超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案

帮助你提升的九型已完成成绩：100.0分1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分2九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。A、三个小时B、三天eC、三个月D、三年我的答案：B得分：25.0分3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）我的答案：×得分：25.0分4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1.（）首先将九型人格学从东亚引入西方。A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚我的答案：B得分：25.0分2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分4诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）我的答案：√1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人我的答案：C得分：25.0分2在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么我的答案：A得分：25.0分3指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）我的答案：×得分：25.0分4学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。（）我的答案：X1哪些号码是感觉中心型的人？A、三、六、九B、五、六、七C、二、三、四D、八、九、一我的答案：C得分：20.0分2本能中心的三种号码根据（）进行分类。A、对恐惧的处理B、对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案：D得分：20.0分3六号在安全状态下具有（）号的特质。A、九B、三C、七D、八我的答案：A得分：20.0分4如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）我的答案：×得分：20.0分5三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）我的答案：×1二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。A、八B、七C、五D、四我的答案：D得分：25.0分2四号在（）时会有压力。A、受到束缚B、对别人不满C、找不到感觉D、与人接触我的答案：C得分：25.0分3五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）我的答案：×得分：25.0分4按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）我的答案：X1下面对三号的描述不正确的一项是（）。A、渴求被关注B、做事效率高C、不太注意形象D、学习能力强我的答案：C得分：25.0分2三号面对失败时一般部会怎么做？（）A、沉浸在失败中B、迅速走出失败的印象C、马上开始另一段工作D、始终保持自信和热情我的答案：A得分：25.0分3对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。A、追求成就感B、抗压能力强C、自信心强D、善于改变自己适应社会环境我的答案：D得分：25.0分4三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）我的答案：×1三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎我的答案：C得分：25.0分2三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。A、容易出错B、爱面子爱虚荣C、容易迷失D、性格急躁我的答案：D得分：25.0分3三号的成熟之处体现在（）。A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调我的答案：A得分：25.0分4三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。（）我的答案：×1工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、当众指出领导错误的D、执行力强的我的答案：C得分：25.0分2三号的什么问题容易引起领导的不满？（）A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D得分：25.0分3三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）我的答案：√得分：25.0分4三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）我的答案：×1三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。A、重新再来B、建立一个支持体系------不选C、接受受挫的事实和心情D、找朋友前辈咨询我的答案：得分：0.0分2三号要想活在当下，需要（）。A、树立强烈的目标感B、拿到第一名C、享受努力的过程D、尽快完成目标我的答案：C得分：33.3分3九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）我的答案：√1六号内心最核心的渴望是（）。A、获得认可B、求得安全感C、高效率D、凡事都是第一我的答案：B得分：20.0分2在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。A、怀疑者六、忠诚者六B、正六、负六C、正六、反恐惧六D、积极六号、消极六号我的答案：C得分：20.0分3六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）我的答案：√得分：20.0分4六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。（）我的答案：×得分：20.0分5六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）我的答案：×1反恐六的眼神具有什么特点？（）A、注意力不集中B、紧张、警觉C、犹豫不决D、柔和、胆怯我的答案：B得分：25.0分2下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在，让下属去改正我的答案：C得分：25.0分3在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）我的答案：×得分：25.0分4克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。（）我的答案：√1正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。