办公室人员安全培训

安全经验分享内容一、安全管理理念二、办公室安全与健康–一般安全–人体功效（介绍）–职业健康（介绍）三、办公室安全审核四、旅行安全一、安全管理理念介绍产能进度安全质量安全优先vs融合士气“当安全与生产发生冲突时，安全第一”vs“将安全融入生产和经营活动的每一环节”安全冲动vs持之以恒发生严重事故对安全重视程度降低对安全保持一贯的重视，领导展现的重视程度代表本单位安全管理水平摒弃运动式、口号式、一阵风式抓安全的方式，注重安全管理的常态化事故的减少….效率提高投资vs成本质量进度组织的有效性员工的认同感资金使用效率投资追求的是回报；成本会被当作负担。想一想如果我们投入的安全设备，因维护不善在关键时不能发挥作用，我们的安全投入的回报就是负值。技术进步vs安全文化技术进步安全文化建设每次技术进步都可能带事故率的快速降低，但零目标仅仅依靠技术改进和完善体系是很难实现的只有每个人都有强烈的安全意识、正确的安全观念和良好的安全行为习惯，形成自觉选用更安全的方式做事的安全文化氛围，安全零目标才有可能实现。技术进步+HSE体系时间员工行为的限制，致使安全业绩很难提升需要建设安全文化，改变我们的思维和管理方式，持续提升安全业绩不安全行为/不安全条件/环境未遂事件/急救箱事件医疗/限工损工死亡（被动）后果管理vs过程管理（主动）基础：认识上的不足被动反应主动前瞻每起偶然的事故背后都存在必然的管理缺失偶然vs必然开县12.23井喷事故我们的目标是零理念态度行为结果树立零事故目标，即，坚信所有的职业疾病、伤害、事故都是可以预防的。才能真正做到预防为主。要实现零目标必须从改变理念开始（理念决定态度、态度决定行为、行为影响结果）管理行为安全的关键要素原则努力时间投入（金钱）领导承诺全员参与方针政策目的指标审核专业人员培训安全标准激励组织直线组织的责任双向沟通事故调查安全管理原则任何决策必须优先考虑HSE安全是聘用的必要条件企业必须对员工进行HSE培训各级管理者对业务范围内的HSE工作负责各级管理者必须进行HSE审核员工必须参与岗位危害识别和风险控制事故隐患必须及时整改所有事故事件必须及时报告、分析和处理承包商管理执行统一的HSE标准践行有感领导有感领导就是你个人领导力的体现，就是让员工随时能够听到、看到、感受到你对安全的重视落实领导“七个”带头带头宣贯安全理念带头学习和遵守安全规章制度带头制定实施个人安全行动计划带头开展行为安全审核带头讲授安全课带头开展安全风险识别带头开展安全经验分享杜邦格言你的组织将会达到的卓越安全水平取决于你展示你愿望的行动!3.10属地管理落实“谁主管谁负责”谁对安全负责属地管理者，即每位经理、主管、组长和员工都必须为其自身和其管辖的工作区域的其他人员（包括承包商员工和访客）的安全负责.•您是你自己办公区域的属地主管•部门领导是你部门所有办公区域的属地主管二、办公室安全与健康办公室安全自我评价...你自己怎样衡量自己，从1到…5•我的办公室设计与布置合理，考虑了人体功效学方面•工作安排有序，工作没有压力，对我有刺激•在办公室里，大家的安全意识很好•防火管理和应急计划令人满意办公室安全&健康职业健康时间管理压力管理生活平衡人体功效学显示器噪音与灯光气候办公家具安全(用电)设备防火应急准备一般危害办公室安全&健康安全(用电)设备防火应急准备一般风险楼梯安全•坚持使用扶手!!–“扶手”是能保护你安全的设施，不仅仅是一种装饰。•不要在楼梯上，滞留和聚集•一步一个台阶–别急–我们不值得冒此风险!•不要在楼梯上放任何物品–箱子或杂物可以成为危害不安全条件4%96%不安全行为伤害的原因伤害:机会和可能性1死亡30严重伤害300可记录事件3000未遂事件/急救箱300,000不安全行为某员工将咖啡洒在地板上，走开另外一员工踩上滑倒,擦伤或,胳臂碰到抽屉边缘，割伤或,滑倒跌断胳臂或,头碰到桌沿，脖子扭断储物•不好的储物习惯或整洁习惯可以造成事故•任何易燃品应储存在合格的容器或橱柜内，远离热源。