2017年党风廉政建设工作任务分解表

2017年党风廉政建设工作任务分解表工作任务主要内容局主管（分管）领导主要责任单位主要责任人一、落实党风廉政建设主体责任和监督责任1.全面担负起党风廉政建设主体责任。党组书记履行第一责任人责任，加强组织领导、教育监管和示范带动。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。局党组2.认真落实纪检监察机构的监督责任。明确职责定位，认真履行监督责任。监察室二、切实加强纪律建设3.严明政治纪律和政治规矩。开展政治纪律和政治规矩教育，加强对党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩的监督检查。严格落实党内组织生活制度，严明组织纪律，自觉接受组织安排和纪律约束，克服组织涣散和纪律松弛现象。办公室机关党委监察室4.严格遵守党章党规各项规定。组织广大党员干部认真学习党章、党规，严格遵守党章。纪检监察机构加强监督检查，切实维护党章和其他党内法规的权威性和严肃性。机关党委监察室5.全面落实人力资源社会保障改革发展重大决策部署。围绕全区人力资源社会保障重点工作、目标任务和各项工作措施，开展履行职责情况和工作任务完成情况监督检查。突出对项目资金、专项资金、社保基金、人事考试等重点领域的监督，组织力量重点检查，发现问题认真处理，涉及违规的要严格问责。局机关各股室、各单位工作任务主要内容主要责任单位三、坚持纠处“四风”6.进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断完善制局各股室、各单位度，巩固成果，确保作风建设各项规定落地生根。7.进一步规范因公出国(境)、公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出，引导党员干部自觉反四风、树新风。各级领导干部还要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。营造人社系统崇廉尚善的氛围。办公室规划与基金监督股8.认真执行廉洁从政各项规定。对不收手、不知止，有违规收受礼金、接受宴请安排、出入私人会所等违反廉洁从政各项规定行为的，一律从严查处。监察室四、完善惩防体系9.切实加强反腐倡廉教育，加强廉政文化建设。认真开展“学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员”学习教育活动。机关党委监察室10.进一步加强制度建设。坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。机关党委办公室法规股监察室11.着力深化廉政风险防控工作。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。法规股监察室12.继续深化优质服务窗口创建活动。大力推进政务公开，积极推进电子政务建设，推行行政审批事项网上集中公开办理。办公室信息中心五、认真开展专项治理13.严肃整治“为官不廉、为官不为”问题，加强对干部的廉政考察，坚决遏制干部“带病提拔”，坚持任前廉政谈话制度。进一步完善领导干部廉政档案管理。办公室监察室工作任务主要内容主要责任单位五、认真开展专项治理14.继续开展社会保险基金安全专项检查，加大基金监管软件应用力度，推进基金非现场监督工作，开展基金安全评估试点工作。规划财务和基金监督股15.严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，坚持就业资金分配方案集体研究制度，完善落实就业资金分配使用的监督管理和绩效评价制度。就业促进股就业局16.扎实开展清理拖欠农民工工资等劳动保障突出违法问题专项整治行动。进一步健全长效机制，抓住重要时间节点，继续严厉打击拖欠农民工工资等劳动保障领域的违法犯罪行为，形成有力震慑，切实保障农民工等劳动劳动监察大队者的合法权益。17.要突出案件查办重点，严肃查处利用行政审批、行政执法、专项经费管理等以权谋私案件，严肃查处贪污私分、挤占挪用、骗取套取社保基金和就业资金的案件，严肃查处人事考试中违反工作纪律、徇私舞弊、失职渎职的案件。基金监督股公务员局事业单位人事股就业促进股六、切实加大监督力度18.严肃组织人事纪律，严格落实干部选拔任用规定加强对拟提拔干部的廉政考察。对领导干部报告个人事项情况开展有针对性的抽查核实。进一步完善领导干部电子廉政档案管理。办公室机关党委监察室19.坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持有举必核、有案必查、有腐必反、有贪必肃。积极畅通举报投诉渠道。办公室监察室20.严肃查处违纪违法案件。严格审查和处理党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。坚持抓早抓小，发现党员干部的苗头性问题，及时运用函询、诫勉谈话等方式，早打招呼早提醒，防止小错酿成大错。机关党委监察室