法院队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报

法院队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报法院队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报根据中央、省、市统一部署，我院把握目标要求，坚持精准施策，高标准、严要求推进查纠整改各项工作开展。现将我院查纠整改环节现阶段的工作开展情况汇报如下：一、精心谋划，抓实查纠整改工作（一）提高政治站位。压紧压实党组领导责任、“一把手”直接责任，坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务、政治考验，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问，通过召开党组会、领导小组会、专班会，学习文件，部署查纠工作。出台查纠整改相关文件*个，撰写“政治忠诚”剖析材料、民主生活会个人剖析材料等，开展批评与自我批评，班子成员带头查纠问题。谈心谈话*人次，扎实开展批评与自我批评。班子成员通过召开队伍教育整顿座谈会，带队走访律所、企业、基层组织，虚心听取意见建议。组织推动“我为群众办实事”项目落地见效，真正让人民群众感受到教育整顿取得的新成效。（二）强化组织领导。召开全院队伍教育整顿推进会，总结学习教育环节成效，部署查纠整改环节工作。下发《队伍教育整顿查纠整改工作方案》等文件，细化整治内容、措施和实施步骤，明确任务分工、时间进度、责任部门，具体到岗、落实到人。全面开展查纠整改环节的案件排查、问题梳理、建章立制等工作。制定《顽瘴痼疾专项整治工作方案》，明确内容、目标、措施，确保专项整治精准开展。常态化开展审务督察工作，今年以来通报问题*条，已整改*条，实现关口前移，做实日常监管。（三）坚持学习推动。常态化、制度化开展“四项教育”，确保学习教育贯穿全过程。坚持集中学习与个人自学相结合，每周各部门集中学习，其余时间为个人自学。结合谈学习教育环节存在问题，组织干警撰写学习笔记，以学习教育实效提升查纠整改成效。及时宣讲解读政策，引导干警充分认识到“自查从宽、被查从严”的重要意义。出台《关于队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策的实施办法》，利用集中学习机会组织全体人员再次深入学习，让“自查从宽，被查从严”政策入脑入心，确保干警深刻理解政策初衷，敢于直面问题。二、突出重点，全面开展自查自纠（一）动员干警填表自查。印发《队伍教育整顿自查自纠工作方案》，全面开展个人自查，组织全院工作人员填报《法院干警自查事项报告表》，对标对表对内查纠，激发自查自纠内力，形成主动、严格、全面的自查形势。布置干警撰写自查自纠心得体会，重点对照“六大顽瘴痼疾”和执行信访化解专项整治内容，逐条进行自我检视和剖析，对检视出的问题，逐个明确自我整改措施，并作出承诺。组织开展队伍风险点排查和防范整治工作，排查出风险点，制定防范整治措施。（二）组织干警谈心谈话。制定《谈心谈话工作方案》，严格落实“五个必谈”和见人见事见思想的工作要求，以切实达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的。坚持班子成员示范谈、分层分类普遍谈、问题导向区别谈，制作《谈心谈话记录本》，确保谈话事项无遗漏。截至目前，共谈心谈话两轮*人次，主动向组织坦白*人，排查出*个方面问题，征求到对党组意见和建议*条。（三）开展自我对照检查。聚焦“六大顽瘴痼疾”要求，以排查影响司法公正的隐患、梳理违法违纪的线索、整改损害群众利益的行为为抓手，召开专题民主生活会，剖析党组存在问题，研究提出务实管用的整改措施。班子成员主动开展严肃认真的批评和自我批评，剖析自身及分管领域存在的问题、制定整改措施*项，达到红脸出汗、深化认识、增进团结、共同提高的目的。院领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，全体人员围绕六个方面问题进行自我检视剖析，查找突出问题。三、深排细查，注重查纠整改实效（一）坚持开门整顿，接受社会监督。向社会公示顽瘴痼疾整治内容，公布举报电话、监督邮箱，已受理举报*起，并逐案交办。