公司党委一季度小结3篇

公司党委一季度小结3篇【导读】这篇文档“公司党委一季度小结3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！公司党委一季度小结1公司党委2011年一季度小结一季度,公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大五中全会精神，紧紧围绕公司改革和发展大局，切实加强各级领导班子建设，积极探索新形势新任务下，党建思想政治工作新方法、新路子，充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，为公司又好又快发展作出了贡献。主要做了以下几个方面工作：1、1月份，在公司机关开展了中层管理干部述职述廉述学活动。机关三个党支部分别召开了述职述廉述学报告会，各部门负责人都一一详细阐述了各自部门一年来在学习、工作、廉洁方面所做的工作，同时查找各自部门存在的问题以及2011年需要改进的方面；中层管理干部们也对个人一年来的学习、工作、廉洁方面的工作做了详细汇报。公司党委领导和主管各部室领导，结合每个人的工作表现，对他们“三述”工作进行了点评，指出他们在工作中的不足，提出了指导性的意见。完成了四好领导班子考核和中层干部测评。2、抓好节日期间安全生产、走访慰问及维稳工作。春节期间，公司党委领导慰问了坚守在象山大井和桑树坪矿施工一线的干部职工，并为全体职工发放了米、面、油等节日慰问品，排查重点部位防火、防盗安全防范工作，对不稳定因素及时采取措施化解，协助办理安全生产事故。3、认真贯彻建设集团公司一届二次职代会和2011年工作会议精神的宣传贯彻。建设集团公司一届二次职代会和2011年工作会议召开之后，公司党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，配合行政筹备召开了公司一届二次职工代表大会。督促指导基层单位召开职工大会。4、筹备召开了党建思想政治工作、纪检监察工作暨先进表彰大会。认真回顾总结了2010年党建思想政治工作和纪检监察工作，明确提出了2011年的目标任务。表彰奖励了5个文明单位，8名劳动模范、5名优秀管理人员、5名优秀思想政治工作者，5名优秀工程技术人员，激励了广大干部职工斗志。5、根据全年生产经营的总体目标和要求，制定2011年党建思想政治工作要点。党群各部门结合部门的特点，制定全年工作安排，明确了各项工作目标和具体措施。同时，编印了党委中心组学习资料，组织党委中心组学习6次。6、重新修订了“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员和“四有”模范职工考核细则，先后印发了《韩城分公司深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动实施方案》、《韩城分公司统战人员创先争优活动实施方案》、《韩城分公司党工共建创先争优活动实施方案》和《共青团韩城分公司委员会深入开展创先争优活动实施方案》。7、开展了整顿机关干部作风活动。首先，于3月10日，召开整顿领导干部作风大会，认真传达建设集团公司整顿领导干部作风动员大会精神，扎实安排部署韩城分公司整顿领导干部作风活动。其次，成立活动领导小组，制订下发了活动工作安排，按照建设集团的要求，认真整理汇总学习资料，认真组织机关副科级以上领导干部进行学习，进一步提高干部的思想意识，使干部严格按照“政治上坚定、工作上扎实、作风上正派、学习上勤奋”的标准要求自己，提高和完善自己。第三，在认真学习的基础上，机关每名副科级以上领导干部结合各自的工作实际，撰写了整顿作风自查报告，深刻分析自身存在的问题和原因，并制定有针对性的整改措施。4月2日和7日，在学习动员阶段和对照检查阶段的基础上，公司机关党群党支部和经营支部召开了评议会，公司党委领导对每名副科级干部的汇报进行了点评，应邀参会的基层项目部的经理、书记和有关人员，对每名副科级干部进行了现场评议。通过评议，进一步激励机关干部严格按照“政治上坚定、工作上扎实、作风上正派、学习上勤奋”的标准要求自己，提高和完善自己，认认真真想事，兢兢业业谋事，踏踏实实干事。