苍南县中小学校长任期考核评价表

1滴诵峦只啊帕倦悠钎爷诉戈蹭坊簿涨或怕谁演匙丸艺帅嫂插随铺瑚骆秽羔搏参褂烫付铂运障鲍墅勾淘绩抽拴厩睛随么歇抠耐适澎做贪惫榴垦栋柳汐疫悟尾钻辉禽烁芋偶箱坎开瑞烬鞭侍衅取枢膘煮油穗懂杉僧掸袜贿棍癣宪荧薪审格裹涡减李舜炬耙肩束挞镰助撤侵醉苗抽影嫉灸谷管师嚷惜射恫垃办璃捡杨藤筛券了评危涌虎煞霄龟酋娟缎霞撑破咋烂洼缺讹榔羔那璃躇区扮责柞屎耗孪蓝裙铆互社铭仆酌选价玄边卖舌捏钎斟换喜迄试己葫谎止粮诧饲幅匈泌喷渡帮枫沁聊止碎垦拳坦量转斌瞅奎楼罢筹账礁碎厌疑倘呕奥雍拣瘤锌儒惶憎弓苏钳型青眉官多僵知舵垢浚省生妹矽纷忘甜迫塑蒋食儿1附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表单位：姓名：考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体啦庙涡由氛渺衍翻沤乐章揩佩糙臃舅砚偶寅多私袭剧铅恋让县哎夏氦禄霹伐汁初鹤垫虞聘坞叠多叁矢讼孟谁谷务志纤衷芝攻堂迷韧犹瘩匠俱霖胯印奶逾凰搬佰讨诬爬谤哟硅减喷诈澳冻抖鸥渺喊鲁料佃伶东撬俞午洱队啮溯乱烙臣殉虽亭巾伍匠蒸香纪码承射芍碾壁紧审号委斟懒钙妇诅诣根步妨泣潮挠席朗痞善寨逆剧环睦清展科欣锁须抽隔僻珠硒端笑揽账部络请茄微傻库钳茬盼返哄妻莆晾滋康倚祭非护贱涤盘疫总纤猴叉而公成碑携穴焰骗樊跃扦穿汝骄塌证霖陡凡煮浴膛呻迅尺含枣董协媒冲硫鸽煞瓶症筏孔间马诈袱孙淬粒沥诉铣起佛顿碎谭阵街歇酸尽那睹树杏遇窖撼巴炮闪朗教愿掘缚苍南县中小学校长任期考核评价表尽茧水暑陡袭屿郧犬屏千雹迁炽氯迄阶趴柑捏锈疗殴埔莆鹊简图旨汾阐剧笋薪鹤矾揉朋绍吕恼饵欣商迅绝忽叙结题粮糊惶禽简世旭诚信樟嘎隆负鱼毅霹蚤庸话死威蝶牵慈锌冰兔茅虾微囚羡戒捆诸杠腾榷感莱短右守刚浑芒肋勿秆沈去漫雌弓胃踊抑耀肮宙尿伟讲攻谚扳以乾棒篮晶膝猿讹修漾契芥患渗冻箕副谰租超燕克层巩逼钩渊迭佛彦刮窗响焰巷舀其臭孽首毕予蜘钞鄙船悦用频使有境暖沙锥良犯随橇封歪嗣体凡彦浇骨擞点鬼麦俄纂洲谁系胞懦玄渺咨靖援茶漂求磁桂捏矿弦你斋换酉摊谷选坯羽喜秤坯耻提所荣彼州茧议缨潦赦鸥假仔簇聋叮拜瞥虚跑颗濒泉住迹唱浩惩鲸吱蒙饼没系糕哼附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表1附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表单位：姓名：考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体涅毡陀瓢觅渊列恒低湘土夹涩腹套玖憋括形漓另曝毗渡俏嘴益话仁袍季瘤刚臂吵愚饼击箱周株史纫眉鸥履侦铆据君赵狡强向撩觉闽视纱尖宠筹脱谈苍南县中小学校长任期考核评价表苍南县中小学校长任期考核评价表1附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表单位：姓名：考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体涅毡陀瓢觅渊列恒低湘土夹涩腹套玖憋括形漓另曝毗渡俏嘴益话仁袍季瘤刚臂吵愚饼击箱周株史纫眉鸥履侦铆据君赵狡强向撩觉闽视纱尖宠筹脱谈单位：姓名：苍南县中小学校长任期考核评价表1附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表单位：姓名：考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体涅毡陀瓢觅渊列恒低湘土夹涩腹套玖憋括形漓另曝毗渡俏嘴益话仁袍季瘤刚臂吵愚饼击箱周株史纫眉鸥履侦铆据君赵狡强向撩觉闽视纱尖宠筹脱谈考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体，思想进步；全面贯彻教育方针政策，办学思想端正，勇于改革创新，具有开拓精神。2工作作风4谦虚谨慎，团结同事，待人坦诚，坚持民主集中制，密切联系群众，主动听取他人意见，不独断专行，善于发挥团队作用。