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乡镇村级远程教育培训工作汇报4篇【导读】这篇文档“乡镇村级远程教育培训工作汇报4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!乡镇远程教育工作汇报【第一篇】远程教育工作汇报上半年度工作情况:1、做好全面排查工作。上半年度,我镇对全镇45个村级远程教育站点的进行了一次全覆盖的摸排调查,进一步全面、系统了解了个村级站点远程教育设备及系统运作情况。通过调查了解,发现了多方面的问题:一是普遍存在远较系统设备故障问题。由于设备缺失、网络故障、南广卡接受信号不稳定等因素导致很多村级无法正常使用远程教育系统。二、组织活动形式陈旧。很多村级站点仅停留在组织人员到村委收看节目的层面,且受人员组织难(大部分农村党员群众白天忙于农活,不愿把更多的精力放在收看远教节目;外出务工党员不断增多)、村委人员认识不够,被动开展远较工作等诸多因素影响,党员群众的参学率不高,不能充分发挥远程教育系统的作用。三、收看记录不完整。很多站点,收看情况记录与实际教学活动不相符,普遍是收看了节目,但没有及时作好记录,有的村既使填写了记录,也不完整,不规范;集中讨论活动明显少,质量不高,不能有针对性地收集群众意见建议。2、搞好村级示范点工作。选取东安、恂北、宁双等三个村级站点作为示范点,进一步搞好村级远程教育站点示范工作。东安、恂北两站点的建设得到了市级领导的肯定和好评。宁双站点更是成为全市远程教育视频会议袍江两个分会场其中之一。3、选派站点管理员进行集中交流培训。选派村级基层站点管理去市委党校进行系统的学习,并与全市的基层站点管理员进行经验交流。通过学习交流,提高自身素质的同时,也在全镇各基层站点管理员间进行广泛宣传,进一步全面提高我镇基层站点管理员的素质。下半年度工作打算:1、继续加强远程教育队伍建设,稳定远程教育队伍。各村居要充分发挥“一村一名”大学生的优势,将其充实到基层远教队伍中,提高村级远程教育队伍的技能和素质,并进一步确保远程教育队伍稳定。开展远程教育站点操作员和管理员的专题培训,使其达到“三会”要求(会操作管理设备、会教学组织管理、会排除一般性设备故障)。充分发挥远程教育队伍的作用,促进远程教育工作正常开展。2、加强站点管理和设备维修服务,确保设备运行正常化。在全镇范围内开展一次大规模的维修活动,对有故障的机器设备进行检测维修,确保各村居的远程教育设备能正常运行。同时,严格各项措施,保障设备安全,加强站点登记管理。形成定期的回访、反馈制度,对出现故障的远程教育设备,要及时上报,以便能更快查明原因、排除故障,保证设备正常运行。3、加强制度化建设和丰富组织活动形式,确保教学任务切实有效。各村站点操作员要按时接收、整理、存储、刻录、发送资源,形成规范化的管理,确保完成教学任务。进一步延伸站点服务功能,依托种粮示范户、产业发展基地等开展站点培植、村级帮扶、项目支持、远教助推等形式开展实际教学,丰富活动形式,推进全员学习培训。4、加强督促检查,促进培训经常化。实行季查、半年考评制度,促进远程教育各项工作落实。进一步明确远程教育领导小组成员单位职责,组织成员单位开展常规督查活动,形成齐抓共管的良好格局。5、加强示范站点的带头示范作用。充分发挥示范点的作用,通过参观学习、结对帮扶等措施,切实全面推进全镇远程教育系统工作。乡镇远程教育工作汇报材料【第二篇】乡镇远程教育工作汇报材料近年来,我乡的远程教育工作在**县委、县政府、县委组织部正确领导下,在**乡广大干部群众的共同努力和支持下,开展得有声有势。特别是2012年以来,我乡紧紧围绕中央、省、市、县关于远程教育工作的有关精神和要求,深入贯彻落实科学发展观,本着让干部经常受教育,使群众长期得实惠的工作目标,加强领导,强化措施,克服困难,整体推进,取得了一定的成绩。现将我乡2012年度远程教育工作情况汇报如下:(一)基本情况我乡辖33个行政村,1个自然村,总人口30000多,全乡党员共计724人,其中农村党员637人。