•保持工作场所整洁•具有利刃和尖角的物品要有保护，如剪刀、裁纸刀等桌、椅、文件柜不用时，保持关上抽屉•打开的抽屉造成绊倒的危险•关闭抽屉时使用把手•每次打开一个抽屉椅子•保证“五脚着地”•防止滑轮被卡，如，碎布，挂在椅子上的衣服•不要站在椅子上文件柜•每次只开一个柜门或抽屉•高的文件柜应固定在地板或墙上跌落危害跌落是办公室常见的事故，造成伤残的主要原因。DBCEFIGHA典型跌落危害所有这些跌落危害时可以预防的被放在走道或走廊上的物体绊倒(A).坐在不稳定的椅子上歪倒(B).椅子仰倒(B).湿地板滑倒(C).桌凳或抽屉绊倒(D).使用椅子、箱子代替梯子跌落(E).楼梯/梯子上跌落(G+F+H).走黑道(I)电线或绑绳绊倒松散的地毯绊倒等等电怎么造成火灾?热-灼热表面-易燃物靠的太近火花或电弧过载不正确使用办公室火灾主要原因:电灭火知道灭火器的用途:A.木材、纸张等易燃物着火B.易燃液体或气体（油、气、酒精等等）C.电器着火D.易燃金属，如，镁、钠等灭火器上有明确标注适用的火的类型，如A或多用途B,C或A,B,C.灭火你会使用（干粉）灭火器吗？采用PASS方法：拉、瞄、压、扫Pullthepin拉开销子Aimhose/nozzleatbaseoffire瞄准火根Squeezetrigger压手柄Sweepbackandforthwiththeextinguisher来回扫射用电安全:电，可以致人电死、灼伤•你使用的电器插座，配电设备是否有漏电保护装置？应急准备应急时的任务：•拉响警报（按下报警）•救人•灭火•撤离•紧急联络(内/外)所有人员接受培训，并参与演习。你知道吗？•知道在火灾时怎样逃生•当某人受伤时，知道怎样求助•离开办公室时关闭所有电源•发现地上有水，立刻清理•接受救护培训办公室安全&健康人体功效噪音与照明办公家具气候显示器员工的健康与幸福得到保证影响产能（效率）对电脑依赖的不断增长为什么人体功效学如此重要？办公室人员典型的症状累积性肌肉紊乱(CTD)腰、颈、肩酸痛手、指、腕麻木/刺痛酸痛或沉重腿/脚眼睛疲劳/头痛疲倦压力失去激情噪音平均噪音水平应当是55db(A)(相当于正常谈话的噪音水平）如果你的工作需要聚精会神，那么噪音水平应当以35-45db(A)为目标工作场所水平亮度:最小500Lux顶灯加桌灯补偿建议使用日光灯（电脑屏幕不容易反光）显示器没有闪动窗户安装窗帘和敝光房间灯光不能眩目照明房间温度21°-23°最合适夏天，温度不要超过26°湿度50-65°风速最大9,15m/sec.气候与温度大约一小时开一次窗户增氧（非中央空调）如果需要，开加湿器温度最好可调TIP:用植物增湿增氧气候与温度工作台椅子位置应使膝部承90度(双脚落地或有一只脚放松）正面直坐,双肩放松、上臂垂直靠体、胳臂成90度文件架放在显示器侧方正确不正确•背部负荷过重•限制血液循环坐姿1.座位高度:工作台面比肘部高3cm2.脚平放在地面*太高:加踏板*太低:增加工作台面高度怎样正确调整坐姿(1)3.调整靠背使其紧靠背部4.保持小腿垂直，膝部成直角5.调整扶手至舒服位置怎样正确调整坐姿(2)工作台(桌)最小尺寸:80x120cm没有反光面高度75cm或可调足够的腿脚活动空间工作台设计常用区偶用区非工作区电话显示器面与窗户垂直（如果不可能，拉上窗帘）眼到屏幕0.5to0.8m屏幕在正对面屏幕角度可调屏幕上边缘与眼睛水平建议显示器位置你能做到吗？•正确地使用和调整办公家具•会让你的眼睛休息采用20/20/20原则，即至少每20分钟休息一下，望远20英尺（6米）以外20秒•办公室“瑜伽”办公室人体功效检查清单办公室人体功效检查清单员工:__________________________________位置:_________________主管:__________________________________部门:_________________人体功效审核员:_________________________审核日期:______________________________员工填写日期:________________通用:是否1.