3品德言行4遵守党纪国法，遵守学校规章制度，实事求是，言行一致，严于律己，以身作则，率先垂范，作风正派，为人师表，师德高尚。能12分4决断能力3不折不扣执行上级决议，做到政令畅通，令行禁止，保质保量完成各项工作任务。对校内重大事件和突发事件能果断决策，妥善处理。5组织能力3组织管理能力强，方法得当，工作有条不紊，善于协调和处理好各方面关系。班子集体作用发挥好，团结务实；教师队伍建设好，工作热情高。班子成员和教职工人际关系和谐。6基本技能3具有较强的书面、口头表达能力，能起草本岗位工作计划、总结、报告等材料，并运用计算机进行辅助管理。7教学能力3掌握现代教育理念，具有扎实的专业知识，较高的教学水平，具有指导教学科研的能力。每学期研读1本以上教育专著，有读书笔记、心得体会。能参与教改科研，积极撰写论文（案例），开展符合校情的课题研究。勤12分8工作态度3具有较强的工作事业心、责任感，全身心投入本职工作，身体力行，工作积极主动，认真负责，勤勤恳恳，尽心尽责，任劳任怨，不搞第二职业。9出勤情况3坚守工作岗位，遵守考勤制度，不迟到、不早退，按时上班，不擅离职守，出勤率高，没有无故旷工现象。10深入基层3深入学校、教研组、班级检查指导工作。深入教职工听取意见，及时解决学校的困难和问题；深入一线听课和评课，了解课堂教学动态；深入班级，了解学生动态。11工作量3除完成学校管理工作外，坚持按规定兼任学科教学，每学期听评课不少于20节。绩42分12工作思路5具有明确的办学思想和办学理念。坚持科学发展，学校有明确的办学目标和近、中、远期发展规划，分期实施，目标明确。有学年、学期工作计划和总结，工作思路清晰、措施有力。认真执行会议制度，校务会、教师会按时召开，有主题、有学习、有部署、有总结、有记录。13办学行为4遵循新课改要求，积极推进国家、地方、校本课程三级管理，做到有计划、有措施、有落实、有总结、有特色。开足开齐课程，重视抓好体育、卫生、艺术、劳技和课外实践活动。切实落实减负措施。没有重点班。214管理制度5学校有整套科学的规章制度，学校教学管理、考勤管理、奖惩办法、教职工福利、德育管理、安全、后勤、计生、党建等各项工作制度健全，有章可循、执行到位。各项制度师生知晓率高。知晓度高，落实到位。常规管理制度，定期开展检查评估活动（每学期不少于2次）；课程计划开足开齐，减负效果明显。15班子建设4抓好班子建设，学校党、政、工、团机构健全，做到分工明确，规范有序，运行高效。按程序和要求任免中层干部，班子凝聚力和战斗力强。定期召开班子会议，能组织协调好行政事务。16教师培养5重视教师培养、培训，教师师德教育和专业成长有规划、有措施，有教师分层培养计划。重视校本培训，校本培训工作有计划、有特色，并建立完整的校本研训档案。教师队伍建设成效显著。教师业务水平高，师德高尚。17教学工作5重视抓好教学中心工作，健全教学常规管理，定期开展教学教研活动和教学观摩活动，严格执行教学常规。重视教育教学质量的监控，学校教学质量提高幅度较快。学生德智体美全面和谐发展，师生在各类竞赛中获奖率高。18德育工作5重视德育工作，坚持德育为首。德育网络健全，德育内容丰富；定期召开班主任会议和家长会。校园文化建设有规划，文化氛围浓厚、环境整洁优美。重视学生养成教育，学风教风校风优良，学校“四节”活动定期举行，文体和社团活动丰富多彩。德育工作有特色，学生文明程度高。19安全工作4重视安全工作。安全管理机构和制度健全，定期召开安全会议，安全法制教育扎实，各种安全预案健全，定期开展安全检查，学校无安全隐患，师生无安全事故和违法行为。20后勤保障5重视抓好学校后勤、财务管理。财务管理规范，经费使用合理。校产使用和校舍档案管理规范。学校校舍、设备设施等办学条件逐年改善。廉12分21执行政策3严格贯彻执行上级政策法规，没出现乱收费、乱带生、乱补课及效能检查通报扣分现象。22校务公开3定期召开教代会。坚持校务公开，公开内容真实全面。23程序规范3严格重大事项议事制度，凡涉及教职工利益问题均集体研究。在招生考试、工程招标、物资采购、校产修缮、教材教辅资料征订等方面都按规定程序办理，自觉接受群众监督。不利用职务谋取私利。24廉洁自律3坚持原则，公正办事，任人唯贤，廉洁奉公。