监委会上半年履职情况工作汇报6（精编2篇）

监委会上半年履职情况工作汇报6（精编2篇）【导读引言】网友为您整理收集的“监委会上半年履职情况工作汇报6（精编2篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！某镇上半年村监委会工作开展情况汇报1XX镇2012年上半年村监委会工作开展情况自查报告为进一步加强村级组织民主监督工作，强化村监委会运行管理，提高监督水平，根据《德阳市关于建立村监督委员会的意见》，我镇在2010年11月全镇13个村全部选举产生了村监督委员会。经过近两年的运行，监督运转正常，群众拥护。现将今年上半年的工作开展情况作如下总结：一、村监委会的机构设置到位。XX镇按照上级文件要求，于2010年7月率先在我镇共和村试点选举了全市第一个村监委会。其余12个村监委会相继在2010年11月底全部建完。共选举产生了村监委会13个，其中：村监委会主任13名，村监委会委员52名。3个社区监委会于2012年6月选举产生，其中：社区监委会主任3名，社区监委会委员9名。二、村“社区”监委会选举产生的情况。全镇16个村“社区”监委会的产生都严格按照选举程序进行，监委会主任和委员都严格执行标准和条件，并实行了回避制度，现任委员中无村“社区”两委委员、村居民小组长及直系亲属、离退休未满两年的原村“社区”两委委员，建立了监委会委员罢免的相关制度。三、监委会工作开展情况。全镇16个村“社区”监委会（除3个社区外）都建立了一套较为完善的工作运行制度和工作流程，坚持每月召开一次工作例会，每半年向村民代表会议报告一次工作，每年末进行一次评议，能根据工作需要，监委会主任列席村党支部书记、村主任碰头会，监委会成员列席村两委的联系会、村民代表会、干部年度述职述廉和民主测评会，参加村务听证会、招投标活动、村组财务审查和“三资管理”等重大事项的实施，参加村上所有矛盾和热点、难点问题的排查和调处。整个监委会工作的开展得到了村两委的极大支持和高度认可。四、阶段性工作完成情况。今年各村社区在年初建立了一整套基层权力监督运行机制，在建立村社区监委会的基础上，又建立高素质的纪检监察队伍，落实了村社区纪检员16名、村社区纪律员198名，实现了基层组织决策权、执行权、监督权的协调运转和相互制约，全面完成了镇纪委交办的各项工作任务：对监委会成员作了分工，并联组包片，深入群众进行走访，了解社情民意，对来信来访做到有登记有回复。协调村社区做好了农村的城乡环境综合治理工作、协调处理了农村的一些关于土地调整的难题、全力配合做好了废旧宅基地复垦等工作，促进了XX镇的农村社会的发展与和谐稳定。五、群众知晓情况。我镇加大了对监委会的宣传力度，让全镇广大群众进一步了解、知晓村社区监委会建立的目的和意义、主要职责、主要任务。通过近两年的运行，整个工作得到了群众的认可、理解和支持。六、具体的保障措施。全镇镇、村、组纪检监察组织建立健全，镇党委政府高度重视，镇纪委加强了对基层监委会和监察队伍的管理和指导，建立了一套比较完善的惩防体系三化管理制度，年初对村监委会工作进行了全面的按排，并对监委会干部落实了工作目标考核办法，监委会的工作经费纳入镇财镇年初预算，并设有监委会办公室、会议室等，镇纪委每季度召开一次工作会和培训会，总结前阶段工作、安排下一阶段工作。总体来说，我镇监委会经过近两年的运行，在各项工作的推进中起到了很好的监督作用，达到各级领导满意、基层干部满意、广大群众满意的效果。2012年7月10日县质监局接受履职尽责监督检查工作情况汇报2县质监局接受履职尽责监督检查工作情况汇报按照全省质监系统接受履职尽责监督检查工作和县政府加强政府部门履职尽责督促检查工作总体安排部署，XX县质监局早安排、早动员，以“争创优秀”为目标，强化认识、精心组织，全面深入推进接受履职尽责督促检查工作，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政、风清气正的办事环境，着力打造“科学公正、廉洁高效”的质监部门良好社会形象。