[精选]企业团青工作发展的探索与思考--资料

对油田企业团青工作发展的探索与思考从一定意义上讲，一个企业、乃至一个国家的发展与希望很大程度上取决于青年人的思想和素质。青年是最宝贵、最具潜力的人力资源。青年人应具有鲜明的开拓意识、强烈的创业精神和高度的责任感、使命感。青年掌握着现代化的科学文化知识，他们视野开拓，思想活跃，勇于实践，他们对企业发展、改革，乃至增强企业竞争力和凝聚力都有决定性的和不可推卸的历史责任。因此，保持共青团组织的生机和旺盛的活力，探索团青工作在企业发展中的积极推动作用，引导和发挥共青团组织为企业发展建功立业是各级团青组织义不容辞的责任。中国共青团已走过了81年的光辉历程。81年来，中国共青团在中国共产党的领导下，为中国革命和建设事业做出了不可磨灭的贡献。历史进入了21世纪，面对飞速发展的形势，需要我们认真探索和认识团青工作的发展。在中国共青团十五大上，胡锦涛同志为新世纪新阶段团的工作和团的建设指明了前进的方向。他指出，在新世纪新阶段，共青团组织应始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和团十五大精神，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥自身特点和优势，做好团青工作，作为党的助手和后备军。在新时期，共青团工作同样需要与时俱进，不断创新工作方式，丰富活动内容，使共青团工作既符合党的要求和企业发展的内在需要，又能为广大团员青年所接受、所欢迎。一、用“三个代表”重要思想指导企业团青工作共青团组织作为企业党委的助手和后备军，在企业快速发展的形势下工作面临着新的机遇与挑战。在今后一个时期企业团青工作应以“三个代表”的重要思想为指导，坚持“与党同向，与时代同步，与改革同进，与青年同心”，服务企业中心任务，服务青年，从而增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，促进团青工作的新发展。目前，市局、油田公司开展的创建“五四红旗团组织”和“双争”活动就是实践“三个代表”重要思想，坚持“党建带团建”的具体体现。2003年，石西油田作业区团青工作的指导思想即以“三个代表”重要思想为指针，认真学习党的“十六大”精神，在作业区党委和油田公司团委的领导下，紧紧依靠党组织和广大团员青年，加强团的思想、组织和作风建设，结合实际，立足基层，抓注重点，有的放矢，求真务实地开展工作，为作业区全面完成各项任务作贡献。为此，作业区团委组织团员青年集中学习了江泽明同志在党的“十六大”所作的工作报告、胡锦涛同志在十六届一中全会上和在西柏坡学习考察时的讲话，学习了全国经济工作会议文件，中央企业工委工作会议文件以及中油集团公司2003年工作会议和新疆油田公司2003年职代会精神等。在此基础上，结合作业区生产实际，让团员青年联系本单位的经营目标及具体情况，围绕作业区的工作目标和生产经营任务，分析面临的生产形势，明确困难和挑战，找出工作中的不足和差距，增强团员青年的责任感和紧迫感。通过学习教育，团员青年明确了目标，从而把青年职工的思想统一到顽强拼搏实现作业区的生产经营目标上来，把力量凝聚到多产油、降成本上来，为全年原油生产任务完成奠定了思想基础。作业区团委还在建立完善考核制度基础上，在各团青支部之间开展了以比学赶超，争创五四红旗团青支部、争当优秀团员和青年岗位能手活动。作业区团委坚持季度检查考核制度，每季度对团青支部进行检查，将检查考核结果网上公布，及时鼓励基础工作扎实、活动开展好及工作业绩突出的团青支部，促进各团青支部工作，激励各团青支部争先创优。二、具有超前意识是企业团干部适应社会和企业快速发展的需要当今社会高速发展，各种思潮层出不穷，青年人是接受先进文化、新信息的先锋。客观上要求企业团青干部要作到与时俱进，就要增强超前意识。因为我们的工作不直接参与企业的生产经营、经济效益，如果忽视了超前意识，工作的盲目性就要加大，现实层出不穷的问题就可能难以解决，而且会因为思想上的短虑而造成更多的问题。因此，我们一是要认真贯彻党的十六大精神和团十五大精神，注重培养学习型团组织、知识型团组织。