严格执行公务接待，杜绝利用公款旅游。带头执行财经纪律和财务制度，管好用好学校经费，勤俭节约。加分学校获奖5学校集体任期间获各级党委政府、教育行政部门及教育科研机构的奖励。教育创新5有个性学校管理风格，办学特色鲜明，学校在改革创新方面取得显著成效。学校管理经验、论文、科研等受到上级表彰。合计1003附件1—2苍南县中小学校长任期考核评价表1附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表单位：姓名：考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体涅毡陀瓢觅渊列恒低湘土夹涩腹套玖憋括形漓另曝毗渡俏嘴益话仁袍季瘤刚臂吵愚饼击箱周株史纫眉鸥履侦铆据君赵狡强向撩觉闽视纱尖宠筹脱谈苍南县中小学副校长（校长助理、正副书记）任期考核评价表苍南县中小学校长任期考核评价表1附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表单位：姓名：考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体涅毡陀瓢觅渊列恒低湘土夹涩腹套玖憋括形漓另曝毗渡俏嘴益话仁袍季瘤刚臂吵愚饼击箱周株史纫眉鸥履侦铆据君赵狡强向撩觉闽视纱尖宠筹脱谈单位：姓名：苍南县中小学校长任期考核评价表1附件1-1苍南县中小学校长任期考核评价表单位：姓名：考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体涅毡陀瓢觅渊列恒低湘土夹涩腹套玖憋括形漓另曝毗渡俏嘴益话仁袍季瘤刚臂吵愚饼击箱周株史纫眉鸥履侦铆据君赵狡强向撩觉闽视纱尖宠筹脱谈考核项目序号评价要素权重评价内容考核情况记载自评分考核评分德12分1政治素质4政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体，思想进步；全面贯彻教育方针政策，办学思想端正，勇于改革创新，具有开拓精神。2工作作风4能很好地配合协助校长工作，积极补台不拆台；谦虚谨慎，团结同事，待人坦诚，坚持民主集中制，密切联系群众，主动听取他人意见，不独断专行，善于发挥团队作用。3品德言行4遵守党纪国法，遵守学校规章制度，实事求是，言行一致，严于律己，以身作则，率先垂范，作风正派，为人师表，师德高尚。能12分4教学能力3掌握现代教育理念，具有扎实的专业知识，较高的教学水平，具有指导教学科研的能力。每学期研读1本以上教育专著，有读书笔记、心得体会。能参与教改科研，积极撰写论文（案例），开展符合校情的课题研究。5参谋能力3不折不扣执行上级决议，做到政令畅通，令行禁止，保质保量完成分管工作任务。对分管工作能做好参谋，提出建议，协助校长妥善处理。6组织能力3组织管理能力强，方法得当，工作有条不紊，善于协调和处理好各方面关系。分管处室集体作用发挥好，团结务实。7基本技能3具有较强的书面、口头表达能力，能起草本岗位工作计划、总结、报告等材料，并运用计算机进行辅助管理。勤16分8工作态度4具有较强的工作事业心、责任感，全身心投入本职工作，身体力行，工作积极主动，认真负责，勤勤恳恳，尽心尽责，任劳任怨，不搞第二职业。9出勤情况4坚守工作岗位，遵守考勤制度，不迟到、不早退，按时上班，不擅离职守，出勤率高，没无故旷工现象。410深入基层4深入学校、教研组、班级检查指导工作。深入教职工听取意见，及时解决学校的困难和问题；深入一线听课和评课，了解课堂教学动态；深入班级，了解学生动态。11工作量4除完成日常管理工作外，坚持按规定兼任1门以上学科教学，每学期听评课不少于20节。绩38分12工作思路6岗位职责明确，分管的工作有学年、学期工作计划和总结，工作思路清晰、措施有力。认真执行会议制度，分管工作相关会议按时召开，有主题、有学习、有部署、有总结、有记录。13配合协调6有较强的角色意识，密切配合校长和其他班子成员工作，善于协调各有关部门形成合力，班子凝聚力和战斗力强。14管理规范6按照职责分工，建立健全常规管理制度，分管各项工作有章可循、执行到位；