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树正气转作风促发展活动个人自查整改报告范例【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“树正气转作风促发展活动个人自查整改报告范例【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!树正气转作风促发展活动个人自查整改报告【第一篇】我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神,不断对比反思,使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下:在本次主题活动的学习中,我深入领会市委、县委精神,着力于“实干”、着眼于“实效”,在实干实效中,进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象,争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。一要着力于“实干”,就是以务实重干,营建良好环境,创造发展上风。务实出成绩,实干促发展。只有务实重干,才能营建良好的发展环境,才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”,既浪费宝贵的时间和资源,影响党和政府的形象,更贻误我县科学发展的进程。二要着力于“实干”,就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目,这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干,力戒情势、重视实效,坚持继续巩固、一以贯之地干,脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干,对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情,盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。三要着眼于“实效”,就是要以具体工作的推动,带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体,而是习惯做表面文章,摆花架子,沉不下往,不但不能推开工作,而且会影响全局发展。因此,我以为力促推动工作,就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体,要明确责任主体、明确时间进度,一项一项地分解,一件一件地落实,决不能大而化之。通过这次学习,我以为各党员干部一要深入领悟活动精神,要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来,把各项具体工作与整体部署调和起来,推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众,切实把握第一手资料,逐一解决具体题目,逐项推动具体工作,逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象。对广大党员干部来讲,既要在实干实效中赢得发展,也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身,从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识,提升履职能力,宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾,都要勇于面对、勇于碰硬,真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,调动各方气力,创造性工作,进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风,强化务实发展意识,说到做到,说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事,善于干实事、干成事,在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目,努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目,努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风,看到为民办事的真心实意,努力在群众中建立起威望,建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。树正气转作风促发展活动个人自查整改报告【第二篇】4月2日,黔金煤业组织开展党委中心组学习、“树转提促”思想教育活动第四周集中学习,矿领导班子成员和全体党员参加了学习。会上,大家集中学习了《中国共产党重大事项报告条例》、《中国共产党党支部工作条例》、毛泽东著作《反对自由主义》和河南能源党委书记、董事长刘银志在3月份集团公司党建工作推进会上的讲话精神,观看了《筑梦中国》。针对思想教育活动的开展,该矿要求:一要养成自觉学习的习惯,抽时间学、挤时间学,通过学习提高政治素质和思想境界;二学习内容要具体化,党群部要把学习内容认真整理,及时下发,方便大家自学,提升学习效果;三要发挥典型引路,要以树正气、转作风为目标,树立正反两方面的典型,用身边的事教育身边的人,把教育活动推向深入。(牛世华)黔希化工:真抓实干转作风践行宗旨促提升为扎实开展好思想教育活动第四次集中学习,黔希化工结合工作实际,号召全体党员干部以“钉钉子”精神狠抓落实,切实将学习教育活动转化为实际行动,推动公司发展提升。着力于“真学实干”。该公司将中纪委二次、三次全会精神,《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党重大事项请示报告条例》等作为本期主要学习内容,要求党员干部认真学习,结合单位实际,切实加强支部工作建设,严格履行重大事项请示报告条例。全体党员干部要做表率将学习转变为实际行动,坚持脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干。对确定的工作目标、部署的职能工作、职责范围的事情,要盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。着眼于“真抓实效”。该公司在开展思想教育活动的同时,注重学习成效,在教育活动中要求积极发挥党组织战斗堡垒作用,党员先锋模范作用,以个人具体工作的推动,带动全公司工作发展。不做表面文章,不摆花架子,用实际行动推动工作落实,让每项措施、每项任务都要有方案、有要求、有载体、有成效。