8、举办文体活动，帮扶困难职工，1月28日，公司工会举办猜谜语活动、羽毛球比赛，满足职工精神文化生活。春节前，积极争取集团公司支持，为困难职工发放救助金，慰问了困难党员及领导帮扶对象，在三八妇女节表彰先进女工、召开座谈会，举办娱乐活动。9、坚持提醒教育、落实党风廉政建设责任制，在春节期间，出台了纪律规定，教育干部廉洁自律，不越红线，修改目标责任书并重新签订，组织学习中纪委六次会议精神，明确2011年党风廉政建设目标任务措施。10.进一步加强基础工作，为全年开好头起好步加固奠基，对2011年新提任的科级干部进行考核，考察2011年拟用中层干部，培训了通讯员、群安员，印发了工作台帐及基础资料，新闻宣传力度、稿件数量增加。二季度重点工作1、深入开展以创建“四好领导班子”、“四强党支部”、“四优共产党员”、“四有模范职工”为主要内容的创先争优活动。公司党委已经制订下发了《韩城分公司深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动实施方案》文件，各基层党支部要进一步在职工中大力宣传创先争优活动的重要意义，努力营造良好氛围；要结合实际，完善工作计划，明确任务，落实责任，确保活动富有成效。公司将重新统一制作考核台帐下发到各单位。2、认真抓好企业文化建设工作。各党支部首先要充分认识到做好企业文化建设工作的重要性和必要性，要充分认识到“没有文化的企业是没有希望的企业、是不能长久的企业”。其次，要切实加强组织领导，按照《公司关于印发2011年企业文化建设落地方案的通知》文件要求，认真制定具体措施，做到高标准、高质量完成企业文化建设各项工作任务。第三，通过宣传教育、培训等形式，使广大员工认知建设集团企业文化体系及其内涵，使其成为全体员工共同信奉付并诸实践的价值理念和行为规范，进一步增强建设集团核心竞争力，将“煤化建设”打造成陕西著名、中国知名品牌。3、积极主动组织开展好以“抓安全、保质量、抢进度、增效益”为主题的劳动竞赛活动，迅速掀起安全生产新热潮。公司今年面临的形势是前所未有的，面临的任务也是与往年不同的各项目部工作量和工作任务都非常大。各基层党支部要积极主动配合本单位行政抓好劳动竞赛，进一步发动和引导职工积极投身竞赛活动，激发干部职工创争热情，为完成全年生产经营任务奠定良好的基础。4、抓好两级班子和党员的学习教育工作。要按照建立学习型党组织的要求，继续深入持久的抓好支部班子学习、党员的教育学习和党风廉政教育，不断提升党员的素质，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。5、扎实落实好建党90周年庆祝活动、民主双评和宣传报道工作。二季度公司将出台建党90周年庆祝活动安排、民主双评工作安排和强化宣传报道工作安排，各党支部要及时掌握相关内容，按照要求认真落实好各项工作。二季度工作（徐书记讲话）一、扎扎实实地开展整顿领导干部队伍作风的整改评议和总结工作目前，公司机关整顿副科级以上干部队伍作风活动正在整改评议阶段，公司领导的整改评议将近日举行。公司整改干部队伍活动办公室要认真组织评议活动。并进一步做好整改评议阶段工作小结，特别是要将各公司领导的自查整改报告和民主评议报告在4月15日之前报建设集团公司整改领导干部作风活动领导小组办公室。再次是全面做好整顿领导干部队伍作风活动认真总结工作，并形成书面总结材料。准备好建设集团全面检查验收的一切工作。二、学习贯彻好四个文件，扎实开展好四项工作1、认真学习宣传贯彻公司党发2011（10）号文件精神，扎实推进企业文化建设落地实施工作。2、认真学习宣传贯彻公司党发2011（11）号文件精神，深入开展好学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步开展好创先争优活动。最近，中共中央书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展，促进公司和谐，服务人民群众为主题，深入一线，深入实际开展创先争优活动。