规章制度试题（精编4篇）

规章制度试题（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“规章制度试题（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！安全规章制度考试试题(电气)12010年度“安规两票”考试试题部门：班组：姓名：一、填空题（每空分，共30分）1.电气工作人员对安规应每年考试一次。因故间断电气工作连续个月以上者，必须重新温习安规，并经合格后，方能恢复工作。2.高压设备发生接地时，室内不得接近故障点m以内，室外不得接近故障点8m以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴。3.装卸高压熔断器(保险)，应戴护目眼镜和，必要时使用，并站在绝缘垫或绝缘台上。4.《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员有依法获得的权利，并应当依法履行方面义务。5.《安全生产法》规定，法律责任分为、和三种责任。6.国家实行生产安全事故制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任7.在带电设备周围严禁使用尺、尺和线尺(夹有金属丝者)进行测量工作。8.装设接地线必须先接，后接，且必须接触良好。拆接地线的顺序与此相反。装、拆接地线均应使用和戴。9.胸外按压要以均匀速度进行，每分钟次左右，每次按压和放松的时间。10.所谓运用中的电气设备，系指带有电压或带有电压及即带有电压的电气设备。11.在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的，但事后必须立即报告上级。12.工作票签发人不得兼任该项工作的。工作负责人可以填写工作票。工作许可人不得签发工作票。13.完成工作许可手续后，工作负责人(监护人)应向工作班人员交待现场、和其他注意事项。工作负责人(监护人)必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正的动作。14.对于可能送电至停电设备的各方面或停电设备可能产生感应电压的都要装设，所装接地线与带电部分应符合安全距离的规定。15.遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对带电设备应使用干粉灭火器、等灭火，不得使用灭火。16.任何生产工作都不同程度存在着人身及设备安全的因素。17.凡进行运行、检修、工作必须进行危险点分析。18.按照标准化作业的要求，每一张工作票、操作票都必须有相应的，并与标准票存入标准票库。19.各单位要不断总结班组在使用过程中补充和完善的措施内容，及时完善《危险点分析与控制措施手册》，并及时标准票库中的危险点分析与控制措施。20.为保证员工在生产活动中的，防止及事故的发生，电力生产的各项运行操作、检修、维护、试验等工作都必须使用操作票和工作票。21.要加强对“两票”执行过程中的管理，作业人员（除严重危及人身、设备安全的情况下）都无权无票作业。22.承包单位在生产现场工作应由公司、工程部签发工作票。承包单位从事检修工作，必须由能够胜任该项工作的人员担任，公司派工作联络人。23.承包单位工作负责人到运行岗位办理工作票，工作联络人作为工作负责人办理工作票.24.任何情况下，工作负责人一人只能带张工作票，在工作开始后应该要在现场监护，并对该项工作负相关的责任。25.一级动火工作票的有效时间为小时；一级动火工作过程中，应该每隔小时测量一次现场可燃物气体和粉尘浓度是否合格，发现异常情况应立即停止动火，未查清原因或排除险情，重新动火。26.一级动火区是指火灾大、发生火灾大，大，大的部位和场所。27.紧急情况下的故障排除工作，如使用标准工作票，且涉及标准工作票的主要安全措施没有改变，可工作签发人签发，经批准后即可履行工作许可手续。28.一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应办理工作票。29.在室内配电装置上，接地线应装在该装置导电部分的规定地点，这些地点的油漆应，并划下记号。