什么是无固定期限劳动合同（精选4篇）

参考资料，少熬夜！什么是无固定期限劳动合同（精选4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“什么是无固定期限劳动合同（精选4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！无固定期限劳动合同的订立【第一篇】订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。无固定期限劳动合同【第二篇】编号：_____甲方：_________乙方：_________签订日期：_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______________注册地址：_______________________________经营地址：_______________________________第二条乙方：___________性别：_______________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：____________________________________或者其他有效证件名称：_____________证件号码：__________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：____________________邮政编码：______________在京居住地址：________________邮政编码：______________户口所在地：_____省（市)_________区(县）__________街道（乡镇）参考资料，少熬夜！二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于______年_____月____日生效，其中试用期至________年_____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：___________________第六条乙方工作应达到__________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行________小时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________五、劳动报酬第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按__________执行。乙方在试用期期间的工资为________元。甲乙双方对工资的其他约定___________________________-第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，参考资料，少熬夜！严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照（中华人民共和国劳动合同法）和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____________________________________十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：___________________________________第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方______________________（公章）乙方__________________（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________________（签字或盖章）签订日期：______年______月________日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日附：一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。参考资料，少熬夜！三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。无固定期限劳动合同【第三篇】合同编号：________甲方（用人单位）全称：________法定代表人：____单位地址：________委托代理人：________本市（县、区）办公地址________乙方（劳动者）姓名：________居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a、有固定期限的劳动合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止；b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a、无试用期；b、试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥____参考资料，少熬夜！元（人民币大写：____）；b、按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：____）；c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天____￥元（人民币大写：____）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b、每月日前支付￥____元（人民币大写：____），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。参考资料，少熬夜！第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jcj146—20xx）。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6、乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要参考资料，少熬夜！与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥____元（人民币大写：____）的标准向乙