党建责任制（述职报告）

党建责任制（述职报告）第一篇范文：党建工作责任制述职报告2021年党建工作责任制述职报告2021年，在县委的正确领导和县委组织部的积极指导下，人社局党组认真贯彻落实县委全会精神，坚持“以人为本，保障改善民生”主题，把抓好党建作为最大的政绩，强班子，带队伍，深入推进党风廉洁、纪律作风建设，着力打造“学习型、创新型、服务型”基层党组织，实现了党建工作与业务工作两手抓、两不误、两促进。一、履行党建职责情况（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强领导局党组严格履行主体责任，严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度和“一把手负总责，亲自抓，分管副职具体抓”的运作机制，切实做到真管真抓、长管长严。二是明确党建工作思路即牢固树立党建工作就是最大政绩的理念，充分机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，明确局党组主体责任、党组书记第一责任和支部书记主要责任，打造一流队伍、一流作风、一流形象、一流服务，创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关。通过正确的思路，使全局抓党建、促提升干有方向、进有目标，为推进党的建设高质量打下了基础。三是深化理论学习一要提高思想认识，强化组织领导。把主题教育作为当前一项重要中心工作抓实抓好。结合实际制定本单位工作方案，成立领导小组，确保按照上级要求完成各项规定动作落实。二要把学习教育贯穿始终。通过安排自学原文，组织集中学习、专题研讨、党组书记和支部书记上党课、观看《初心永恒》、《榜样4》等多种形式，确保理论学习入脑入心。四是注重检视问题通过班子和班子成员开展自我检视，对照党章党规找差距，开展系列专项整治，列出问题清单限时整改。开展情暖百姓活动，列出民生实事清单，切实将主题教育成效转化为办实事、做好事、解民忧的具体成果。五是党建引领业务一是就业工作有力开展。1-10月城镇新增就业7182人，城镇失业人员再就业2095人次，就业困难人员实现就业1165人次，新增农村劳动力转移就业9045人，发放创业担保贷款4884万元，农村劳动力技能培训12490人次，再就业培训2175人次，创业培训人数1020人次，开发公益性岗位，帮助1048名就业困难人员转移就业。二是扶贫工作扎实推进。目前全县5543名建档立卡贫困劳动力已实现就业4498人，有就业能力和就业愿望的贫困家庭劳动力就业率达到100%。三是劳动争议仲裁稳步推进。1-10月共受理立案20件，结案20件，结案率100%。二、履行党风廉政建设责任制方面（一）加强思想建设将加强和维护党中央集中统一领导纳入党组理论学习中心组学习内容，先后学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规条例，提高了政治修养，净化了政治生态；注重抓意识工作，强化意识形态工作责任制，通过定期组织理论学习，切实增强局党组和领导班子做好新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感；通过每周政治学习例会及时将最新理论精神传达给每名干部职工；组织到常仙甫故居实地开展红色教育，加强理想信念教育。（二）落实目标责任局党组全体成员严格落实党风廉政建设责任，明确局党组主体责任清单，分级签订廉政目标责任承诺书，要求切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设进行“签字背书”，拧紧了上下贯通、层层负责、齐抓共管的责任链条。（三）狠抓作风建设一是先后开展“不作为、慢作为、懒作为，乱作为”和纪律作风整治，要求每名干部职工自查找问题，逐一作自我剖析发言，明确下步整改措施，增强自查自改的思想自觉的行动自觉。二是转变工作方式方法。从改会风、转文风入手，严格控制每周开会次数，控制参加人员通知范围，控制发文数量，发文数量较上面减少30%，强化结果导向，摒弃事事留痕，只听汇报不看实效，只问责不指导的形式主义、官僚主义作风，做到了加压减负。（四）开展以案促改成立以案促改制度化常态化领导小组，深入推进以案促改制度化常态化，高质量开展专题会和组织生活会，及时查漏补缺。三、落实意识形态工作责任制方面一是高度重视。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，全面履行第一责任人职责，并把意识形态工作纳入综合目标考评。二是加强领导。成立意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各二级机构负责人为成员，严格落实主要领导主体责任，分管领导主要责任。三是分析研判。局党组定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导，确保意识形态工作责任的落实。四是加强学习。制定了党组中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二、存在问题（一）党建工作责任体制不完善。党建工作和业务工作责任一肩挑，抓业务与抓党建双兼顾，“重业务、轻党建”的观念依然存在，长期抓、抓长期、不放松的韧劲不足。（二）党建阵地建设存在一定不足。受办公场所的限制，党建相关工作制度不能够完全上墙，宣传口号、标语不能大量布展，党建舆论氛围不够浓厚，激励导向作用相对减弱。（三）创新意识不强。个别支部党内组织生活缺少创新意识和手段，调研不够，方法不多，缺乏教育引导和督促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。（四）“一岗双责”意识还不够强。一是认识不够。少数党员干部对党风廉政建设认识不足，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设自觉性、主动性还不够。二是形式单一。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段过于单一，创新意识不够强，致使教育作用未达到预期效果。（五）开展意识形态工作站位不够高。对党的政治理论、时政方针研究的深度不够，舆论引导方法单一，导致宣传渠道不畅。对某些问题的认识比较肤浅，学以致用有待进一步提高。三、下步工作措施（一）夯实党建工作责任。围绕全面从严治党，加强和改进机关党建工作，既注重上级部署任务的落实，又结合实际创造性地开展工作，增强党建工作活力。进一步完善党建目标考核制度，深化支部书记述职评议考核工作，坚持分类指导，整体推进，层层传导党建工作压力，使党建工作持之以恒，常抓不懈。