劳动合同(境外人员)

第1页共5页劳动合同公司：***股份有限公司（以下简称“甲方”）法人代表：***地址：***邮编：**员工：（身份证/护照的姓名，以下简称“乙方”）证件名称：，证件号码：联系地址：，邮编：联系电话：（固定）（移动）电子邮件地址：根据中华人民共和国相关法律、法规，甲乙双方之间就建立劳动关系相关事宜，在平等自愿、协商一致的基础上，特订立如下条款，以资共同遵守。第一条合同期限本合同有效期限为_年，自年_月日至_年_月_日。其中在最初的_个月内，即自_年_月_日至__年_月日，若任何一方认为不合适，可提前七天通知对方而解除本合同，并不承担任何违约责任。第二条工作岗位、工作职责1、甲方根据生产经营情况及业务发展需要，安排乙方从事_工作，详见“岗位职责描述”。乙方应履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成本职工作。2、甲方可以根据公司业务经营需要以及人力资源的相关规定，依据乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方无正当理由不得拒绝上述安排。第三条工作时间和休假制度1、乙方应在其履行本合同项下的职责与职权所合理需要的时间内，履行本合同项下的义务。2、乙方可以按甲方的内部制度规定，享有休息休假的权利，带薪年休假日以聘用通知书约定为准，其余规定按照甲方的规章制度办理。除本合同约定内容外，乙方不再享受其他假期。第2页共5页第四条工作报酬和福利1、甲方按照与乙方签订的聘用通知书所确定的薪酬标准，支付乙方薪水，并按甲方的规章制度规定向乙方提供各项福利待遇（法律、法规规定不适合外籍人士的项目除外）。2、乙方的薪资调整根据甲方计划及规章制度执行。第五条劳动保护和工作环境1、甲方将严格执行有关工作中的健康与安全的制度和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、乙方必须严格遵守与安全工作程序相关的规章制度。对违背这些规章制度，从而危害乙方生命的指令，乙方有权拒绝接受。对危害安全工作和乙方身体健康的行为，乙方有权投诉。第六条劳动纪律1、乙方应尽其所能、全心全意地投入其在甲方的工作。非经甲方书面同意，乙方不得同任何第三方缔结任何性质的劳动/雇佣关系，不得在与甲方存在利害关系的单位或机构任职或提供任何有偿或无偿的服务。2、乙方同意遵守甲方有关利益冲突以及道德规范的内部政策和所有规章制度，并进一步保证在提供服务、保证质量、确保成绩和价格合理的基础上与用户、转包商、供应商以及销售渠道合作伙伴进行业务合作过程中，保证不收受任何会影响或可能影响交易结果的有价物品或金钱。若有违反，甲方有权立即解除本合同。第七条保密义务1、乙方承诺未经甲方书面同意，不得以任何方式直接或间接地向甲方外部的任何人以及甲方内部非因工作需要必须知晓该项信息的人员，披露甲方的商业秘密（包括但不限于公司独有信息、技术信息、业务信息、法律信息、市场战略信息、营销信息、财务信息、知识产权信息、供货商信息、客户及租户的信息、合资公司或关联公司信息、合作伙伴信息，以及有关客户和员工的不能从公开渠道获得的私人信息等）。所有记载或含有商业秘密之文件、资料、图表或其他载体之所有权，均属甲方所有。乙方无论是在职期间还是离职之后都有义务保守上述商业秘密。2、乙方同时承诺，不会为了与甲方竞争或为了履行在本合同下的职责及义务以外的任何目的使用上述商业秘密。3、乙方任何违反保密义务的行为将受到甲方的严肃处理，直至解除合同。如因此给甲方造成的损害的，乙方应承担相应的赔偿责任，且甲方保留相关追诉权利。4、甲方可根据管理需要及乙方的岗位性质与乙方另行签订《竞业限制协议》，约定竞业限制的期限、范围、违约金等相关事宜。第3页共5页第八条解除和终止1、双方应信守合同，除本合同约定内容外，未经双方一致同意，任何一方不得擅自解除或终止本合同。2、双方同意，任何一方提前三十日书面通知对方，均可解除本合同。若未能提前三十日书面通知的，应支付一个月工资作为补偿。除双方另有约定外，甲方在支付对方三个月的基本工资加津贴作为经济补偿金或赔偿金后可以提前解除或终止本合同。3、若符合下述条件，甲方有权书面通知乙方立即解除合同：1）乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经甲方提出后，仍不改正的；2）乙方严重违反公司规章制度的；3）发生其他中国劳动法规规定的可解除劳动合同的情形。4、若符合下述条件，乙方有权以书面形式通知甲方立即解除合同：1）甲方未按合同约定提供乙方必要的工作条件；2）甲方未按时支付劳动报酬的。5、在双方之间的雇佣关系终止/解除时，乙方应向甲方交回同甲方的经营相关，属于甲方但由乙方掌握的所有资料，包括一切图表、备忘录、图纸、客户名单、公司财务资料、文件、市场信息、书籍、计划以及其它记录在其它媒体上的信息。上述文件为甲方的独家财产，并只能在乙方被甲方雇佣期间并为甲方的利益而使用。第九条违约金当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同造成另一方损失时，应当向另一方支付因此产生的赔偿金。第十条其他1、凡由甲方出资培训乙方，双方应另行签订《培训协议》，若因乙方原因导致本合同提前解除或终止，乙方应赔偿甲方相关培训费用，具体赔偿标准执行《培训协议》的约定。2、甲方制定的员工手册、奖惩制度以及甲乙双方另行签订的任何补充协议、保密协议和竞业禁止协议作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。3、若本合同内容与员工手册或公司相关制度规定有冲突的，冲突部分以本合同约定为准。4、本合同的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律、法规和上海市相关规定。本合同未尽事宜或与国家及上海有关规定相悖的，由双方另行协商或按有关规定执行。5、乙方确认本合同首页所填乙方的信息真实有效、准确无误，乙方确认雇用关系履行过程中的所有文件送达上述地址。如果有变化乙方应于变更之日起三日内书面通知甲方，否则甲方按照本合同约定地址、第4页共5页Email寄送相关文件视为送达乙方。否则寄送到原约定地址视为送达本协议所约定书面通知是指双方以信件方式寄送到本合同约定通讯地址，对方拒收视为送达。第十一条生效1、乙方应当遵守甲方的规章制度，若本协议内容与甲方规章制度规定（包括但不限于奖惩制度等）不符的以本协议约定为准；若双方另行协商达成协议的，以最新的书面约定为准。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方：****乙方（签字）：代表人（签章）：签约时间：年月日签约时间：年月日《劳动合同》文本签收：本人已收到交由本人保管的一份《劳动合同》文本，本人已知晓并将全面履行《劳动合同》的全部约定内容。签收人：签收时间：年月日第5页共5页劳动合同变更记录经双方协商同意，签订于______年_____月_____日的劳动合同作以下变更：1、2、3、4、5、甲方：乙方（签字）：代表人（签章）：时间：年月日时间：年月日