院领导带队走访全县律师事务所、法律服务所、重点企业，干警挂钩全县村居开展“法官进网格”活动的基础上，邀请“两代表一委员”、廉政监督员、群众代表等参加座谈会，共同对我院查纠整改阶段各项工作再次提出意见并进行监督，收集意见建议*条，逐一交办落实。（二）强化线索核查，严格案件办理。抓好线索收集核查，对教育整顿期间受理的举报，依法办理；对2015年以来全院干警受到纪律处分以及组织处理的进行回头看，逐一谈心谈话；建立涉黑恶问题线索排查等长效工作制度，推动扫黑除恶从深挖根治转为长效常治；开展重点案件评查，做好涉法涉诉案件清查，运用智能化数据排查立案、撤诉、超一年案件等情况，对存在问题，落实整改措施；发现问题线索，县纪委监委已介入谈话。（三）整治顽瘴痼疾，务求工作实效。精准开展专项整治，出台顽瘴痼疾专项整治工作方案，向社会发布“三个规定”倡议书，制作“三个规定”手机彩铃，编发“三个规定”平台填报专项通报。到县市场监督管理局对全体工作人员及其配偶、工作人员子女及其配偶的身份信息进行核查，排查违规参股借贷情况。开展交叉案件评查活动，向离退休干部及离职干警发送公开信，推进执行信访化解专项整治，召开涉执信访案件专题分析会，进行问题分析。四、创新方式，确保整改落实到位（一）主动服务群众求实效。结合法院实际开展“五访一面对”活动，定期走访村居、律师事务所、重点企业等，每季度将选取信访投诉案件、发回重审案件等四类案件，组织分管领导、案件所在部门负责人、承办人、督察室负责人、人大代表、政协委员、行风监督员、律师代表等一起座谈，面对面交流、点评、释明、总结，有效解决群众的实际困难和诉求，不断改进法院干警工作作风，提升群众满意度和司法公信力。（二）坚持司法为民办实事。推进诉讼中心建设，配置硬件设施、设立“老年人立案窗口”、律师诉讼服务绿色通道。在执行事务中心张贴执行实施案件办理流程图、配备电子终端、公开电话执行热线值守号码，打造“阳光执行”工作模式。开展涉民生案件执行“村村到”行动，邀请代表委员、检察员参与执行，并将对执行到位款项进行集中发放。开展“法治集市”活动助力法治乡村建设，发放宣传单近万余份，答疑*人次。成功处置闲置土地、低效厂房，执行到位金额达*万余元。大力推进“一庭一品牌”建设，创建法庭“参与综合治理”“巡回法庭”“诉调对接”“法治宣传”“服务美丽乡村，推动绿色发展”等品牌。（三）突出矛盾化解解难事。为扎实开展政法队伍教育整顿，深入推进顽瘴痼疾专项整治工作，以整治信访办理不规范、不彻底等问题为抓手，积极探索改革涉诉信访处理工作机制，规范涉诉信访办理程序和标准。出台《信访工作管理规定》，从统一管理、分类分级、责任评查、结案管理等方面建章立制，形成全院信访“一盘棋”格局，进一步畅通了信访办理渠道，提升了涉诉信访办理的质量和法治化水平，有效降低案访比。当前，我院查纠整改环节还存在一些问题：一是“上热中温下冷”问题一定程度存在；二是有价值的问题线索偏少；三是“三个规定”补报承诺等工作尚未开展，等等。下一步，我院将重点抓好以下方面：一、提高思想认识，主动查纠整改。强化干警思想认识，激发自查自纠内力。近期将召开退休人员会议，对离退休人员宣传相关政策，签订承诺书并对在幕后担任“法律顾问”和充当司法掮客的进行排查核实。召开领导班子“政治忠诚”剖析会，组织中层以上干部对班子成员进行政治体检正反向测评。梳理汇总存在的问题疑惑，由整顿办统一进行答疑，帮助干警准确掌握政策标准、辨别问题界限。二、聚合查处威力，形成震慑效应。落实“自查从宽、被查从严”政策，让主动坦白、真诚悔过的干警得到宽待，对拒不交代问题的违纪违法干警从严处理。深挖违纪违法线索，加大线索核查力度，建立完善线索甄别移送、会商处置、跟踪督办等机制，以刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题。三、突出专项整治，推进整体工作。以铁的决心和措施，狠抓顽瘴痼疾专项整治，开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评”活动，确保专项整治走深走实、落地见效、建章立制。同时，坚持把顽瘴痼疾专项整治与抓好队伍建设、提升审执工作质效有机结合、统筹推进，确保两手抓、两不误、两促进。以查纠问题成效促进法院工作提质增效，不断提升司法公信力，提升人民群众对法院工作的满意度。