用电管理制度

1用电管理制度14.1公司、各工区办公及生活区用电由专业电工统一管理并负责日常的管理监督。14.2严禁私拉乱接电线、插座等，发现一次不规范的私拉乱接电线行为，罚款200元。确实需要新接或改装线路的，必须报经办公室同意后，由专业电工规范操作。14.3严禁一切形式的转供和外供用电，一经发现有转供或外供电现象，拆除线路，并对责任人罚款500元。14.4发现用电安全隐患或出现用电安全问题，及时报告办公室由专业电工进行处理。14.5注意节约用电，做到人走灯灭空调关，发现办公室或宿舍内无人但开灯开空调的现象，对责任部门或责任人罚款100元。14.6公司及各工区均设开水炉，统一供应开水，员工不得再用热得快等大功率电器烧水，一经发现全部没收，并对责任人罚款200元。14.7根据广州市的气候状况，确定每年的5月1日至10月1日为防暑期，每年的12月1日至次年的3月1日为取暖期（此期限划分可根据实际天气情况调整），公司及各工区为每个办公室和宿舍安装了空调，在防暑期和取暖期内可使用空调，其他时间禁止使用。14.8用电计量：个人宿舍200度/月.间,办公室及办公、住宿合一的260度/月.间,会议室、工程部、小餐厅、活动室、经理办公室不包干，工程部由部长负责管理，其他由办公室主任负责管理，发现一次无人长时间开启空调罚款责任人100元。214.8.1公司及各工区用电采取“指标分解，超额自负”的管理模式，为每个办公室及宿舍装设单相电表一块，用于空调用电量的计量。14.8.2由公司电工负责每月抄表一次，计算出每月的实际用电量，将结果报公司财务部。按照核定用电量，实际用电超出的部分，由部门及员工个人承担，按照每度1.0元的标准计算，公司财务部每月根据办公室统计的数字及核定用电量计算超出部分并造表从部门包干费用中直接扣除