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）党组重视、迅速行动3月30日下午，我局党组书记、局长XXX在XX市电信局参加了省政府加强政府部门履职尽责督促检查工作电视电话会议；4月6日上午，我局全体职工参加了全省、全市质监系统履职尽责督促检查工作电视电话会议。4月6日下午，局党组书记、局长XXX立即主持召开局党组会议，传达学习省、市会议精神，研究贯彻落实措施，统一思想、坚定信心，全力打赢接受履职尽责督促检查工作攻坚战。（二）组建专班、有序推进4月7日，我局成立了由党组书记、局长XXX同志任组长，局班子成员为副组长，各股室（分局、中心）负责人为成员的领导小组。以局纪检组长为办公室主任，办公室、人事财务股工作同志为骨干，组建了接受履职尽责督促检查工作专班。（三）细化方案、明确任务按照省、市局《接受履职尽责督促检查工作实施方案》，结合工作实际，我局制订了《接受履职尽责督促检查工作实施方案》，将五个方面“21”个是否作为重点检查内容，并明确了五个阶段的具体工作任务。(四）提高认识、营造氛围我局在4月8日组织召开了接受履职尽责督促检查工作动员会，局党组书记、局长XXX同志在动员会上做了《强化责任意识提高履职能力---为质监事业又好又快发展提供坚强有力的纪律保障》的动员讲话，要求全体干部职工以敢于揭短的勇气、劈山开路的锐气和不达目的誓不罢休的豪气，用更长远的目光来审视和看待这次督促检查工作，并把它有效转化为质监事业发展的“前加力”和“助推器”，以“踏石留印、抓铁有痕”精神抓好质量标准落实，把重点工作抓出成效、抓出水准，以督促检查促进业务工作全面发展，以工作成效检验督促检查效果，从而实现业务工作与督促检查两不误、两促进、两提高。为加强宣传，我局在XX质监网开设了加强履职尽责接受督促检查工作专栏，公示了我局接受履职尽责督促检查工作方案、领导小组、征求意见函和举报投诉电话。自开展接受履职尽责督促检查工作开展以来，我局共开设网站专栏1期、设立宣传展板2期、悬挂宣传条幅3处、编发工作简报8期，组织全局干部职工结合工作实际，撰写了20xx字以上的心得体会和5000字以上的学习笔记，增强了干部职工对开展接受履职尽责督促检查工作重要性和必要性的认识，营造了浓厚的活动氛围。（五）广泛征求意见、深入查找问题5月9日以来，全局以落实全面从严治党主体责任、严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、收集和解决问题五个方面，21个“是否”为重点广泛开展调查研究，深入征求群众意见。一是深入开展调查走访。以各股室、分局、中心为单位，采取分管领导带队、专班调查等形式，全面筛查管理服务对象，对100家重点企业、重点监管对象开展走访调查，全面征求监管服务对象对质监部门的意见建议，目前已调查60家。认真听取社会各界对质监部门履职尽责的要求和呼声，以发放调查问卷等形式，征求150家服务对象对单位履职尽责方面的意见和建议；计划本月底组织召开座谈会，听取乡镇人民政府、政府部门、群众代表等社会多个方面的意见和建议；利用“”世界计量日宣传活动，组织干部职工走上街头，宣传质量技术监督政策法规，开展安全知识宣传、节能降耗培训、计量惠民等活动，听取群众和监管服务对象3/12意见建议，查找在廉政建设、作风纪律方面存在的问题。二是畅通监督渠道。进一步加强质监网站建设，健全并畅通局长信箱，打造与群众沟通交流的开放平台；深入开展以“六抓六送”为主要内容的“双首席”和“质量服务进万企”活动，现场接受企业、群众的咨询投诉。三是加强与“两代表一委员”、政风督查员的联系沟通，主动汇报，争取理解和支持。四是组织全局干部职工认真开展自查自纠，已收集股室（分局、中心）自查报告5份，职工个人自查报告28份。（六）强化“三转”，实施四个全覆盖局党组要求干部转方式、转作风、转观念，主动出击，打好组合拳，为企业和服务对象服好务。转方式，就是要变被动服务为主动服务，变企业上门服务为干部上门主动为企业服务。局党组承诺，需上门给服务对象服务的事项，自受理之日起必需在3个工作日内上门服务到位，并建立了月巡查制度。