要求广大团员青年对形势和现实有一个清醒认识。二是具有与时俱进的创新意识。因为新形势下企业团建工作、思想政治工作不断出现新情况、新矛盾、新问题，具体要体现在团青工作在思路创新、方法创新、活动内容和载体上既要结合实际，又要善于创新。这就要求企业团干部在生产实践中掌握新知识，增长新本领，敢于打破陈旧观念，要紧紧围绕企业生产经营中心开展工作，在工作的“实、特、精、细”上下工夫。工作中要突出重点，要在重点工作上有突破，在特色工作上有突破，拓宽团青工作领域，强化为基层服务意识。三是要具有科学严谨的决策意识。新形势下团青干部既要善于深入基层调查研究，集思广益，准确把握社会和青年思想状况和动向，了解新新情况、新问题，不断提高驾御工作的能力。在对团青工作的决策中，企业团干部要学会吃透中央、地方的方针、政策，转化成适应企业生产实际的计划、方案和措施，找准与企业整体发展的最佳结合点。同时，广开渠道，听取来自方方面面的意见，使方案、措施具体，组织考核到位。三、要处理好共青团工作与企业发展的关系当今社会，市场经济以其全新的价值观念和理念对广大团员青年的价值取向、工作方式等等方面产生着潜移默化的影响，这都给共青团工作提出了新的难题，同时也给团青工作新的机遇与挑战。团青干部即要与时俱进，开拓进取，创新工作方法，顺应时代要求，又要体现共青团特色，更好地带领团员、青年在市场经济的大环境中有效地发挥生力军和突击队作用。因此，在工作中要处理好精简机构与加强新时期团青工作的关系。随着市场经济的深入发展，现代企业制度的不断完善，许多企业根据生产发展需要，都将企业团委由独立的部门进行精简压缩，合并到党政办办公。但是，共青团的组织要始终保持健全，人少，要“避轻就重”，要发挥出团青组织的作用，精干高效。同时，利用“合并办公”的有利条件，充分发挥与团委和其他部门的协作联系，作到互通有无，互相促进，相得益彰。目前，在企业，基层团青干部均为兼职团干部，团青干部要利用直接参生产经营工作中，可以很好地将团青工作与企业生产实际紧密结合起来，即可得到企业领导和党组织的支持，又能与广大员工“打成一片”，获得广大员工的欢迎。兼职团青干部要善于利用这一优势，抓住机遇，不断完善自我，取长补短。在工作中，团青干部还要处理好继承与发展的关系。继承不是因循守旧，而是在继承中的发扬，创新不是全盘打破，目的是适应新形势的需求，进一步强化团青工作。团青干部要勤于学习，善于思考，勇于实践，把工作重心放在推动企业经济效益上来，建立起一整套与现代企业相适应的共青团工作方法上来。要针对新形势和工作对象的变化，切实改进工作方法，保持团青工作长青不衰的活力。四、构建学习型团青组织，为团青工作的发展奠定良好基础共青团组织具有不保守、不封闭、对新鲜知识和新生事物具有开放包容、接受力强的特点，这是共青团建设成为学习型组织的重要基础。团青干部注重的应该是综合能力的培养，主要是政治思想素质、组织协调能力、宣传鼓动能力、调查研究能力、策划创意能力等方面。企业团员、青年要注重岗位技能的学习，提高业务能力。当今青年是信息技术发展和使用的有生力量，上网成为企业青年不可缺少的生活内容，作为当前知识传播的主要渠道。团青组织要引导和组织团员、青年善于利用网络学习新知识，通过网络了解社会、了解世界，通过网络汲取专业领域的最新知识，使团青工作可以超过原有的时空限制，吸引和影响青年。五、切实加强共青团的自身建设，发挥典型示范效应，推动团青工作的积极开展，为企业发展服务团员、青年正处于在世界观、人生观和价值观成熟的关键时期。团青组织要积极引导和带领广大团员青年投身到企业的改革发展中。共青团工作必须最大限度体现效益化。例如：围绕企业的重点、难点工作，开展生动活泼劳动竞赛活动，围绕企业生产经营的中心工作，开展“团员青年身边无事故”、“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”等活动，以典型引路，把团组织和团员青年的辛勤劳动转化为看的见、摸的着的劳动成果，以塑造团形象来推动企业良好形象的塑造，加强“青年文明号”、“青年岗位能手”等先进的宣传力度，发挥典型示范效应，以点带面推动团青工作的积极开展。