党风廉政建设情况检查表

党风廉政建设情况检查表单位（盖章）：上报日期：年月日序号检查内容标准分自查分检查分加减分主要依据加减实得分加减实得分1领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。10分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。2认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，按照专项构建、行业构建、联合构建要求，抓好体系建设。8牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。3重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；纪检监察信息工作达标；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推进廉政文化建设。8工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实施或领导不带头参加的酌情扣分，信息工作未达标的扣2分。4贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。7因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。5重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推进村务（财务）、厂务、居务公开，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有一定成效。7工作不重视、未实行公开制度的扣4分，公开不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。6积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格执行车改政策，遵守车改纪律，认真开展住房清理，推进住房分配货币化改革。7公车私用肇事、违反车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和执行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。7严格执行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。7违反预算外资金管理、出现问题不整改，违反外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总分内扣除。8认真贯彻实施行政许可法，积极推进第三轮行政审批制度改革，进一步完善行政服务中心建设和窗口服务工作。5审改不很好落实、服务不到位的酌情扣分。9抓好政府投资项目保廉体系建设及街道（镇、乡）、村小型工程建设的规范管理；能严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购和产权交易进入市场等四项制度，并加强对资金运作情况的监督检查。8年内制度建设任务未完成的酌情扣分，制度执行不严发生违规违纪问题的每例扣4分。10加强机关效能建设，积极参与“阳光工程”，严格执行“四条禁令”，及时处理投诉信访件，注重解决企业和群众反映的问题，努力优化投资环境，积极开展民主评议机关和争创行风建设示范窗口活动，认真查找和整改存在问题。8违反“四条禁令”每例扣4分，不及时处理和解决企业、群众投拆的每例扣1分，民主评议机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌情扣分。11能认真开展纠风治乱工作，解决损害群众利益的突出问题，治理教育乱收费、民工工资拖欠、纠正医药购销中的不正之风，减轻农民、企业负担等方面有新的成效。7发生不正之风，被有关部门查处的每例扣2分。12认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点问题，重要信访件主要领导能亲自阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。8群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成矛盾激化或多次越级上访的每例扣2分，不重视、处理不及时的酌情扣分。13坚决支持执纪部门查办案件工作，能主动查处各类违纪违法案件，班子成员以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。10不主动查处的酌情扣分。14积极探索改革治本新路子，并取得一定成效，受到市级以上推广和嘉奖的。5无创新或无特色工作的不得分。合计105说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。