村委会班子成员95名,聘用人员5人,其中党员53名,占到总数的53%;村党支部委员会班子成员共计99人,其中有43名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子,占到总数的43.4%。我乡截至目前已建有远程教育站点21个,文化资源共享站点33个,标准化信息站点2个,实现了100%的覆盖率。(二)工作措施年初,我乡党委、政府高度重视远程教育工作,进行了科学规划、周密部署,强化工作措施,狠抓落实,讲究实效,助推各项工作进展顺利。一、加强领导,强化责任,扎实推进远程教育工作健康有序开展。为确保我乡远程教育工作的正常有序开展,乡党委年初召开了专题会议,研究部署远程教育工作,并制定详细的工作方案和工作计划,对远程教育工作提出明确的目标和要求。成立了以乡党委书记为组长,组织委员为副组长,其他党政领导同志为成员的工作领导小组,专门负责此项工作的开展;建立了党政领导联点责任制,每位领导联点指导一个站点,要求每季度到站点指导一次以上远程教育工作,帮助站点解决工作中遇到的困难和问题;各站点成立了以村支部书记为组长的领导小组。党支部书记为站点的第一责任人,其他几位村干部为小组成员,齐心协力,通力合作,配合书记搞好站点的各项工作。目前,我乡远程教育工作已经基本形成了一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局,使远程教育工作基本做到了组织到位、人员到位,责任到位,确保了此项工作的健康有序开展。二、完善制度,提高效率,实现远程教育工作制度化和规范化。远程教育工作在我乡开展已有近8个年头,工作局面良好,工作机制完善。在深刻领会上级远程教育工作文件精神的同时,积极探索,结合**乡的实际情况,不断创新,2012本来,我们建立并完善了一系列的制度:一是完善了学习制度。乡远教办每个月月初下发学习要点,用U盘将学习资料拷贝到不能上网的站点。对能上网的站点,督促其按照发放的学习要点登录红星视频,开展学用活动。对省市部署安排的学习内容,如《人民的好儿女》系列片,《信仰》的观看,我们做到了早安排、严部署。对于不能上网的站点,乡远教办通过U盘将视频资料拷贝到电脑上进行观看;能上网的站点督促其通过红星视频收看,确保了33个站点全部在规定的时间内组织党员组长收看节目。二是打造了一支技术过硬的远教工作队伍。远程教育工作的技术性较强,要求严格。为了更好地开展此项工作,我乡在人事方面做了大量的工作,时刻关注远教技术管理人员的工作业绩,及时调整各站点技术管理人员,今年本年度先后对大树、跃进、**、江溪冲等七个站点的技术管理人员进行了调整。同时乡远程教育办的力量也进一步得到加强,我乡的远程教育工作主管领导和远教干事都电脑技术都很纯熟,能够较好地处理全乡的远程教育工作业务。本年度组织17个站点操作员参加县远教办组织的操作员培训班,对全乡33个站点操作员就红星视频的学用进行了一次专题培训,现在,每一个站点操作员都能独立登录红星视频开展学用活动。三是强基础,保证站点设备正常运转。为了保障33个村级远教点的设备正常运行,本年度我们对全部站点的设备运转情况进行了摸排,对存在问题的站点设备进行了维修和更换,相关软件进行了更新。目前,全乡33个村级远教点设备运行正常。杨亦、下潭、上潭、寺溪冲等村的天网设备维修后实现了正常接收。除此之外,去年没有接通互联网的部分站点,如江溪冲、大树、陂丁、石板、**、冠冲等站点,今年在克服经济紧张的情况下联通了互联网,乡远程教育阵地得到进一步加强。四是壮大了远程教育兼职教师队伍。为了满足我乡群众的实际需求,我们创新模式、统筹资源,建立了一支专业性强,实践经验丰富的远程教育兼职教师队伍,其中有农技专家、老农民、致富能手等,并定期组织召开会议,深入分析广大群众的实际需要,制定有针对性的学习课程,发布群众最迫切需要的技术和知识,满足广大干部群众的需求。本年度我们下发了水稻病虫害防治通知3次,水稻虫病辨别指导1000余份,实实在在的指导群众水稻生产。三、抓好示范,树立典型,以点带面推动远教工作的全面开展。立好标竿,树立典型,能够很好地推动全乡的远程教育工作。