30.工作负责人变动时，应经同意并通知工作许可人，在工作票上办理变更手续。二、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题的选项中，有一项是最符合题意的，选错不得分）1.高压设备上工作的安全措施分（）类A、一B、三C、四2.高压试验工作应（）。A、填写A运行人员和检修人员B工作许可人和工作负责人C值班负责人和工作负责人18.建筑工、油漆工等非电气人员进行工作时，工作票发给（）。A、建筑工、油漆B、许可人C、监护人19.设备、系统或装置发生变化后，必须及时修订相关的（），并对相关运行人员进行重新培训和考核。A运行规程B标准操作票C运行规程、标准操作票、工作票20.高、低压验电器使用前不仅要验证其声、光指示正常，还必须在相应电压等级（）验证其状况良好。A带电部位B不带电部位C测试三、多项选择题（每题2分，共10分。每题的选项中，有两项或多项是最符合题意的，漏选、多选不得分）1.工作票填写的双重名称是指（）A、设备名称B、设备操作地点C、设备编号D、设备状况2.电气设备事故停电后，为以防突然来电，在未拉开有关隔离开关(刀闸)和做好安全措施以前，不得从事以下工作（）A、不得触及设备B、不得进入遮栏C、不得进行工作D、不得进行巡视3.电动机的引出线和电缆头以及外露的转动部分均应装设牢固的（）。A、遮栏B、护罩C、接地线D、保护4.《安全生产法》所指的危险品包括（）。A、易燃易爆物品B、危险化学品C、放射性物品5.开展危险点分析与控制工作，旨在（），以保证员工在作业过程中的人身安全和发电设备安全。A、不断提高员工对作业风险的认识B、认真分析可能危及人身安全的因素C、认真分析可能危及设备安全的因素D、采取有针对性的措施四、是非判断题（每题1分，共10分。下列说法中，对的在后面括号中打√，错的在后面括号中打×）1.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。（）2.风力大于4级时，不宜进行带电作业。（）3.安全带的试验周期是一年。（）4.绝缘手套的试验周期是六个月。（）5.在同一电气连接部分，高压试验的工作票发出后，禁止再发出公司规章制度考试试题2题号：HR201505－01公司规章制度考试题（考试时间：60分钟）部门：职务：姓名：工号：分数：一、填空题，每个空格1分，共19分。1、新员工入职时，需要提供、和等。2、公司员工的普遍上班时间为：；在规定上班时间超过分钟未刷（打）卡者按迟到处理，乐捐元；超过30分钟者，按旷工半天，处以元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以元捐款。3、未经请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者，视为，并视为劳动者单方与公司解除劳动合同关系。4、享受20元全勤奖的条件是；享受200元全勤奖的条件是；5、公司的企业纲领中，核心价值观包括、和。6、安全生产管理工作的原则是和。7、公司的废品归类分成和。二、选择题，1-3题单项选择，4-10题多项选择，每空3分，共30分。1、新进员工试用期原则上为（）。A、1个月；B、2个月；C、1-2个月；D、3个月。2、公司设立工龄奖福利，以下哪些符合享受此福利？（）A、正式工和临时工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于28天；B、正式工李明在公司服务8年，当月实际出勤为25天，公司因生产原因停工2天；C、正式工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于26天；D、临时工梁雪在公司服务3年，当月实际出勤为27天。3、员工请病假必须持（）级证明，连续病假最长不允许超过（）天。（）A、镇级以上，30天；B、县级以上，60天；C、市级以上，30天；D、镇级以上，60天；4、公司招聘的聘用原则是（）。A、公司员工在被聘用及晋升方面享有平等的权利；B、职位或补空缺职位时，本公司将在尽可能情况下优先考虑已聘用员工，然后再向社会招聘；C、能力卓越者皆可；D、综合能力表现是晋升的主要依据。