2021市人力资源和社会保障局年度工作总结范文

市人力资源和社会保障局年度工作总结范文市人力资源和保障局年度工作总结范文上半年，市人力资源和社会保障局坚持以民生为本、人才优先的主线，着力推进全市新旧动能转换，着力推进供给侧结构改革，深化改革创新，强化服务落实，各项工作取得新进展。一、上半年工作(一)确保就业形势稳定。城镇新增就业岗位37.2万个，城镇登记失业率3.21%；政策支持创业12400人，创业带动就业32900人。第一，完善就业和创业政策。率先出台我国就业创业政策风险防控措施，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。《____市失业预测预警和调控应急工作实施方案》由市政府办公厅一号文件下发，实现失业预警全时间、全覆盖的动态监测，确保就业形势稳定。二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名单推送制度，推进企业就业定点监控。首批筛选出7个市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范带动作用不断增强。三是加强职业技能培训。出台就业技能培训补贴试点政策，将补贴机构改为直接补贴个人。促进初级和中级职业技能鉴定的权力下放。实施技能帮万人工程，上半年培训工人5026人。第四，统筹重点群体就业。《关于开发大学生基层公共管理和.服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》出台，畅通高校毕业生基层就业增长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四次职业竞赛，提高就业创业指导水平和服务能力。启动就业援助月，提高就业困难人员社会保障补贴标准和公益性岗位职工补贴待遇，帮助10773名就业困难人员实现就业，完成年度目标71.8%。(2)深化保障体系改革。一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，推进民办学校教师和公办学校教师同等待遇试点。二是率先在全国推行补充医疗保险制度。重疾患者所需的特殊药品和物资数量从9种扩大到41种，覆盖疾病和保险金额居全国首位。上半年，8.2万参保患者赔付1.9亿元。全国首次将重度痴呆老人纳入长期护理保险，150多名痴呆老人进入痴呆区享受人性化护理。三是提高保险福利水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险和分娩医疗费用定额结算标准。继续实施减负政策，失业保险率从1.5%降至1%，平均工伤保险率从0.67%降至0.51%。第四，加强社保基金监管。完善涉嫌社会保障欺诈案件的移送机制。印发《关于加强保险稽查和保险机构内控措施的意见》，开展检查社保缴费基数、清理社保费用拖欠等专项行动。第五，完善社会保障服务。推进医疗保险异地结算，将各省直接结算医疗的定点医疗机构增加到28家。推动建筑业参与工伤保险计划。完成全国招生报名计划。(3)深化童话改革第三，实施重大专项行动吸引人才。围绕重点功能领域和重点行业，在全球范围内公布海洋高层次人才引进情况，组织收集高层次、高技能人才和项目需求。成功举办第20届国际城市管理年会、第20届全球智库创新年会，搭建国际高端智力交流合作平台。我市连续第六年被评选为吸引中国外来人才眼中最具吸引力的十大城市之一。第四，优化人才公共服务。建立全市人才服务联席会议制度，发放高层次人才服务绿卡50多张。进一步推进外国人来华两证合一试点。建立全省第一所海归创业学院。启动国际人力资源服务产业园运行，推进院士专家创新创业园区、博士创业园区、留学生创业园区等创新创业平台建设。(四)稳步推进机关事业单位人事制度改革。一是推进人事管理制度改革。有序开展公务员职务职级平行试点筹备工作。深入推进公务员聘任制试点，上半年共招聘第四批五个岗位。海洋国家实验室、蓝谷管理局、邮轮港口管理局等职能领域人员管理改革试点全面启动。启动第二批事业单位人事制度改革试点。二是完善招聘制度。首次启动试点项目，有针对性地为地方人才招聘基层公务员和招聘残疾人。组织了公务员笔试面试，698人进入体检。发布事业单位公开招聘规定，完成4210家事业单位招聘工作。做好退役士兵安置工作。第三，加强考试训练。推进公务员平时考核全覆盖。建立公众微信微信官方账号，启动基层和政府机关基础岗位公务员培训，开展为民服务示范岗和职业道德标兵建设。(五)加强和谐劳动关系建设。受理劳动人事争议5385起，立案查处劳动保障监察案件2265起，积极检查用人单位4909家。第一，加强收入分配的宏观调控。推进国有企业负责人薪酬制度改革。六区四市最低工资分别调整为1810元和1640元。第二，妥善进行企业员工的搬迁和重组。指导七家搬迁企业制定并实施员工分流安置方案，拓宽分流安置渠道，确保分流安置员工就业有出路、生活有保障。第三，加大人工维护力度。加强劳动人事争议的专业预防和调解，开展农民工工资支付等专项检查，维护劳动者合法权益。竭尽全力保护人类社会领域退役士兵的权益。(六)着力提高服务大局和民生的能力。围绕推进全市新旧动能转化重大项目实施，发布《深化改革创新助推新旧动能转换重大工程实施工作方案》，提出17个方面的改革创新措施。围绕提高公共服务水平，推进人力资源标准化、信息化和一体化，开展基层平台精准服务年活动。深入办理网上政务服务，推广智慧人社交移动App，人脸识别认证试点，推广社保手持预约系统，提升便民服务实效。二、存在的问题和下半年的工作计划目前，随着经济转型影响的不断深入二是完善保险制度。根据国家和省的部署，调整退休人员的养老金等待遇水平。进一步落实补充医疗保险制度和长期护理保险制度。推进异地医保结算。门诊统筹和门诊大病统筹试点改革。第三，深化实施人才体制机制改革任务。围绕新旧动能转化的需要，加快实施各种人才聚集行动。创新举办第17届蓝博会、100所高校数千名博士等活动。第四，完善机关事业单位人事管理制度。启动公务员职务职级平行试点工作。深化职能领域和机构人事制度改革试点。第五，保持和谐稳定的劳动关系。贯彻落实市委、市政府关于构建和谐劳动关系的意见，构建和谐劳动关系政策体系，进一步推进和谐劳动关系建设。《关于助推新旧动能转换做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》