高质量推动县级烟草局新发展

高质量推动县级烟草专卖局新发展2018年，国务院政府工作报告中首次提出了“高质量发展”的新表述，表明了我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，烟草行业秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，以突出“一个首要任务”、做好“五个坚定不移”的工作任务，向高质量发展的方向迈进。然而，县级烟草专卖局如何在新时期下，在面临“三大压力”叠加、“四大难题”凸显的难题下，如何推进高质量发展？个人认为，要以党建为引领、创新为突破、员工优素质、对标提质量，优化企业管理，转变工作作风，不断推进企业高质量成长，促进企业新发展。一、以党建为引领、推进组织高质量发展。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。”这为开创基层党组织建设新局面指明了方向、提供了遵循。县级烟草专卖局党支部也是基层党组织的一员，所以，我们要加强县级烟草专卖局党支部建设，在坚持问题导向、创新方式方法、推进改革发展等方面下功夫，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供组织保障。首先要突出政治功能，强化思想政治教育。坚持加强党的领导和完善企业治理的统一，就要加强党的主张的宣传、党的方针的贯彻、党的章程的执行。所以，我们要旗帜鲜明的把讲政治作为第一位，坚决维护党中央的权威和党的领导，坚定不移动的执行党的政治路线、政治原则和政治道路，加强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；要强化党的理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，运用微信等新媒体，营造深厚的政治学习氛围。依托各类党的教学资源，扎实开展党的各类活动，做到“不忘实心、牢记使命”，真正提升党员的理论知识；要做到理论与实践的结合。在学习党的理论知识的同时，把学习的成果正确运用到工作实际中，利用各类主题教育活动、党日活动、社会实践等，进一步开阔工作思路、优化知识结构，不断增强党员干部的素质能力，为企业高质量发展提供动力。其次要突出组织力，发挥组织引领作用。通过优化组织架构，依据党章中的组织建设要求，因地制宜、科学配置，完善组织架构，为支部总揽全局发挥核心作用。支委全体人员要带头严格执行党的各项规章制度，组织生活开展有序，党日活动丰富多彩，不走形式。严格执行廉洁自律准则，严格落实八项规定，履行各项制度，为全体党员和广大群众作表率。第三要突出从严力，发挥学员模范作用。通过加大对各党小组、党员的工作计划、理论学习等方面的监督检查，压实责任；加强对党员执行政策、履职尽职、道德品行、遵规守约等方面的监督，保持先进和纯洁，进一步强化党员的先锋模范作用；同时，通过佩戴党徽、帮扶困难等形式，鼓励全体党员牢记党员身份，注重党性修养，增强党员意识、践行入党誓言，充分发挥党员主体作用。第四要突出服务力，增强党组织的凝聚力。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。所以，我们在日常工作和生活中，要坚持做好群众的任何工作，群众利益无小事。要把群众满不意满意、拥不护拥护、赞不同赞同作为工作标准，把群众最关心的具体问题抓好，做到凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，树立宗旨意识，全力做好群众工作。要充分发挥党组织的桥梁、纽带作用和先锋模范作用，积极组织开展各类符合群众利益的活动，与群众增强交流，掌握员工的思想动态，加大对员工的关爱，增强员工的归属感和荣誉，提升员工的积极主动性，来增强党组织的凝聚力和向心力。二、以创新为突破、推进企业高质量发展。创新是引领发展的第一动力，推动高质量发展，必须把科技创新摆在发展全局的核心位置，烟草行业的高质量发展也不例外。近几年，科持创新对行业发展的贡献度持续提高，科技成果快速转化为生产力，为行业发展提供了强大动力。然而，作为县级烟草专卖局来说，创新应该如何突破呢？作为县级烟草专卖局，大多数员工的知识结构比较偏窄，有的甚至只是初中文化程度，所以对创新的认识比较模糊。所以，一方面要加大对创新知识的培训，掌握创新工具的运用，另一方面要在企业内部营造创新的氛围，让员工积极主动地为企业的高质量发展提出意见和建议。要“走出去”，多学习先进单位的创新做法，取长补短。运用“互联网+”思维，扎实推进数字烟草建设和智慧烟草建设。同时，中层管理人员也要增强创新意识，积极推进创新工作，利用开展QC活动、精益改善等项目，从规范经营、市场管控、终端建设、品牌培育、队伍素质等方面，全方位开展创新活动，并积极转化成果运用，实现企业的高质量发展。三、以员工优素质、推进团队高质量发展。企业的高质量发展，最终是人才。只有全体员工的综合能力得到提升，形成具有团队的聚合力，才能为企业高质量发展提供强大动力。首先是团结意识。一个团队若是一盘散沙，个人的能力再强，这个团队的力量也无法得到增强，就好象手有五个指头，只有紧紧的攒在一起，击出的力量才强大。其次是责任意识。责任意识是做成事的关键，有责任才有作为。在工作中，全体员工要树立强烈的责任感和责任心，把主要心思和精力集中的工作上，尽职尽责，以奋发有为的精神状态和满腔的热情对待每一项工作、每一件事情，常思岗位来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此来增强荣誉感和责任感，兢兢业业，爱岗敬业，履职尽责。再次是强化学习。增强对业务知识的理论学习和实践能力，做到“知行合一”，提高业务素质能力。将内训和外训相结合，以微课堂等为形式，全面优化、强化员工综合素质，推进团队的高质量发展。四、以作风为坚硬、推进廉政高质量发展。过硬的作风，是推动企业高质量发展实践的保障。一个单位的发展好不好，就看这个单位的作风硬不硬。近年来，中央提出八项规定，为作风建设提出了新要求。作为烟草系统来说，作风建设一直在路上。要在企业内部大力弘扬担当作为之风。进一步增强担当意识，自觉把担当作为一种精神状态、一种价值追求，努力在推动高质量发展中展现烟草人的勇担当、敢作为的精神；要大力弘扬学习提升之风，不断加强对工作的思考研究和实践探索，力争尽快成为各自领域的行家里手。要大力弘扬狠抓落实之风。牢牢把握“精、钻、细、实”的作风要求，大力提振“马上就办、办就办好”的硬作风；要大力弘扬勇争一流之风。强化对标赶超，努力让“人人争先进、事事争一流”成为全体员工的自觉追求；要大力弘扬为民服务之风。始终把群众满意作为作风建设的风向标，积极回应群众诉求；要大力弘扬遵规守纪之风。深入开展规范经营、文明执法、服务客户等活动，从严查处各类不正之风和“吃、拿、卡、要”等行为，切实把纪律规矩挺在前面。新时代、新要求、新征程，我们要始终牢记使命，坚持党的领导，以创新为驱动，优化人员结构，转变工作作风，努力为企业的高质量发展做出自己应有的贡献。