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人力资源经理大全光盘价格:198元文件数:4000推出时间:2008年适用于:企业人力资源经理,职员,亦适用于培训员工成为人力资源经理光盘资料清单:│某公司《能力素质模型管理手册》(doc23).rar│北京XX投资管理有限公司员工手册(DOC15).rar│北京XX投资管理有限公司员工考核用表(DOC9).rar│职场礼仪大全(doc7).rar│北京XX投资管理有限公司员工考核办法(DOC5).rar│北京XX投资管理有限公司人力资源管理制度(DOC6).rar│人力资源管理者的五大矛盾(doc4).rar│北京XX投资管理有限公司干部竞聘上岗办法(DOC4).rar│英文人力资源教案.rar│2004年会计专业资格考试--中级《会计实务(二)》试题及答案(doc16).rar│人力资源总论(doc56).rar│720绩效管理--量化考核技术(PDF8).rar│人力资源开发-人力资源配置(doc44).rar│公共HRM与企业HRM的主流差异(PPT13).rar│某公司绩效管理章程(DOC10).rar│人才测试工作汇报(DOC12).rar│人力资源管理-员工关系(doc109).rar│人力资源管理讨论(PPT51).rar│如何实施促进业绩成长的薪酬.rar│人力资源管理--企业竞争的PK台(PPT38).rar│英文简历撰写宝典(doc68).rar│人力资源管理方案(PPT42).rar│从传统人事管理到现代人力资源管理(ppt45).rar│宋体让HR外包实实在在--宋体如何选择HR(人才派遣)外包服务商(PPT30).rar│利用协同办公实现绩效考核管理.rar│XX公司的人力资源管理实践(PPT89).rar│如何通过培训提升人力资源的投入产出比(PDF31)英文.rar│打造情感投入的敬业员工(pdf88).rar│民营企业人力资源管理九大误区(DOC130).rar│知识经济时代人力资源管理发展趋势.rar│人力资源规划大纲(DOC16).rar│职工工资制度(doc6).rar│绩效评估体系操作手册(DOC38).rar│部门职责(doc10).rar│浅谈公司人才激励与培养(DOC8).rar│大学面试技巧讲座(ppt13).rar│有效的部属培育(PPT50).rar│公司员工绩效考核实施方案(doc11).rar│工作职务需求分析(PPT53).rar│某公司人力资源现状调研分析报告(doc17).rar│怎样导入绩效管理与KPI考核体系(PPT28).rar│企业文化让员工多一份精彩.rar│现代人力资源管理部门的角色定位与职责(PPT112).rar│全球化背景下的跨文化人力资源管理(doc9).rar│国际人力资源管理--全球化趋势下人力资源管理新特点(PPT165).rar│如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系.rar│国际人力资源管理研究视角与方法(PPT60).rar│上海移动人力资源管理体系解析.rar│美国国际企业人力资源管理(PPT44).rar│企业信仰之-好员工都哪里去了(doc6).rar│日本国际企业人力资源管理(PPT43).rar│高绩效团队的建设(pdf61).rar│欧洲国际企业人力资源管理(PPT38).rar│某企业文化与人力资源开发(ppt28).rar│韩国国际企业人力资源管理(PPT22).rar│论人力资源开发的公共政策意涵.rar│新加坡的企业人力资源管理(PPT9).rar│先学伯乐才识千里马(doc7).rar│跨国公司人力资源战略(PPT31).rar│基于能力素质的人力资源管理.rar│跨国公司的海外派遣(PPT31).rar│谈新公司的人才队伍建设(doc6).rar│跨国公司的劳资关系(PT44).rar│Bearingpoint-人力资源管理流程(ppt71).rar│HR培训教案招聘与配置篇.rar│人才选拔与人才测评(PPT89).rar│情境领导模型(doc7).rar│胜任特征(PPT29).rar│公共部门人力资源规划与招募(ppt49).rar│招聘体系设计(PPT34).rar│有效团队特征分析(doc5).rar│现代HRM再认识与员工任用(PPT19).rar│德隆人力资源管理体系.rar│员工离职与防范(PPT8).rar│突破人才瓶颈(ppt63).rar│职务分析与工作说明书(PPT66).rar│民营企业人力资源的管理未来发展趋势.rar│主管绩效考核手册范例(DOC20).rar│用专业化测评改善人力资源管理(doc4).rar│目标管理与绩效考核咨询方案(PPT49).rar│WTO之後的人力資源管理.rar│人员素质测评(PPT154).rar│人力资源规划-企业的管理控制程序(ppt19).rar│人力资源家--如何提供组织更高附加价值(PPT29).rar│公交车营运之绩效评估与管理控制(ppt26).rar│中国商业职业经理人(初级)执业资格认证培训(PPT91).rar│出纳员岗位职责(doc5).rar│XX集团三年人力资本发展纲要(2005-2007年)(DOC16).rar│石油中心招聘面试技术培训-有效应用面试精心选用人才(ppt51).rar│XX集团2005-2007年人力资源规划(实施细则)(DOC16).rar│人力资源管理专业性评测试题(doc128).rar│薪酬管理政策(DOC6).rar│企业如何实施人力资源管理外包战略.rar│2004年绩效考核管理制度(DOC4).rar│某公司薪酬设计实施方案(ppt36).rar│万科新成立公司人力资源指引(DOC10).rar│市场部门员工培训(财务)(ppt34).rar│人力资源培训管理程序(DOC10).rar│某公司薪酬体系及绩效管理方案(ppt78).rar│XX公司员工离职程序(DOC5).rar│国际企业人力资源开发与管理(pdf178).rar│XX公司绩效考核管理规范(DOC15).rar│绩效管理的有效实施(ppt48).rar│秘书学--文秘与办公自动化专业(