我没有酸痛和不舒服感，如果有请解释:__________________________2.我的工作台、设备和附件维持良好状态椅子:是否3.至少每小时离开椅子做短暂伸展.4.我知道怎样调整椅子的舒适度5.我的椅子被调整为大腿与地面水平，小腿与地面垂直的位置6.我的双脚平踏地板或交叉7.我的椅子可以调整舒适度办公室安全&健康健康生活平衡压力管理时间管理好的时间（自我）管理可以使你:管理优先顺序增加工作效率享受更和谐的生活方式感觉更自由地把握你的工作任务与日常事务减轻压力时间自我管理将工作任务按照需要花费的时间比例分类：A=紧急，且重要B=重要，但不紧急C=紧急,但不重要（消耗时间）D=不重要，也不紧急时间自我管理,优先顺序...紧迫性A-任务:需要立刻完成B-任务:可以放进计划表C-任务:消耗时间,无效率:需要减少，排除,授权D-任务:重要性低高时间象限管理生活平衡模式•职业生涯•成就•健身•运动•放松•营养文化/精神身体/幸福感工作/表现生活平衡家庭/社会关系•伙伴•朋友•挚爱•友情•自我发展•信仰•处世哲学•修养•前途•影响在图中填写(%)在过去的半年内你在每项上花费的时间/评价你认为在自我价值实现上的重要性.....%.....%.....%.....%文化/精神身体/幸福感工作/表现生活平衡家庭/社会关系生活平衡模式...生活平衡–工援助计划(EAP)24小时免费咨询:-麻醉品和酒精-压力-住房-家庭-债务-客户事务你所承受的压力大多来自你的工作或你的生活方式生活方式与工作压力表现压力低压厌倦高压紧张忧愁最佳压力最佳表现办公室压力表现压力模式压力起因:-工作组织和支持-变化,重组-工作环境-时间逼迫-缺乏认可-歧视-私密的压力-….个性：-自信-独立-内向/外向-….个人克服压力的方式/社交援助-问题解决-解压（放松）能力-来自家庭和朋友的支持-...压力对身心健康的影响怎样摆脱日常生活症结短暂休假思想梦游散步年休假沉思Yoga瑜伽写日记推荐一本书“高效能人士的7个习惯”“高效能人士的第8个习惯”三、办公室安全审核是人员的行为决定了事故和伤害是否会发生工作场所本身没有绝对的安全…检查vs.审核检查审核物人员被动互动专家每个人负面正+负面记录/跟进记录/跟进办公室安全审核的6个方面办公家具与设备走道与地面电器物品防火其它行为安全审核安全审核统计利用–类别05101520253035办公家具和设备走到和地面电器物品防火其它进行安全接触1.观察，然后接触2.评价安全的行为3.与同事谈论•不安全行为的后果•更安全地进行工作的方式4.讨论其他安全问题5.表示感谢接受纠正当心你的第一反应和你可能会说的话。培养一种对特意的关心表示感谢的习惯。直线领导负责对员工进行培训和引导讨论不安全行为如果你提出看法–表达你的担心–针对后果而非行为如果你提出问题–探究原委–求教而非教导领导的职责…建立观察/审核制度亲自执行并确保其他人执行确保针对发现的问题采取适当的措施审阅审核信息统计办公室安全自我评价...你自己怎样衡量自己，从1到…5•我的办公室设计与布置合理，考虑了人体功效学方面•工作安排有序，工作没有压力，对我有刺激•在办公室里，大家的安全意识很好•防火管理和应急计划令人满意四、旅行安全安全旅程–风险分析个人安全路程安全•飞行•地面交通旅店安全个人安全不要显富•穿戴舒服即可，不要戴名贵饰品•不要穿戴“中国石油”标识的服装不要显示你的身份•不要在行李上标明身份和名字，只写公司地址和联系电话即可•绝对不要暴露自己的家庭地址•身份证明与钱财分开放•