5、作为合格的嘉宝人应具备什么样的工作态度？（）A、努力提高自己的工作技能，提高工作效率；B、爱岗敬业，对自己的工作职责负责；C、员工之间应通力合作，互相配合，不相互拆台或搬弄是非；题号：HR201505－01D、待人接物态度谦和，文明礼貌，以争取公司同仁与客户的合作。6、在公司食堂就餐人员需遵守哪些规定？（）A、文明用餐，不大声喧哗；B、排队取饭菜，不争先恐后；C、量肚盛饭，拒绝浪费粮食；D、九点后，临时决定不开餐，电话通知厨师；7、7S管理对企业的影响（）。A、提供一个舒适的工作环境；B、提供一个安全的作业场所；C、提升企业形象，提高员工工作积极性和激情；D、保证产品品质，减少浪费，提高工作效率。8、新员工三级教育分为（）。A、基础教育；B、公司级；C、部门级；D、岗位级；9、参加培训或专题会议的规则是（）。A、参会人员按时参与，并注意会场纪律；B、参会人员做好会议签到；C、有专人做会议决议记录；D、不想参与的可不参与。10、根据公司及个人的发展员工内部调动如何操作（）。A、由本部门主管写调岗申请书B、使用部门长期占用不愿意归还C、由员工想去那就去做的态度领导有义务教育员工要有积极，主动向上的心态三、判断题，每题2分，共14分。1、目前，公司组织架构中总经理下设有五大部门。（）2、企业生产安全是生产部领导的责任。（）3、早会或会议参与人员在规定时间未准时参加，视为迟到，按迟到处理。（）4、员工上班时间不允许穿拖鞋、奇装异服、短裤，车间女工允许穿裙子上班。（）5、补办厂牌乐捐10元，补办IC卡乐捐5元。（）6、员工请事假超过1天至2天（含2天），由主任签名，方可休假，报人力资源部备案。（）7、公司规定试用期员工离职需提前7天，正式员工离职需提前30天写书面申请。（）四、问答题，共25分。1、员工发生工伤后，如何处理伤情与报告？（10分）2、公司目前都有哪些福利？请至少列出5点。（5分）3、您对绩效考核是怎么理解的？它能给个人和企业带来什么影响？（10分）五、问答题。（14分）、车间D题号：HR201505－011、您对“团队十大军规”怎么理解？请说说你的看法。入职规章制度试题3美星服饰有限公司（规章制度培训）试题姓名：部门：评分：一、填空题1、员工在工作期间，因工作需要或特殊原因需要调动工作岗位，必须填写向人事行政部申请。2由财务部结算工资离开。3、提出辞职员工须提前天填写《辞职书》向上级主管申请辞职，除公司同意外，才能提前离职，否则视为和放弃工资。456、员工因私事需请假的，必须在请假前填写，并给上级主管签字批准生效。在请假期限内不能返回公司工作的员工必须亲自打电话或给本部门主管或申请延长请假时间并说明原因，否则视为旷工。7、忘记打卡、因公外出没有打卡、加班超过24小时而无法打卡的员工，必须在天内向部门签卡负责人申请签卡。8、一个月内没有请假、旷工记录、迟到、早退、上班时间非因公事元。9、财务部每月日发放上一月的工资与津贴，如遇节假日将顺延发放工资和津贴的时间，计件工资部门必须在每月号前提交和给财务计算工资。10、有上班或加班的员工，公司用餐。11、根据国家法定假期补贴规定，有底薪的计件员工，底薪每天不足12、入职期未满3个月的员工，13、在厂区没佩戴工作证、带水杯到车间、带袋员工出厂门保安人员14、在厂区吸烟，利用公司电脑浏览与工作无关的网站等，每次罚款15、车间生产中所剩的边角料、裁片、辅料，由公司专门人员处理，不得随意。16、禁止在车间吃零食、17、公司所有样品由样品管理员统一管理，样品借出和退回必须经样品管理员登记，凡丢失样品的员工按每件元赔偿。18、本公司员工在上班时间内外出的，必须在登记出厂时间和回厂时间，并签名确认。19、公司员工如有携带物品离开公司的，必须凭和物品清单，经保安人员核查无问题后方可携带物品离开公司。20、公司设置员工储物柜给有需要的员工储存私人物品，员工不要在，不能将带入生产车间和办公区域。二、选择题（多选或单选）1、员工正常工作时间为（）。A．8：30-12：00，13：00-17：30，18：00-21：00；：00-11：30，13：00-17：30，18：30-21：30；：30-12：00，13：30-18：00，18：30-21：30；：00-12：00，13：00-18：00，18：