PPT137).rar│山西XX煤焦化工有限公司人力资源诊断报告(DOC31).rar│学校本位人力资源开发之探析(pdf16).rar│中国秘书学--《秘书写作》(DOC304).rar│素质(能力)模型(ppt52).rar│招聘三原则(DOC6).rar│全国《人力资源总监》MBA高等教育(DOC321).rar│IBM人力资源管理的战略层面(pdf12).rar│结构薪酬组合模式.rar│BulletedparagraphstwoupSubtitle(PPT29).rar│女性人力资源现状及发展.rar│人力资源管理瓶颈与核心能力(PPT55).rar│中国移动人力资源战略(ppt51).rar│中联重科制造公司计件(时)工人管理办法(doc21).rar│海关的人事制度的财务管理(ppt33).rar│××投资咨询公司社保福利实施细则.rar│人力资源会计面临的困境及对策(DOC8).rar│析人力资源商誉观及商誉本质(DOC12).rar│员工绩效管理的探索和思考(doc6).rar│员工管理:知人善用的艺术(DOC3).rar│人力资源管理电脑化(ppt61).rar│员工基本素质(PPT23).rar│世界五百强的面试问题大盘点(doc9).rar│运营中心“法务部”职能(PPT11).rar│让薪酬少点心愁(ppt44).rar│年度调薪的策略及技巧(DOC5).rar│关于电力建设工程质量监督总站有关人员调整的通知(doc15).rar│烟台XX房地产开发有限公司部门职责和岗位说明书(DOC67).rar│工资费用核算(ppt15).rar│绩效管理中五个不可忽视的思想(DOC7.rar│英文薪酬教程(doc17).rar│企业人力资源战略与规划(PPT228).rar│人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理(ppt102).rar│集团公司薪酬管理常见问题及应对策略(DOC8).rar│典型薪酬体系和现代薪酬管理发展趋势.rar│香港现代人力资源开发分析(DOC5).rar│账户和资源管理介绍(ppt42).rar│台湾现代人力资源开发分析(DOC7).rar│绩效考核基础知识(ppt39).rar│人力资源管理基础知识(DOC26).rar│员工培训管理-培训目的与作用(ppt78).rar│人力资源管理师培训讲座--招聘与配置(PPT43).rar│人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统设计(ppt85).rar│某合资公司薪酬设计具体实施方案.rar│人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座(DOC19).rar│人力资源管理系统建立方案(DOC8).rar│伯乐相马-招聘筛选技巧(ppt28).rar│绩效管理简述(DOC10).rar│关于招生工作规范管理的几点说明(ppt12).rar│人力资源管理工作的职能之一人员招聘(ppt78).rar│企业人力资源规划的方法与前提.rar│甄选测评与面试技巧-行为描述面试法(ppt36).rar│绩效指标分解步骤和案例分析(pdf68).rar│运用激励资源提高员工忠诚度.rar│以战略定位为核心的人力资源管理(doc5).rar│如何进行结构化面试(ppt60).rar│企业吸收人才的10大成功方法(doc6).rar│开拓职位评估的广阔空间(ppt10).rar│管理创新是如何发生的(doc8).rar│终端促销人员招聘培训管理(ppt31).rar│浅谈企业人力资源培训(doc5).rar│GE的绩效管理系统.rar│浅论员工培训与组织文化(doc4).rar│入世后的人才争夺与人力资源管理(ppt40).rar│《非人力资源经理的人力资源管理》学员手册(doc52).rar│解决问题的九大步骤(ppt38).rar│××液压元件厂员工手册(doc14).rar│杭州钢铁股份有限公司董事会秘书工作条例(doc4).rar│××小学教师专业技术第二轮竞聘上岗实施方案(doc12).rar│企业竞争与人力資源(ppt13).rar│某公司培训教材-沟通技巧(doc42).rar│某有限责任公司的员工手册.rar│工作文件之人事(doc12).rar│内部员工满意度调查问卷(doc12).rar│常考点高考题——电解(doc4).rar│客服专员工作职能.rar│安达信绩效考核.rar│人力资源管理师复习精华--二级课本浓缩精华(doc12).rar│安徽电信管理人员竞争上岗考前辅导(ppt37).rar│SAP015培训程序-培训管理(doc4).rar│XX百货服务小姐培训教材(pdf40).rar│培训员指导(doc5).rar│面试理论--面试的作用(ppt23).rar│人力资源课程简介(doc16).rar│一家美资企业的內训资料(ppt28)英文版.rar│主管培训(ppt15).rar│人力资源管理金字塔的塔基.rar│《人力资源开发与管理》课程纲要(ppt163).rar│问题分析与解决(ppt31).rar│人力资源纲要(doc12).rar│实验室主任工作职责.rar│绩效管理指标分解.rar│《人力资源开发与管理》课程案例(doc17).rar│CRG评价模型(ppt11).rar│人力资源管理团队建设(doc11).rar│绩效考核进程中的博弈难题解析--如何避免绩效考核打分失真(doc5).rar│2005年5月人力资源师试题及答案(doc20).rar│世界著名咨询公司素质模型管理培训教材-资质工作坊(ppt44).rar│人力资源管理师的考题及技能答案(doc23).rar│人力资源管理师的考题及答案(doc34).rar│WTO与企业人力资源(pdf17).rar│职能部门与岗位绩效考核平衡术.rar│员工绩效评估流程(doc9).rar│物资部经理岗位说明(doc17).rar│人力资源入职流程(doc
本文标题:人力资源经理大全光盘
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