念课程设计思路模块化任务驱动学做一体从易到难模拟生产课程设计思路四、教学组织和实施教学准备教学过程教学方法在教学中根据所授内容和学生特点，灵活应用案例分析，分组讨论、启发引导等教学方法，引导学生积极思考，乐于实践，提高教与学的质量，达到理论与实践相结合。教学准备该课程将学生在实训（车工、钳工）中加工制造的产品以及生活中常见的机械相关设备作为载体，让学生在设计任务中掌握知识和技能。教学方法讲解法（任务驱动法）诱导法（实物模型展示）演示法（多媒体演示法研讨法（模型展览室参观）辩论法（实训室参观）教学方法针对本课程的特点：它具有较强的理论性和实践性，因而要求学生既掌握扎实的理论基础，进而进行实践操作，尽可能的使用“教-学-做”一体化教学法（一）任务驱动法第一步，提出问题结合生产实际：该齿轮还能在机器上使用吗？怎么办？第二步：重新加工一个：设计齿轮必须知道的几何尺寸和基本参数第三步：引导学生如何做？讲解课程涉及到的知识点，提供辅助教具让学生直观清楚的认识零件，知道其主要功能，近距离的观察其结构特点教学方法（二）实物教具展示借助多媒体演示机器及机构的运动，使学生更清楚更直观掌握相关的知识和技能）教学方法（三）多媒体演示法四杆机构的运动学生深入了解和掌握更多的零件和机构的运动，并进行实际操作（四）模型展览室观察机器上零件的功能，并进行实际操作，激发学生的学习兴趣（如：带传动、齿轮传动、轮系）（五）实训室五、教学评价与反思教学效果教学评价教学反思教学效果分析学生特点：文化基础差，自控能力差，动手能力强，对新鲜事物充满浓厚兴趣。知识障碍：一年级学生，没有任何专业基础，对机械产品缺乏了解，所以教学中应充分调动学生的学习积极性，激发来自学生主体的最有力的动力。学习效果：为提高教学效果，弥补学生缺乏实践知识的现实，可能同一内容会采用几种教学方法相结合，对于理论性较强的内容要尽量的结合生产实际提出问题，增强学生学习的目的性和主动性，知道专业知识的学习和实际运用的联系，培养学生养成思考问题和解决问题的习惯，在每一个知识点之后都适当布置一定数量的作业，学练结合，加强记忆和理解，达到了预期的教学效果。平时考核（侧重考核实践）：占40%，根据出勤、认真听课情况、回答问题、参与课堂讨论、实践活动、作业等方面综合评价。半期考核（理论知识的应用）：占30%期末综合考核（目标任务的、关键知识点的综合应用）：占30%教学评价教学评价突出教学理念深化考核方式的改革与创新创新教学方法加强实践教学教学反思