实用基层党建工作（述职报告）精编范例【汇编5篇】

参考资料，少熬夜！实用基层党建工作（述职报告）精编范例【汇编5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“实用基层党建工作（述职报告）精编范例【汇编5篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！基层党建工作述职报告范文1一、履职工作特色和亮点1.强化政治担当，种好主体责任田。建立班子成员抓支部党建联系点9个，制定党建责任、重点任务、问题整改等清单27个，分解下达重点任务86项，将党建任务量化到岗、细化到人、具体到事。全面落实党风廉政、意识形态、作风建设、扫黑除恶、统一战线等工作第一责任，召开专题安排部署会、联席推进会、考核评议会33次，听取专项汇报3轮次，开展专项督导16次。某某年度书记抓党建反馈的6个问题和作风建设背靠背交办的5个问题全部完成整改销号。2.聚焦问题导向，推进党建标准化。坚持对标对表，精准查找机关党支部不达标问题16个，社区党支部不达标问题141个。对照标准抓整改，完成7个党支部换届工作，新建党支部2个，建成机关支部党建长廊、社区党群服务中心、马神庙小区北辰党支部等党建阵地;实行党员学习积分管理制度，排查并整改发展党员不规范等问题14个，为86名党员理顺组织关系，补收党费5520元。通过点对点突破，机关党支部问题全部整改达标，社区党支部问题完成整改124个，党支部建设标准化理念内化于心、标准化模式运行于常。3.强化政治统领，织就为民同心圆。构建以大工委和大党委为“圆心”、40家辖区单位和30家市区共建单位为“半径”、421名直管党员和1126名组团服务党员为“周长”的服务功能圈，与共建单位开展“六联共建”“四式”服务活动121场次，拓展党员进社区6项服务10类岗位，引导党员干部开展“微党课辅导、微关怀探访、微心愿实现、微志愿服务”活动462次，使党组织连点成线、连线成面，街道社区党组织政治统领作用不断强化，大党建效应充分释放。4.凝聚先锋力量，打好服务组合拳。围绕创建“红旗党委”“标杆支部”，实行“五包服务”法，精简群众证明材料9类、办事环节28个，使居民群众对街道、社区服务更满意。全力实施“先锋党员”培育工程，打造“党员五长”“三社联动”“五在楼院”等民生党建品牌3个，开展“五小”服务活动762次，使党员干参考资料，少熬夜！部下沉在楼院，奋战在一线，为群众办实事、解难事1422件，为民惠民的举措更加务实。二、存在的主要问题及原因一是居民党员管理不严。对居民党员学习抓的不紧、党性教育不严，个别居民党员特别是流动党员仍存在不按时缴纳党费、不积极参加组织生活、不主动履行党员义务等问题;二是突破创新举措不多。对城市基层党建研究不深不透，习惯于用惯性思维抓党建，满足于完成规定动作，创新意识不强，在智慧党建等方面停留在规划上，没有付诸具体行动;三是典型培育成效不显。党建品牌打造、典型培树精细度不高，如民生党建品牌影响力有限、群众认可度不高、示范带动效应不强，在一定程度上制约了党建整体工作上水平。四是党建工作覆盖不全。对新业态、新领域党建工作缺乏深入学习研究，个别环节甚至不懂不会，导致整体党建工作面较窄，社区党组织引领作用和导向作用还需进一步强化。产生这些问题的主要原因：一是在问题党员处置方面，侧重稳妥处置，教育转化多，组织处理少，整治措施不硬，严肃处理的意识有所弱化，纵容了个别党员不良行为的滋生。二是在工作中创新思维意识不强，存在着冒然尝试风险大的思想顾虑，大胆探索的冲劲和闯劲不足。三是对党的建设、群众需求、中心工作切合点找的不准，党建载体创新与民生服务融合度不高，致使党建品牌的服务成效不突出。四是缺乏深入学习和研究，责任落实不具体不深入，抓新领域、新业态党建工作的思路狭窄、方式方法需要进一步创新。三、下一步工作思路和主要措施1.以铸就坚强堡垒为目标，做好标准党建。坚决落实一切工作到支部的鲜明导向，实行街道工委统筹抓、班子成员包点抓、社区党委联动抓、网格支部直接抓、党务干部全员抓“五抓”责任体系，全面推开社区下辖党支部建设标准化工作，以支部建设标准化、队伍建设多元化、服务群众亲情化、活动开展经常化、阵地建设功能化、服务动力内生化“六化”要求，对不合格党员、不达标问题不回避不遮掩，坚决整改严肃处理，力争党建工作在全面达标的基础上提质升级。2.以深化融合联动为重点，做强区域党建。加大纵横协调融合力度，纵向把街道工委、社区党委、楼院支部的力量串起来，横向把辖区党政机关、企事业单位、组团服务单位的资源联起来，开展以党群连心线、网格服务线、生态环保线、便民服务线、阳光监督线、和谐文明线、民生帮扶线为主题的“六线”服务活动，让共建单位和党员深度融入到街道社区生态环境治理、平安和谐创建、公益事业服务、脱贫攻坚帮扶等各项重点工参考资料，少熬夜！作中，成倍提升大党建惠民效应。3.以践行服务宗旨为根本，做优先锋党建。以“主题党日+”活动为载体，深化推进在职党员双重式、设岗定责承诺式、党员服务网格式、困难党员帮扶式“四位一体”目标管理，深入开展“时代先锋”“党员先锋岗”创建行动，做精做细“党员责任区”“党员奉献日”“红细胞志愿服务”等党性实践活动，引领党员参与全局性重点工作、惠民性的党建服务，使党建常规工作有样板、重点工作有亮点、党员服务有品牌、先锋示范有榜样，焕发党建工作生机和活力。4.以打造先锋物业为抓手，做实惠民党建。全力推进“先锋物业”试点工作，探索党建引领物业管理的有效途径，指导辖区内12个物业公司建立联合党支部3个，大力推行社区党委委员和物业公司党组织委员双向进入、交叉任职模式，做到辖区物业公司党组织全覆盖，为物业服务安上“先锋引擎”，实现党组织建设、民生服务、物业管理“三赢”格局。基层党建工作述职报告范文22019年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：一、履职情况(一)履职尽责，认真落实党建工作责任。一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。(二)制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《2019年基层党组织建设规范提升年活动方案》《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基参考资料，少熬夜！层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。(三)狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。(四)逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。(五)抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。一是组织党员学习《“三会一课”制参考资料，少熬夜！度实施细则(试行)》《党员组织生活会制度实施细则(试行)》《党组织定期报告制度实施细则(试行)》等制度，给每个党员印发了《某某市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从2019年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。二、存在问题(一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。(二)基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。(三)基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。(四)部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思参考资料，少熬夜！立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。三是制度