新田煤矿:“三点发力”强化廉政建设4月2日,笔者获悉,新田煤矿深入开展作风建设转变活动,强化党员干部廉洁从业意识,着力构建忠诚干净担当干部队伍。思想上,构建廉政理念。该矿积极开展“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动,充分利用现有媒体,将廉政建设制度上传学习,能够及时发现并解决职工身边存在的问题,将工作中不作为、慢作为等以简报的形式予以下发通报,形成警示教育作用,促使党员干部思想上绷紧廉政弦。行动上,执行廉政要求。该矿要求各单位党员干部要认真落实党风廉政建设责任书规定要求,自觉做好队务公开,对涉及职工切身利益的考勤、工分等内容要传达到位,完善本单位工资分配方案,充分发扬民主集中制,带头遵守各项规章制度。对职工的诉求,要求各单位党员干部要耐心处理,并及时反馈,做到干部与职工常沟通,多交流,善教育,让廉政建设在基层开展的扎实有效。问责上,规范廉政行为。该矿对职工反映的问题,要求纪检监察部门严格按照程序落实,查明问题原因,对情况不属实的,予以澄清,并做好防范措施。对违反规定要求的,严格进行问责,点名通报。同时,要求党员干部认真学习员工奖惩规定等内容,促使其时刻谨记廉洁从业制度要求,从细节中进行规范,做好防范,做一个遵章守纪的党员干部。(宋忠庆)黔希化工:践行“树转提促”,干部职工齐行动自“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动开展以来,黔希化工始终注重将“树转提促”教育活动转化为公司全体人员的实际行动,切实在实干实效中转作风树形象,用自己的实际行动验证着思想教育活动的硕果成效。3月30日,黔希化工净化工艺发现63单元氨球罐B区的阀门63XV—003气缸内的弹簧张力不足,导致气缸内的气体在排空后出现阀门关不到位的现象,迅速对线路进行加装改修,重新组装一组气源到气缸内,确保了设备正常运行。供销公司负责硫酸销售业务李义钦,面对硫酸产量逐步增高,市场行情严峻、商家提货不积极等情况。李义钦根据当前形势积极采取措施,以公司产品质量优先,信誉好、合作有品质保证等有利条件,从报价270-280元/吨涨到360元/吨,并签订了一周内提货1000吨的销售订单,为公司硫酸销售打开了新销路,确保了公司硫酸的产销平衡。(姚彦杰茹栋栋安美艳)黔金煤业:纵深推进“树转提促”思想教育活动为纵深推进“树转提促”思想教育活动,连日来,黔金煤业从思想教育、行为规范等方面入手,相继开展了党员干部理论知识学习、党员亮身份、写心得、谈体会等活动,切实将“树转提促”思想教育活动落实到实际工作中。重学习,强素质。该公司不断丰富学习载体、创新学习形式,利用内部办公网开展“每日一题”学习不断线,发挥学习强国APP优势,采取嗮积分、树典型的形式,使政治学习变得生动有趣,为党员学习政治理论,提高自身素质创造了有利条件。亮身份,强意识。该公司通过“亮身份、亮职责、亮承诺”,大力倡导“五种新作风”的工作标准,要求所有党员干部佩戴党徽上岗,生产一线党员安全帽要粘贴党员标识,并定期对佩戴情况进行检查、通报,旨在提高每名党员思想政治觉悟,强化个人表率意识、作风自律意识,发挥示范引领作用。谈体会,强责任。该矿要求全体党员、干部围绕“六个欠缺”撰写心得体会,找差距、补短板,并组织进行交流,通过学习交流,加强理论学习,强化责任担当,提高工作执行力,进一步规范党员干部行为,助力企业发展。(牛世华)新田煤矿:督查督办见效果4月2日,从新田煤矿了解到,为保障上级公司的各项决策部署落地落实,确保矿井各项工作有安排、有落实、有效果,该矿结合实际,制定印发《关于全面推行督查督办清单管理的通知》《关于成立督查委员会并明确职责的通知》《督查责任追究办法》等通知,并成立督查督办领导小组、明确工作职责、制定考核细则、规范追责依据,着力通过督查督办转变领导干部工作作风、促进工作落实、提高工作效率、提升整体管理水平。今年以来,该矿督查办公室共计督查督办事项80余项,涵盖安全、环保、生产、党建、经营管理等各个方面,重点对政策性资金争取、瓦斯发电站管理、千米定向钻机下井使用、选煤厂风选项目进展、集团公司环保工作会议贯彻落实、“树转提促”思想教育活动开展等进行督查督办。通过有效督查督办各单位工作作风明显转变、工作效率显著提升、工作落实及时有效、整体管理水平得到明显提高。(王爽爽)特种工程中心:吹响艰苦创业“集结号”新形势新任务,新单位努力开创新局面。特种工程中心成立以来,以“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动为契机,自我加压,迎难而上,吹响艰苦创业“集结号”。制约企业发展的能力欠缺、责任欠缺、激情欠缺、闯劲欠缺、协作欠缺和自律欠缺等“六大”主观因素,如不彻底解决,滋生问题的土壤不彻底铲除,企业的发展、职工群众对美好生活的期盼就难以实现,“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动正当时。特种工程中心自2019年2月18日成立以来,就将“六个倡导、六个反对”作为工作的突破口和着力点,面对新单位成立伊始存在的诸多难题,以慢不得、拖不得、等不得、停不得的责任感和使命感,主动出击,用心、用情、用力、用共产党员的责任感和使命感,攻克面临的一道道难关……“信心比黄金更重要”。一个新单位的成立,千难万难,什么都缺。但唯独不缺的就是信心,也只有信心才能推动工作,尽快打开局面。按照上级部署,原新田煤矿所属四个打钻队划归特种工程中心进行管理,“如何踢好这头一脚”成为摆在该中心领导班子面前的头道难题。“士气可鼓不可懈,这开门第一脚一定要踢好”,更成为每个班子成员的共识。为此,他们出台了《特种工程中心工资分配管理办法》,将工资总额与安全、工程质量、服务区域的瓦斯抽采量、打钻进尺、冲孔煤量、利润和材料费挂钩考核,要求四个专业队原原本本传达至每一名员工。以提振士气为主线的《办法》在300名员工中引起强烈反响,一石激起“实干浪”。请假、探亲的少了,出勤率从60%左右直接跃升至80%;背手转圈的跟班干部少了,不仅负责保障安全、现场协调,干部也自觉上手亲自操刀;比争赶抢现象多了,你一个小班进尺150米,我这边加把油一定超过你等等,成为积极向上的新风尚。防突二队员工吴学俊掰着手指头计算后说“这个月只要干好了,工资上浮一两千喽。”事实证明,员工心齐气顺有了盼头,能够爆发出强大的正能量。今年3月份,该中心钻孔进尺、冲孔煤量和瓦斯抽采浓度各项指标同比提升了10%——20%,实现了首月‘开门红’。俗语说“三军未动,粮草先行。”提高钻机设备使用效率、加强材料管理、保障材料供应,是需要优先解决的难题。为了筹集“粮草”,该中心在新购钻机未到位之前,不等不靠,自力更生,向时间要效益。集中组织人员利用五天时间抢修出三台废旧钻机,合理摆放到施工地点,坚决不
本文标题:树正气转作风促发展活动个人自查整改报告范例【实用4篇】
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