（二）加强党员教育管理。切实加强阵地标准化、专业化建设，打造传播党的政治理论、坚定党的政治路线、弘扬党的优良传统的主阵地。认真落实管党治党和党风廉洁建设主体责任，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设。坚持把思想政治建设放在首位，依托宣讲、讲习等形式，通过主题党日、道德讲堂等途径，教育引导党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。以“放管服”为依托，公开办事程序、制度及标准，增强工作的透明度，加强对党员干部的监督约束，提升全系统服务水平。（三）加大执纪问责力度。坚持问题导向，层层传导压力，坚持以上率下，强化主体责任。坚持全面从严治党不放松，落实党建工作第一责任和全面从严治党主体责任，对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。进一步健全完善日常监督措施，依纪依规严肃追究责任，构建起协调有序、运行有力、监督有效、执行严格的监督检查问责常态化机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。（四）提升政治站位，全面落实意识形态责任制。始终坚持党支部把握意识形态主导权，落实主要负责人亲自抓舆论意识形态安全，以微博公众号“清风xx人社”为载体，及时将人社惠民政策、就业招聘等相关信息进行发布。以重要节日、敏感时期维稳值班为契机，及时搜集、研判可能引发群体性事件的言论，维护社会稳定。第二篇范文：履行党建责任制述职报告2021年度履行党建责任制述职报告一年来，在县委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党建工作职责，加强党风廉政建设，抓实意识形态工作，以党建高质量推动林业发展高质量。现作如下述职。一、履行职责情况（一）抓基层党建工作责任制情况一是扎实开展主题教育。在主题教育中，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神作为首要任务，先后主持召开主题教育专题会议6次，分2批组织党员干部到XX党建主题公园和县党史馆接受红色革命教育，以学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真深入开展调研，结合集中学习、征求意见、调研走访等活动，形成可行性调研报告4篇。我坚持把整改贯彻始终，对梳理出的群众关心的热点难点问题5类15个，亲自督办，目前解决13个，成果转化率达85%，确保主题教育取得实效。二是认真落实主体责任。我严格履行党组织书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部职工中开展了XX等活动。主持召开党建专题会议4次，确定党组成员党建联系点2个，与所属党支部书记签订责任书5份，确保党建责任层层压实。三强化理论学习。今年以来，我主持召开党组理论中心组学习13次，开展党的十九大报告应知应会知识测试1次，依托“学习强国”平台，组织党员干部141人（次）在网上答题测试。四是严格规范组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，为党员集中讲授党课4场次，以普通党员身份参加组织生活会。严格落实党内激励关怀帮扶制度，7月份，开展了为困难党员捐款活动，慰问生活困难党员和老党员5人，党组织的凝聚力进一步提升。（二）履行党风廉政建设责任制情况一是认真落实两个责任，我将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，主持召开了4次党风廉政建设工作专题会议，与班子成员、班子成员与分管股室签订了廉政建设目标责任书；本人与班子成员和中层干部廉政约谈谈话20多人次。二是扎实开展“以案促改”工作，集中学习了《以案促改》警示篇、县纪委下发的各类问题通报，深入开展“酒局圈”专项整治工作，自觉抵制“帮圈文化”，主动接受党组织和群众监督。三是认真贯彻落实党风廉政建设制度。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党的各项纪律和规定，本人带头遵守中央“八项规定”及实施细则精神和省委省政府20条意见、市委市政府和县委县政府实施办法等规定；组织干部职工签定了廉洁自律承诺书，严明党的政治纪律和政治规矩。一年来，没有发生一起违反廉洁自律规定和拉帮结派非组织活动等现象。(三)落实意识形态责任制方面一是夯牢意识形态工作责任制基础。建立了由我负总责、班子成员各负其责的工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，明确专人负责舆论引导、监控工作；及时完善了意识形态工作联席会制度、问责制度等，全年召开4次会议专题研究意识形态工作；同时将意识形态工作纳入各党支部党建述职内容。二是积极开展活动，营造文明向上氛围。组织干部职工参加了“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年合唱比赛，荣获XXX，激发了党员干部的团队意识和集体荣誉感，同时组织党员干部开展志愿服务者环境卫生整治工作。三是加强舆论引导，确保巩固主流意识形态阵地。先后2次组织党员干部集体学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和十九届四中全会精神；向XX等主流媒体进行投稿，宣传我XXX的经验；坚决杜绝在微信群、美篇等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，传递新时代正能量。二、存在主要问题及原因一年来，我虽然在党建责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委提出的新要求相比，还存有差距：一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。二是对主体责任落实的日常监督有差距。平时参加会务的时间较多，忙于事务性工作多，抓党建的时间精力投入不够，没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲。三是管党治党的长效机制建设有差距。党员理论学习方式比较单一，基层党组织活动形式有待丰富，互动式学习、体验式教育缺乏，探索创新的较少；有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方