人事经理招聘要求

集团人事经理招聘要求：1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。4、熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。6、有集团人力资源管理工作经验者优先。薪资面议岗位职责：1、负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。5、处理公司管理过程中的人事问题。配菜厨师招聘要求：1、男性25岁左右，普通话流利；2、身体健康，反应灵敏；3、踏实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善。5、会简单家常菜，能做员工餐者优先。岗位职责：1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；2、负责加工食品原料的切配、干货的发制、原料的腌制。3、严格按照菜单及各式菜肴的特点配菜，掌握其规格、数量及其主辅料的搭配，要讲究营养和卫生。