A、过于紧张、焦虑B、不果断C、过于懒惰D、控制欲强我的答案：D得分：20.0分2在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）A、语言具有攻击性B、做事考虑周全C、有计划性D、非常纠结我的答案：A得分：20.0分3对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。A、无法容忍瑕疵B、思虑周全C、对失控状态的惧怕D、过于紧张我的答案：C得分：20.0分4六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。A、按部就班地执行计划B、锻炼逻辑思维能力C、注重感觉、情感D、适当地休息我的答案：C得分：20.0分5六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）我的答案：√1正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。A、多参加与人打交道的活动B、走出书本，活跃一些C、做类似销售的社会兼职D、避免与别人争论我的答案：C得分：25.0分2一号与六号在做事上的共同点是（）。A、善于激励B、严谨、有计划性C、行动力强D、犹豫不决我的答案：B得分：25.0分3反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）我的答案：×得分：25.0分4与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（）我的答案：√1九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。A、想象力贫乏B、想象力丰富C、平易近人D、迷迷糊糊我的答案：B得分：20.0分2九号在交际中充当的角色一般是（）。A、人群中的焦点B、主动者C、跟随者D、倡导者我的答案：C得分：20.0分3九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）我的答案：×得分：20.0分4九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。（）我的答案：×得分：20.0分5九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）我的答案：√1下面心理描述符合九号每天想法的是（）。A、我要更高、更快、更强B、我要把所有风险都控制在萌芽状态C、今天什么事都不要发生D、我要完成今天的计划我的答案：C得分：20.0分2下面哪个是九号比较热爱的事情？（）A、清理B、收藏C、制定计划D、更换工作我的答案：B得分：20.0分3九号在工作中的优势体现在（）。A、口才好B、能够轻易排除障碍C、进展很快D、客户资源积累丰富我的答案：D得分：20.0分4即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。（）我的答案：√得分：20.0分5九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）我的答案：×1九号的老师在上课时会把注意力放在（）身上。A、三号学生B、六号学生C、九号学生D、五号学生我的答案：B得分：0.0分2九号在生气时一般会怎么做？（）A、从不生气B、声音变大C、说出苛刻的话D、摔打桌子我的答案：B得分：25.0分3当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。A、制定短期目标B、寻求长远目标C、与家人商量应该做什么D、做好当下的事我的答案：D得分：25.0分4九号一般会比较明确自己不想要什么。（）我的答案：√1提升九号执行力的有效方法是（）。A、用制度约束B、为九号制定目标计划C、督促九号行动起来D、对九号给予充分的鼓励和肯定我的答案：D得分：25.0分2九号可以从八号身上学习到什么？（）A、追求和谐B、敢作敢当C、行动力强D、活泼、无忧无虑我的答案：B得分：25.0分3九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）我的答案：√得分：25.0分4九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）我的答案：×1（）的世界里只有对错，没有差不多的说法？A、三号B、六号C、九号D、一号我的答案：D得分：33.3分2一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。（）我的答案：×得分：33.3分3一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。（）我的答案：×1一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。A、讲究诚信B、每件物品都摆放得井井有条C、不轻易妥协D、用善意的谎言安慰别人我的答案：D得分：20.0分2一号做错了事会怎么处理？（）A、不承认做错B、责怪他人C、长时期地自责D、尽快忘掉，重新开始我的答案：C得分：20.0分3下面不是一号代表人物的是（）。A、朱镕基B、李光耀C、老子D、孔子我的答案：C得分：20.0分4一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）我的答案：×得分：20.0分5一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）我的答案：√1一号想要充分利用团队的力量，就要（）。A、告诉团队成员怎么做B、为团队指明前进的方向C、严格要求团队，追求完美D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值我的答案：D得分：33.3分2一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）我的答案：×得分：33.3分3一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）我的答案：√1根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。A、研发B、销售C、生产D、质检我的答案：D得分：33.3分2一号性格中的（）对工作有积极作用。A、灵活性强B、通晓人情世故C、踏实肯干D、沟通能力强我的答案：C得分：33.3分3不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定，有可能是没有找到适合的工作岗位。（）我的答案：√1一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。A、降低对自己工作的高标准B、学会放松C、把自己的标准教给别人以共同提高D、尽快独立完成工作我的答案：B得分：25.0分2为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）A、工作能力达不到领导的要求B、悟性太低C、遇事不与领导商量D、不愿意妥协我的答案：D得分：25.0分3一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）A、二号B、九号C、八号D、一号我的答案：C得分：25.0分4一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）我的答案：√1下面不是四号代表人物的是（）。A、刘德华B