我们根据各站点实际,推举了一批致富能手,以点带面扩大推广,取得了先进带后进,实现整体推进的效果。**村村民***从**打工失意回来后,利用远程教育这个平台,学到了一手养殖技术,办起了的养猪场,目前养猪场已经初具规模,他也成为了**乡远近闻名的养猪大户,年纯收入在20万元以上,今年更是投入了40多万元建起了一栋豪华的家庭住宅。同时,他还积极利用远教平台向更多的人传授养猪技术,目前,**村在他的带领下已有养猪专业户19来户,全村人均年收入在15000元以上。四、量化监督,细化考核,切实督促远程教育工作取得实效。为了充分调动远程教育管理干部的积极性和责任感,做到责任到人,考核到人,我乡远程教育办制定了科学合理的远程教育工作考核办法,把各站点的远程教育工作进行分项量化,按照百分制进行分配,采取按月检查、按季督查、综合考核的督查考核机制,每月月底组织力量对各站点网络运行、设备管理、学习组织、任务落实等情况进行全面检查,认真登记,每个季度都针对全乡的远程教育工作开展情况进行一次全面的自查自纠,分析问题根源,提出整改措施,及时纠正。如果年度排名在前3名的发放站点经费1500元/村,前10名的发放1000元/村,10-20之间的发放800元/村,20-30之间的发放500元/村,30名之后的扣除站点经费。(三)努力方向远程教育工作在我乡取得了一定的成绩,但是不可否认的是,我乡的远程教育工作仍然面临很多的困难和问题,特别是经过这一年来的专题调研,我们更加清楚地认识到存在的问题,比如:教学效果不明显、培训效果不理想等。针对这些问题,我们也有了明确的努力方向,今后我们计划从以下两个方面做好远程教育工作。一、加强培训,提高素质现在县、乡两级组织的培训主要面对的是村干部和操作管理人员,我们计划将培训的受众从干部扩大到普通党员和一般群众,从而提高群众参学率,培养群众学用兴趣,加强远教工作的宣传力度,扩大远教工作的影响。二、树立典型,以点带面一是加强典型的培养。在全乡每个远教站点都培养出一个典型;二是加强典型的引导作用,组织村民群众现场观摩学习典型,通过活生生的事例引导群众主动学习。总之,我们将进一步发扬成绩,克服困难,建立远程教育工作长效机制,为全面建设小康**、和谐**、魅力**提供坚强的思想保证和智力支持。**乡远程教育领导小组乡镇远程教育工作汇报【第三篇】远程教育工作汇报上半年度工作情况:1、做好全面排查工作。上半年度,我镇对全镇45个村级远程教育站点的进行了一次全覆盖的摸排调查,进一步全面、系统了解了个村级站点远程教育设备及系统运作情况。通过调查了解,发现了多方面的问题:一是普遍存在远较系统设备故障问题。由于设备缺失、网络故障、南广卡接受信号不稳定等因素导致很多村级无法正常使用远程教育系统。二、组织活动形式陈旧。很多村级站点仅停留在组织人员到村委收看节目的层面,且受人员组织难(大部分农村党员群众白天忙于农活,不愿把更多的精力放在收看远教节目;外出务工党员不断增多)、村委人员认识不够,被动开展远较工作等诸多因素影响,党员群众的参学率不高,不能充分发挥远程教育系统的作用。三、收看记录不完整。很多站点,收看情况记录与实际教学活动不相符,普遍是收看了节目,但没有及时作好记录,有的村既使填写了记录,也不完整,不规范;集中讨论活动明显少,质量不高,不能有针对性地收集群众意见建议。2、搞好村级示范点工作。选取东安、恂北、宁双等三个村级站点作为示范点,进一步搞好村级远程教育站点示范工作。东安、恂北两站点的建设得到了市级领导的肯定和好评。宁双站点更是成为全市远程教育视频会议袍江两个分会场其中之一。3、选派站点管理员进行集中交流培训。选派村级基层站点管理去市委党校进行系统的学习,并与全市的基层站点管理员进行经验交流。通过学习交流,提高自身素质的同时,也在全镇各基层站点管理员间进行广泛宣传,进一步全面提高我镇基层站点管理员的素质。下半年度工作打算:1、继续加强远程教育队伍建设,稳定远程教育队伍。各村居要充分发挥“一村
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