标准计量质量股工作人员每月至少到企业巡查1次，监督企业按标准化组织生产，提高企业效益。特设股每半个月到特种设备使用单位巡查一次，看特种设备使用单位主体责任是否落实到位，是否存在安全隐患，抓早、抓小，为特种设备使用单位人身财产安全提供坚强保障。转作风，要求干部克服庸、懒、散、软等现象，做守纪律的规矩人，政治上的明白人，服务对象的贴心人，严守底线，不碰高压线，扎实工作，把服务对象满意不满意作为检验履职尽责是否到位的唯一标准。转观念，就是要弄清两种关系，局党组明确指出干部与服务对象的关系，既是管理与被管理的关系，又是服务与被服务的关系。干部还是服务对象的公仆，要依法办事、秉公执法，决不允许向企业伸手，除非必要的工作餐外，决不允许接受企业宴请。局党组推动履职尽责向精细化拓展，实现党组织建设、内部管理、技术能力建设、政务宣传工作“四个全覆盖”。1、实现党组织建设全覆盖。一是认真贯彻执行《准则》、《条例》，加强对干部的监督管理，教育全局干部牢固树立纪律、规矩意识，时刻做政治上的明白人，纪律上的规矩人；二是坚持正确用人导向，严格按《干部选拔任用条例》选拔、培养股级干部和二级单位负责人，并注重对后备干部培养，优化年轻干部成长路径；三是继续深入推进“双十星”和“八型机关”创建活动，不断丰富活动内容、方式及活动载体，创新党建工作内容；四是全面深化“两学一做”、“三抓一促”、“四查四比”等活动，做到了“六有”，即有组织领导、有活动方案、有集中学习时间、有学习笔记、有监督检查、有考核评比。2、实现内部管理全覆盖。一是进一步细化《机关干部管理办法》、《机关财务管理制度》、《干部理论学习计划》等一系列制度，促进干部履职尽责；二是完善目标考核指标体系，做到事前有部署、事中有督办、事后有检查考核，引导干部树立争先创优意识；三是进一步规范机关财务管理，费用开5/12支做到事前报批，事后日清月结，列支必须达到五项齐全，即财务经手人、出纳、会计、办公室主任、财务核销授权领导签批齐全后方可核销，严控“三公”经费开支。3、实现技术能力建设全覆盖。今年计划投入10万元专项资金用于“医用三源”和“商品定量包装”等质监中心标准建设，不断提高检验、检测水平，促进履职尽责。4、实现政务宣传全覆盖。一是加强宣传质监工作动态以及在履职尽责工作中的好经验、好做法，提高单位知名度和影响力；二是广泛开展进企业、进集贸市场、进计量器具和特种设备使用单位活动，在深入调查研究的基础上，局领导班子成员每年撰写调研文章不得少于2篇，一般干部不得少于1篇，以此来推动干部职工履职尽责。接受履职尽责督促检查干部“三转”以来，我局共接受服务对象电话咨询300余次，干部职工主动到企业服务220人次，开展特种设备巡查100多次。全县强检计量器具检定率和特种设备监管率达到100%，企业标准化执行率达到98%以上。干部三转履职尽责，让企业和服务对象对质监部门和质监干部职工的满意度大幅提升。二、存在的问题5月24日下午，市纠风办聘请的政风督查员对我局接受履职尽责督促检查工作进行了督导检查，指出我局没有制定责任清单，没有根据单位承担的职能，制订各股室（分局、中心）责任清单及干部职工的岗位责任清单，不利于对照清单开展自查自纠，全面排查出单位存在的真实问题。对我局做好接受履职尽责督促检查工作，提出了两条建设：一是增强调查走访的针对性，重点针对监管服务对象，采取邀请第三方、政风督查员等社会力量收集意见，特别要注意征求平时对部门工作有意见、对部门工作不满意的监管服务对象的意见；二是进一步加大宣传力度，强化全局人员认识，加强工作动态、成效方面的宣传。经自查和征询监管服务对象意见、建议，目前我局还存在以下问题：1、部分工作没有制定工作流程或办事指南，主要体现在计量、标准化、质量、特种设备监督管理方面和计量、质量、特种设备检验检测方面以及条形码、名牌争创、地标申报服务方面没有制定工作流程或办事指南,不方便服务对象办事。2、最新市级下放或要求的行政许可、备案、服务事项没有实现“三集中三到位”，质监窗口工作人员年纪大、业务不