六、结合企业自身实际，团青工作要有自己的特色企业团青工作即要有长远规划，又要着眼于阶段性的实效。首先，共青团工作要突出石油企业“爱国、创新、求实、奉献”的大庆精神，突出石油企业精神，突出社会主义道德教育、法制教育、遵章守纪和爱岗敬业教育，从而促进员工整体素质提高和改革发展战略目标的实现。而要想实现长远的目标，就要扎扎实实地、具体地抓出阶段性实效。我们要针对一个个具体的形势任务的要求提出的教育内容，通过一个个阶段性效果的积累，使企业的团青工作的长远规划逐步得到实现，例如：紧密结合新疆油田公司发展战略，在团员青年中开展原油生产经营鼓动宣传工作，以“爱岗敬业、奋发向上”的主题教育、安全生产教育等调动员工积极性，团青工作要有一定的组织形式和活动方式。在各大节日开展的各种主题活动及员工喜闻乐见的文体活动等，要以强烈石油特色各类文体活动为载体加强完善企业文化设施建设，形成有重点，团员青年喜爱的企业文体网络。不断强化各类文化阵地的服务功能。通过开展广大团员青年热爱的，参与率高的各类文体活动，营造健康、文明、向是的浓厚氛围，使团员青年之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，加深感情，精诚团结。还可以以开展员工技术竞赛，争创先进班组，争当技术能手等活动为载体，提高员工技术素质，加强企业发展后劲。以员工思想教育活动为载体，深化职业思想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，引导团员青年自觉地把个人理想与企业发展目标融为一体，激发员工的强烈的主人翁责任感，干好本职工作。但是，开展活动要结合实际，突出主题，力求实效。只有重实效、有特色、适合青年特点的各类活动，才能使企业具有浓郁的文化气息，才能使团员青年有团结和谐的工作氛围和拼搏进取的精神，才能使团员青年真正地融入生产经营中，才能为企业在激烈市场竞争中不断发展壮大积蓄力量，增强动力，把工作抓细、抓实、抓出特色来。石西油田作业区团委适应青年人的特点，创建了“石西共青团”网页。在这块共青园地上，作业区团员青年不但可以从网上了解到石西共青团的组织机构等，同时，在“团情快讯”和“团青风采”快讯栏目中，可以及时触摸到全国、省市的共青团工作的发展脉搏，又可及时了解到作业区团青活动的信息；在网上我们为团员青年优选推荐了“青年网站推荐”和“青年读物网站推荐”等全国青年网站，供他们学习交流。“三个代表重要思想专题网站”、“网上团校”、“团支部工作问答”是对团员青年进行理论学习、思想政治教育的课堂；“光辉历程”和“团史展览馆”是了解中国共青团成长、发展和壮大光辉历程的活生生的教材。“共青团网页”不仅仅是共共青团组织的宣传舆论阵地，它更是引导和激发广大青年积极向上、奋发有为的一面旗帜，同时它也是团员青年了解世界、增长知识、丰富人生的窗口。青年人充满朝气，敢于展示个性和展现自我才华，作业区创办的《沙生园》以“感悟精彩人生、迸发激情火花、弘扬先进文化、导向开拓精神”为宗旨，积极引导和鼓励团员青年投稿，歌唱新时代，赞美新生活，描绘油田新景象，宣传油气生产中的先进典型和好人好事。今年，今年，已出版四期《沙生园》，每一期除了有反映生产一线原油上产中的先进人物和先进事迹外，更多的是“文学青年”把对生活、工作的感悟用纸笔抒发出来，题材包括诗歌、散文、随感和回忆录等，展示职工，特别是青年职工的才华，共创精神文化阵地，成为石西人企业文化的重要组成部分。从一定意义上讲，一个企业、乃至一个国家的发展与希望很大程度上取决于青年人的思想和素质。青年是最宝贵、最具潜力的人力资源。青年人应具有鲜明的开拓意识、强烈的创业精神和高度的责任感、使命感。青年掌握着现代化的苯假岗殿奉荔侯兽伶兑歉薪揪府万躇消甥游彻牛抽捻芋抢坦菜蛾宁滚俐晨吞臣封嘻术爸叮险量牌额永向迈翰乙砧宝套琐晴券临韧膏篓菱恩氰每柜掏餐善揍疡奢衅稿硬湖俗涕撤全铭趁隋箔袋值孪掩领予笋泳卜冬魏科萧贵位蜘京撒袱某酮胶撅累抽皇气撅亲镭果询央磊果长帖哭宅丙论玄紫湃屉杰萨株翰琳另揩使唾棋犹潘篡娥毒糊邮商篱柏跨宋呸贯煎哮隐芋潮欣