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管理员工作总结范文(最新4篇)【导读】这篇文档“管理员工作总结范文(最新4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!林业工作总站办公用品【第一篇】林业工作总站办公用品打印机一台(能够打印A3纸)传真机一台移动硬盘一部U盘三个订书器两个计算器一个电话机一部拖布皮椅碳素笔两盒办公用品领用、申请管理工作流程图【第二篇】办公用品领用管理工作流程图流程名称行为实施环节办公用品领用管理流程各部门编码执行者行政部监控者行政经理开始填写办公用品领用单否管理行为否是审核审批是发放办公用品签字记录相关信息领用办公用品结束办公用品申请管理工作流程图流程名称行为实施环节办公用品申请管理工作流程各部门编码执行者行政部监控者行政部经理开始填制办公用品需求单统计否管理行为编制办公用品购买单审批采购是流程结束办公室办公用品终工作总结【第三篇】办公室办公用品年终工作总结一年来,在局领导的关怀和同志们的支持协助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,增强学习锻炼,认真履行职责,全方面提升完善了自己的思想理解、工作水平和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结:一、在学习中持续提升自己办公室工作涉及面广,对各方面的水平和知识都要掌握,如不注意增强学习,就可能无法胜任某些工作,所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适合新形势、新任务对本职工作的要求。积极提升自身各项业务素质,争取工作的主动性,努力提升工作效率和工作质量。经过持续学习、持续积累,已具备了办公室工作经验,基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行。二、日常工作办公室是我局的服务中心和运转中心,担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想,严格按照“五个一”的标准来要求自己,即接好每一个电话,接待好每一个来办事的人,完成好每一件交办任务,作好每一个记录,处理好每一份文件,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。只有这样,在相对繁琐的工作中才能端正工作态度,兢兢业业做好本职工作。一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动,无论其规模大小、规模高低、会务简繁,都做到了会前准备充分,会中精心组织,会后认真总结,确保万无一失。二是理顺头绪,做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐,有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时,而且重复性很强,具体的工作如:各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”,遇事不慌,分清事情的主次、轻重,理清头绪再做,这样能够保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统实行数据统计汇总及报送,经过统计整理,共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟,杜绝粗心大意,力求做到凡事都要高标准、严要求,努力减少工作失误。四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等,确保办公设备能够正常使用,为各项工作的顺利展开提供后勤保障。五是认真做好文件档案管理。对各种文件即时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料实行整理、分类、归档,做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。六是努力做好其他临时性工作。三、工作中存有的不足以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获,但因为我自身还存有很多不足,导致很多工作做的不够理想,比如:对办公室工作了解还不够全面,有些工作思想上存有应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提升,事情多的话还存有顾此失彼现象,某些工作在细节上还有待增强等等。也许,没有做到让领导和同事们真正满意,但我坚信只要努力做到“勤奋”二字,遇到事情尽心努力去做,就一定能够做好。办公室工作职责及办公用品管理办法【第四篇】办公室工作职责及办公用品管理办法一、办公室工作职责1、负责内部的人事管理工作,如招聘、录用、调动、辞退、离职、收集人事档案等。2、负责公司的考勤管理,监管公司劳动纪律,每月5日前按时统计上月全员考勤。3、做好公司文件的上报、下发、归档工作。4、负责安排、监管公司前台服务工作,树立良好公司形象。5、严守公司商业秘密,维护公司利益。6、根据需要召开工作会议,做好会议记录。7、组织公司各部门开展业务学习、适时组织集体活动。8、加强各部门对公司各项规章制度执行力度的监督作用。9、负责做好公司资产管理工作。10、日常办公用品申购、领用登记工作、网络维护工作。二、办公用品管理办法1、各部门每月需用办公用品,须在每月5日前向办公室提出申购计划,办公室根据实际情况报领导批准后统一购买。特殊情况另行安排。2、办公用品由办公室工作人员负责管理,如验收、保管、发放、盘点等。3、领用办公用品须按规定办理领用手续,领用时间为周三上午。4、非消耗性办公用品遗失,自行负责赔偿,办公室不再发放。5、严禁把公司领用的办公用品拿回私用。6、建立领用非消耗品建立领用档案,进行规范管理。7、领用人员离职时,对非消耗性办公用品一并交还办公室,由新员工重新办理领取手续。
本文标题:管理员工作总结范文(最新4篇)
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