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参考资料,少熬夜!公司组织的拓展训练心得体会范文【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司组织的拓展训练心得体会范文【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!企业团队拓展训练的常见项目【第一篇】活动主题:齐眉棍游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。游戏人数:10—15人场地要求:开阔的场地一块需要器材:3米长的轻棍游戏时间:30分钟左右活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。公司拓展训练心得体会【第二篇】长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了,这是我第一次参加户外拓展训练,心情无比的激动和好奇。天气的炎热正是考验我的时候,这次培训我听到最多的一句话就是:“相信自己!相信团队!”这也正是我们需要的一句话,在工作中,我要相信自己,更要相信我们自己的团队,不是吗,团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中,每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名、队徽、口号,每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅。虽然只有短短的半天时间,但其效果却是其他很多培训远不能及的。从“激情节拍”中我体会到了团队朝一个共同的目标共同努力,就一定能超越我们自觉的想象,从“家参考资料,少熬夜!庭和谐号”中知道了只要坚持到最后,就是胜利!最关键的是“背摔”这个游戏,看到最年长的队友张总第一个站到高台上摔下去,这不仅是自己的勇气,更因为是他相信自己的团队,这是对我们最大的鼓舞,心往一处想,劲往一处使是工作中必不可少的,只要这样才能使工作做的更好。从这次活动我还有另外一种体会,那就是由于平时大家都在不同的岗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和沟通的机会很少。这次拓展训练提供了一个很好的机会,让我全身心溶入到长城这个大团队中,与公司领导和同事们彼此开诚布公、交流沟通、团结互助,增进了了解,加深了友谊,这也是利于我们平时的日常工作。也希望公司多搞些这样的活动。没有完美的个人,但是我们的团队组合到一起就是完美的,在短短的半天时间内,我对我和我的团队有了全新的认识。克服困难,锻炼体魄,磨练个人意志,增强适应能力,相互协作,形成有力的战斗团队,这才是一个大团队所需要的。希望公司多进行此类良好积极的活动,我们需要优秀的团队精神。公司拓展训练心得体会【第三篇】5月份我很荣幸的参加了XX集团第8期拓展培训,三天的培训给予我的不仅是集体生活的快乐和充实,更多的是心灵深处的触动。23日是我们来到培训基地的第一天。8:40到基地报到,9:20整装集合。到了集合时间大多数队员已经在教官的指示下站好队伍,这时有几名队员才慢悠悠的插进了队伍。教官看后说道,“请迟到的队员出列”“请迟到的队员出列”几次重复的口令下达,那几位还是无动于衷。老师没说什么整好队伍把我们带到训练场地,依照队形散开。语气严肃的说道,”学员们,大家要明白当你每做一件事情都要承担责任,可能没有看见你,你逃避了但不能证明没有人承担责任。也许是你的同事或者你的上级再者你长者为你承担了你的责任。但是当这个责任大的别人无法替你承担的时候,它也必须由你来承担,我想你到时也肯定承担不起,所以我要告诉大家的是在做每一件事的时候你要承担起你的那份责任,因此,鉴于几位学员的迟到你们将承担起责任,每个人罚20个俯卧撑。“听到教官的话心里真的有点不高兴,刚到就罚20个俯卧撑。然后后来的项目让我渐渐的明白,责任无处不在,责任体现每个人每个团队的表现。敢于承担责任你是强者,你的团队都敢于承担责任,你的团队就是无坚不摧的团队。回想工作6年来的每一件值得骄傲的事情或者说是成功完成的事情,以参考资料,少熬夜!及那些未完成的工作及失误时,想想责任在其中的重要性。更多的想到那些失误,不就是因为自己对自己短暂的松懈,逃避自己该承担的责任才导致我们犯下了那些原本不该出现的失误。在为期三天的培训中为了超越自己,培养团队我们共进行了12个项目,每个项目完成后教官的话总是让我的心像被皮筋打了一下,总是那样的深深触动我的内心那个未开发的那根神经。“团队,沟通,合作,超越”每个字眼都烙在我的心上。除了上面所提到的那些我想还有一点非常重要就是奉献。最后一项训练项目是翻越米的高墙,80名队员要在20分钟中完成。米,没有别人的帮助是绝对完不成的,然而如果短时间按高矮胖瘦排列显然也不是最好的方法,这就需要有人自愿当人墙,当教官下达命令时,4位小队长勇敢的承担起了人梯,我不知道有多少人踩在他们肩膀上,可是当我组织起第三对人梯时,当不论高矮胖瘦,都踩在你肩膀上翻过了米的高墙,用时10分钟。尽管我已经感觉肩膀的酸痛,就是这样的痛让我明白,当你为别人撑起肩膀时,就会有无数双手在头顶为你伸出。拓展培训,对我来说可能以后不会再有这样的机会,但是无论怎样我都会好好珍惜这样一段不寻常的培训,它给予我太多的启示。拓展训练项目【第四篇】一。设计思想:在竞争激烈的经济时代当中,一个团队遇到困难时,管理者应怎样做出决定,个人能否融入到团队当中去实现共同的愿景。二。时间:60分钟(1——3队13——15人/队)三。设备设施:木鞋三双四。组织过程:1、讲解项目完成过程1)所有队员站到木鞋上拿起两根绳子2)大家一起用力移动木鞋向前走3)将进行几局不同规则比赛,包括:(1)大家一起喊口号(2)只能一名队员喊口号(3)都不能喊口号(4)奇数队员面向前、偶数队员面向后(5)两队各交换4—6名队员比赛4)每局规则,在每局开始前宣布2、讲解安全注意事项:1)将绳拽紧避免栽倒参考资料,少熬夜!2)身体左右转移重心3)站不稳时脚往两边放,不要往木鞋中间放3、组织活动开始:1)每局开始前讲出活动规则2)每局后让队员进行小结3)根据队员表现情况决定局数,保证团队氛围4)活动中可适当鼓励队员呼队训增加氛围五。安全规范:1、项目进行中队员有下列行为的教练要及时制止和指导1)队员多于16人时,可请1—2名队员下来做观察员防止人员拥挤而站不稳2)比赛时,控制好队员的情绪,防止忙中出错3)队员急燥或方法不当时,及时适当给予指导2、项目中对教练的要求1)各队教练要全程跟随队员,当队员站不稳时及时协助2)一局比赛结束休息以及队员讨论时,教练要将木鞋拉齐,以备下局使用3)一个队总是落后时,教练可做适当指导六。课程讨论:1、队员边讨论边写出活动感受2、根据队员感受结合培训点联系实际情况组织讨论3、课程讨论点:1)在团队中个人如何服从团队2)如何面对规则的变化3)团队的应急应变能力七。教练点评:1、点评队员的自我管理2、活动中领导如何使决策更有效3、如何提升团队整体的应急应变能力与速度
本文标题:公司组织的拓展训练心得体会范文【范例4篇】
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