安全生产承诺及公示制度

安全生产承诺及公示制度1总则1.1目的为全面落实新疆希望电子有限公司安全生产主体责任，贯彻落实《安全生产法》，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于希望电子及所属单位安全生产承诺及公示的管理。1.3职责1.3.1安全环保部1.3.1.1负责组织拟定十二师国资集团公司安委会成员的安全生产承诺书，并组织签订。1.3.1.2负责各单位班子成员安全生产承诺书内容的审核。1.3.1.3负责对各单位公示内容的审核及监督检查。1.3.2各单位1.3.2.1负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工（含协议工）的安全生产承诺书，并组织签订。1.3.2.2负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。1.3.2.3负责建立安全生产承诺书、公示内容档案、。2管理内容2.1承诺内容2.1.1主要负责人2.1.1.1承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。2.1.1.2承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。2.1.1.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。2.1.1.4承诺为安全生产提供足够安全投入。2.1.1.5承诺建立隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。2.1.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；2.1.1.7承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。2.1.1.8承诺不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。2.1.1.9订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。2.1.2职能科室及安全生产管理人员2.1.2.1组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.1.2.2组织或参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。2.1.2.3落实本单位重大危险源的安全管理措施；2.1.2.4组织或参与本单位应急救援演练。2.1.2.5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。2.1.2.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。2.1.2.7落实本单位安全生产整改措施。2.1.2.8向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。2.1.3员工2.1.3.1在作业过程中，严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.1.3.2在生产工作中，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.1.3.3接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2.1.3.4发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。2.2安全承诺的范围及要求2.2.1与希望电子签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。2.2.2新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。2.2.3承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。2.2.4安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。2.2.5各单位参照本制度，制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全承诺规定并组织签订。2.3公示内容2.3.1现场目视化管理公示内容2.3.1.1在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。2.3.1.2在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。2.3.1.3在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。2.3.1.4公示岗位安全操作要点。2.3.2定期公示内容2.3.2.1各单位每月至少向员工公示一次如下内容：1)落实安全生产责任和管理制度的情况；2)安全投入情况；3)月度安全培训开展情况；4)安全生产标准化建设自查情况；5)日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况；6)职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等；7)应急管理工作开展情况；8)及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。2.3.2.2各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。3附则3.1本制度由希望电子安全委员会负责解释。3.2本制度自正式下发之日起执行。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落