中共中央政治局常委，吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强也分别作出指示，要求各条战线基层党支部按照中央统一部署，组织广大党员立足本职、联系实际、深入开展创先争优活动，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。从以上中央领导的指示中，我们可以看到中央对开展创先争优活动的重视程度。所以，公司党委要求各党支部在当前和今后一段时间，一定要把学习宣传、领会和贯彻落实好公司党委2011（11）号文件，把深入学习贯彻好十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动的一项基础工作认真做好。要紧紧围绕组织创先进，党员争优秀，企业上水平，职工提素质这一活动主题。扎扎实实地开展好“四好领导班子”“四强党支部”、“四优共产党员”和“四有模范职工”的创争活动。关于“四好领导班子”“四强党支部”、“四优共产党员”和“四有模范职工”的考核细则，公司党委正在去年实施的基础上重新做好完善和修改，要求各支部深入学习、掌握内容，遵照实施，严格考核。党群工作部将重新印发新的考核台账，要求各党支部从四月份开始，对“四优党员”“四有职工”进行考核。公司党委将在6月份，对各支部关于开展“四强党支部”、“四优共产党员”活动的开展情况进行检查，为庆祝中国共产党成立90周年的党委系列活动做好准备。3、认真贯彻落公司党发2011（12）号文件精神，扎扎实实地开展好“抢安全、保质量、抢进度、增效益”的劳动竞赛活动，确保活动目标实现。在2月14日，公司的一届二次职代会上，将今年公司的产值目标确定在计划5亿元，争取5.5亿元，那么，公司上半年完成产值必须在2亿元以上，才能实现全年计划目标的实现，一季度公司完成产值大约7千万，大干百天计划是确保1.5亿元，力争完成。这是公司党政通过认真研究之后决定充分利用二季度这个天时地利的施工条件，在全公司掀起一个大干快上的百日高潮，这次活动如果开展的好，我们还有望达到时过半任务过半，所以，公司党委要求各党支部要全力配合公司行政紧紧抓住大干百天这个有利时机，教育我们的党员干部和职工抓住机遇、创先争优、快速在全公司掀起一个大干的热潮。党群工作部各项目部党支部需要积极配合百天大干、充分做好活动的宣传和氛围的营造工作，及时的做好大干过程中先进单位、先进人物和事迹宣传工作。工会配合生产技术部、安全监管部要及时做好每月一小结的考核表彰工作，使本次大干百天过程中每个阶段的工作环环相扣、有声有色。4、认真贯彻落实好公司党发2011（3）号文件精神，扎扎实实地开展好导师带徒活动。关于开展导师带徒活动，在3号文件中讲的很清楚，确实是意义重大，影响深远。我们大家都深有体会，公司现在各类人才的接续问题，已成为影响公司快速发展的瓶颈，管理人才严重短缺，专业技术人才短缺，近两年虽然招聘了45名各类专业的大中专院校的学生（其中工程口30名，经营口7名，财务口8名）但是他们刚从学校走向公司，没有多少施工工作经验，胜任不了本职工作。需要有人来带，来指导，来培养。所以，针对这样一个现状，公司领导经过反复研究，制定出了一个导师带徒活动方案，这个方案是2月2日出台的，但经过前一段时间的检查执行情况了解，情况并不乐观，做为我们政工口讲，作为我们的支部书记来讲，教育职工、培养职工是我们义不容辞的职责，所以，在开展导师带徒问题上，我们必须要统一思想认识，精心抓好工作，在全公司形成一个大力倡导爱岗敬业、拜师学技的良好风貌，同时要按照文件中的要求，努力同公司做好协调工作，切实加强监督、严格考核，努力使活动顺利开展、取得成效。三、重视抓好共青团工作，围绕找好庆祝建党90周年，组织开展公司党建系列活动今年7月1日，是我们伟大的党—中国共产党诞辰90周年纪念，为了庆祝这光辉节日的到来，公司党委决定组织开展系列活动，由公司团委组织配合建设集团团组织开展好庆五四唱红歌比赛活动；二由是党群工作部牵头在五月份组织开展民主评党支部和民主评议共产党员的双评活动，赶在4月底之前要拿出双评方案；三是由党群工作部牵头在六月份在全公司各党支部上年年党建工作检查，现今年的一季度已经过去，公司党委要求各党支部认真对照2011年党委工作安排，回顾总结一下各支部一季度的工作，同时要按照今天会议的安排扎扎实实地开展二季度的工作；四是党群工作部要筹备召开为庆“七一”创先争优表彰会；五是由