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LeadershipPractices领导艺术实践碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益课程安排领导定义观念/诚实与正直/自尊团队合作/目标时间管理沟通/决策授权碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益领导的定义领导能够激励,并带领他人一起去实现大家共同的目标。领导鼓舞士气,领导指引大家展望未来。碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益城市照明减碳项目一站式成果外包支援呼叫:13823741008碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益保持领导不是靠权力,而是靠威信,毅力,丰富的经验,多方面的工作以及卓越的才干。-列宁碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益观念(Paradigm)定义:观念或思维模式是我们看待世界的方法,不是通过视觉来看,而是从感觉,理解和解释的角度来看。它影响着我们的想法,感受和行为。碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益观念的转变需要勇气需要耐心跳出框框不断学习聆听意见碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益态度卡耐基学院研究结果:成功-15%取决于专业技能85%取决于人的态度碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益诚实和正直诚实+正直=信任=良好的合作与沟通碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益信任的障碍诚实和正直不能像水龙头,随意开关,必须始终如一。时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题,关心或需要。过去曾被你所信任的人“伤害”过。碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益积极主动(Proactive)Responsibility=Response+Ability责任=反应+能力人有选择如何反应的能力。碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益积极主动与消积被动积极主动的人能够认识到他们的能力。不会抱怨周围环境,条件。行为是他们基于本人价值观作出的理智的产物,而不是基于个人感觉的条件的产物。消积被动的人常常被他们的生理状况或社会环境影响。碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益语言的差异积极主动消极被动•试试看有没有别的办法•我可以选择不同的作法•我可以控制自己的情绪•我可以想出有效的表达方式•我能选择恰当的回应•我选择•我情愿•我打算•我已无能为力•我就是这样一个人•他使我怒不可遏•他们不会接受的•我被迫~•我不能•我必须•如果~碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益什么是自尊?自尊是一个人自我价值的切身感受。没有自尊=没有冒险精神=没有进步碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益职业道德高度自尊=积极的职业道德什么是职业道德?一个人对待工作的方式.高效的工作习惯所必要的价值,态度,责任和技能.发挥自己最大潜能的愿望.碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益城市照明减碳项目一站式成果外包支援呼叫:13823741008碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益建立他人自尊ABCA认同他人的好点子B树立一个正面的榜样C真诚关心碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益团队定义:一群人走到一起,为一个共同的目标而奋斗.碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益有效团队具备的特征队员一起合作有统一的目标取长补短,集思广义碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益建立团队有什么好处?提高生产力群策群力互相依靠更高的定位提高自身价值良好工作氛围共用的目标沟通得到加强碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益远景(Vision)与目标远景就像指南针,告诉你前进的方向.你的远景越宏伟,你的潜力也就越大.为了实现你的远景,你需要设定一些目标.碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益远景(Vision)与目标现状目标目标目标远景现状碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益时间管理请例出你昨天一天工作的全部内容及时间分配。碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益时间管理事务分类表:紧急不紧急重要不重要I•危机•紧迫的问题•有最后期限的计划II•防患未然•改进产能•建立人际关系•发掘新机会•规划长期目标•放松充电III•不速之客的打扰•某些电话•某些信件与报告•某些会议•受欢迎的活动IV•繁琐的工作•可有可无的某些信件•可有可无的某些电话•浪费时间之事•某些有趣的活动碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益省时小窍门在垃圾筒旁边拆看信件.电话留言,要有四个“W”:Who,Why,What,When把工作分组一起来完成,如一次性处理完电话等.在精力最充沛时做最困难的工作.过滤电话.根据你的优先顺序,组织和计划好你的活动.设定实际的完成日期,并间中检查.提前计划,在计划中为意外事件留有余地.充分利用你一天的精力最充沛的时间.学会对不合理的要求说“不”只用一本记事日历.碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益沟通定义:是分享信息,新闻或消息的行为.提供建议,知识或数据.给出和接收信息信息从一个人传达给另一个人交换想法或意见清楚整个事件经过碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益沟通圈1.询问情况2.聆听员工的想法3.提供明确信息4.建立员工自尊5.询问并提供支持碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益聆听据研究,人际沟通有:10%靠语言表达30%取决于语调和声音60%靠肢体语言碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益聆听的类型1.听而不闻:根本没有真正在听.2.假装聆听:用适当的是和嗯表示好象在听.3.选择聆听:只听到谈话的某一部分.碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益聆听的类型4.注意聆听:将注意力集中在谈话上.5.带着理解去聆听:用耳,眼睛和心灵去听,听取话中的感受,含义和行为.这并不意味着你同意别人的观点,而意味着你完全理解和重视此人的感受,意思和信仰.碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益处理冲突以下是处理冲突时遵循的原则:避免急于打断问问题总是提出妥协/解决的办法立即行动!不要许诺,只要实际行动.留心聆听认同此人的情绪接受其他人的意见避免非难或对他们的非难作出反应碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益授权模式信心能力•行动前等候•先请示再行动•先建议再行动•先行动再立即汇报•先行动再例行汇报•行动后定期汇报碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益如何正确授权我应该授权什么?哪些任务你不可以授权?哪些任务你可以授权?选择适当的人选谁有兴趣及能力?谁会觉得这个工作具有挑战性?有谁过去被忽略了?谁有时间?碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益如何正确授权准备培训做这个工作,该同事需要知道什么?他们需要多少信息和培训?我如何提供培训?沟通留意语言和非语言的反应你期望什么样的结果?开始和完成的时间有什么资源可利用?碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益如何正确授权提供支持鼓励主动性和创造性鼓励独立允许不同的做事方法允许出错不要把工作拿回来,除非非常有必要跟进你何时跟进?你如何跟进?你寻求什么结果?碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益城市照明减碳项目一站式成果外包支援呼叫:13823741008碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益您一直想大展拳脚,但一直被裹足不前或许您公司有一个节能项目正在获取中,但缺乏一份系统、科学而且精美的方案,无法向甲方展现您与众不同的卓越专业能力或许您有一个节能合同正在签署中,但对项目的能耗基准、技术机会、投资成本、投资收率,无法精确核算或许您有一个合同能源管理项目正在实施,但节能率总是无法精确保障,能耗泄漏的意外总是层出不穷机会是存在的,但您需要锁定机会收益是存在的,但您需要锁定收益碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益成果机制项目机制:合同能源管理节能机制成果:节能量第三方核准,项目环交所挂牌低碳合同管理123低碳起点节能起点零碳起点项目机制:低碳机制排放权交易机制成果:减排量及排放量获得DOE核证;获得发改委认可的零碳项目证书。合同能源管理减排模式项目机制:排放权核证机制及项目方法学成果:减排指标获得DOE机构核证;获得发改委认可的低碳指标签发;排放权可交易、可冲抵。零碳合同管理碳战雇佣军为您提供全国领先的盈利机制碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益减碳项目商务方案咨询策划减碳项目能耗诊断减碳项目技术方案设计项目方案技术产品组合提供减碳项目技术实施减碳项目能耗监测节能量发改委认可第三方核证项目排量权第三方核证项目排放量交易所挂牌交易城市公共照明零碳化第三方核证把任务交给我们,成果精准呈现碳战雇佣军以您尊贵的品牌与名义精准锁定节能率,狙击碳战收益碳战雇佣军对成果的精准性永久负责绝对精准到超出您的想象城市照明减碳项目一站式成果外包机构支援呼叫:13823741008
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