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精编资料,供您参考培训班开班讲话稿(参考5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“培训班开班讲话稿(参考5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!培训班开班仪式讲话稿1尊敬的童教授、尊敬的国泰安公司张总、尊敬的班主任、全体老师同学:大家早上好!经过一个相对舒适的暑假,我们的心情都非常愉悦。在新学期开学之前,我校全体教师系列专业技术人员提前集结,一起参加本次教师职业技能提升培训班。我们这个班在全国都排了号的,开班式屏幕上显示为“全国第126期职业核心能力指导师与考评员论证培训班”。在此,我代表校方,向前期辛勤筹备工作的学校及国泰安公司工作人员、向为培训即将付出辛勤劳动的教授们表示衷心的感谢!此次培训,不论是培训规格还是培训内容在我校建校历史上都是第一次,可谓是“首创”,学校领导班子非常重视这次教师职业技能提升培训工作,把它作为培养教师良好的学习、锻炼意识,提高综合素质和技能水平,应对各项工作挑战和提高教育教学质量的一项重大措施。此次培训,给我们授课的老师均是在教育教学方面有造诣的专家,相信通过他们的授课,对我们如何提高自身综合素质和业务技能水平大有好处,对我校二次创业发展,提升学校软实力具有重大意义。借此机会,我讲几点意见。一、明确培训目的,充分认识提高自身素质和技能水平的重要性举办这次培训,是适应我校教育发展的需要。我们组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务力能强的高素质教师队伍,努力提高教育教学创新能力,努力提高教育事业发展水平。企业经常有句话:培训是对员工最大的福利。学校也一样,教师系列专业技术人员即教师团队是学校的核心生产力。学校之间的竞争不在于当下的一池一地,真正的比拼在未来,在教师!我理解,所谓“谋事要实、创业要实、做人要实”,武装教师就是最大的“实”,就是最大的政绩!我们其中一部分老师参加过国家级骨干教师培训,但那种培训名额少,战线长,步调不一致。如果把老师们都送到高校去学习不现实,但借助于国泰安的平台和资源,把教授们请进来,实现同步学习,共同提高,确实是一个切精编资料,供您参考实可行、低碳环保的办法。举办这次培训,也是为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”;“三人行,必有吾师”。一个人自学,总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好,这也是这次培训的必要性所在。当今社会,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能保持竞争优势。在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,势必丧失竞争优势。在座参加培训的教师大多是教育教学的中坚骨干,当前迫切需要更新专业知识,更新知识结构,拓宽知识视野,提高专业素养和技能。平时,我们一些同志不但要干好本职工作,还有家庭等方方面面的负担,集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班,就是希望通过集中学习、考试,帮助大家养成一种习惯,形成一种机制,给同志们一个充电、交流、提升的机会,促使大家不断加强学习,培养终身学习意识。二、善于学习实践,在提高自身素质上狠下功夫一是要加强学习,善于学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。首先,要学理论。理论就是规律,学理论就是教会大家把握规律的方法,是抓住共性问题的钥匙,是增强政治敏感性和洞察力的前提。其次,要学知识。掌握知识少,往往导致见识不广、眼界窄,解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养,修养需要方方面面知识的融会贯通。我们教师要善于从繁杂的工作、家庭事务中解脱出来,多读一些书,多思考一些问题,多增长一些见识,从而提高增强新形势下做好教育教学工作的能力。再次,要学他人。海纳百川、有容乃大,我们每一位教师都要敞开心胸,向他人学习、借鉴,善于和敢于向与观点不一致的人学习,取长补短,为我所用,营造一个有利于自身进步的良好环境。二是学习重在应用。通过学习考试,我们把学到的东西“见于文章”,这仅仅是达到学习目的的前一半,还要“施之事业”,应用到教学实践中去,这是更重要的后一半。我们不仅要能论事,把事情的来龙去脉弄清楚,还要坚持理论联系实际,把各项工作做成、做实,把教育事业不断推向前进。三是要以这次学习为新的起点,不断探索。“学不可以已”,学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程,只有学习上的不断进步,才可能在实践中不断开拓进取。否则,事业的进步也将是无源之水。四是要加强实践锻炼,不断提高工作能力。实践锻精编资料,供您参考炼是提高人才素质、增强工作能力的重要途径。我们教师要敢于实践自己的社会要求,树立一个远大的目标,开阔视野、强化动力、发现缺憾,寻找进步的突破口。在实践中去解决问题。这样才能积累经验、增强智慧和提升胆量。在教学实践中提高业务能力,提高专业水平。三、对参训教师提几点要求一要认识到位。我们参训的每一位教师要以主人翁的姿态看待这次培训,从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;要严格遵守培训纪律要求,没有特殊情况,不得请假。有一件事情要肯定一下,昨天我们勾勒培训名单时,本来考虑到钟春老师因病休假没有安排,但她本人大病初愈主动要求来学习,让我们鼓掌欢迎她归队!此外,大家上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从组织人员和班主任的安排,做到不迟到,不早退,认真完成一周的培训学习任务。二要认真学习。这次培训班主办单位国泰安公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来;此次给我们授课的都是非常有实力培训专家,他们都是国内知名的实践经验丰富、理论水平较高的学者,希望大家一定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,积极与老师互动。今天大家都要转换角色,平常是老师,今天开始的身份就是学生!为把培训开展得比较愉快,我们还专门设计了茶歇等方式,欢迎大家积极参与。三要深入思考。大家在学习的过程中,要紧密结合岗位实际,把学习与思考很好地结合起来,用科学发展观分析问题、解决问题,积极探索教育工作新思路,努力提高自身综合素质和业务技能水平,不断提高自身素质和实际工作能力。四要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到教学实践中,带到教育工作中去,狠抓落实。坚持学用结合,学以致用,紧密结合实际思考问题、开展工作,通过学习与实践的积累,提升能力素质和业务水平。希望大家通过这次培训,不断提高能力,积累经验,增长本领。最后,预祝本次教师培训取得圆满成功!祝老师们学习愉快、学有所得、学有所成,以崭新的面貌和心态迎接新学期的到来!培训班开班讲话稿2精编资料,供您参考同志们:根据公司干部培训计划安排,经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通,**公司中层管理干部培训班正式开班了。在此,我对培训班的开班表示祝贺,对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。加强干部队伍建设,提升干部综合素质和执行能力,是干部队伍建设需要,是公司持续快速发展需要,也是干部个人成长进步的客观需要。一直以来,公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作,基本上每年都邀请了专家前来授课,在去年组织了站级后备干部公开选拔考试;今年,针对干部队伍实际情况,公司又努力探索企业、高校合作培训模式,创新性的与省内高校合作,利用高校优质教育资源,引进现代管理理念,学习现代管理知识与方法,实行开放式、素质化教育与培训,这都充分说明了公司对干部队伍建设的重视,对人才的关心与培养,对公司事业和干部个人发展的高度负责。江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府,从这里走出了许多学者和杰出人物,培养出了很多高级领导干部,对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科,是财大重点打造的学院。今天,财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、***教授又亲自为我们开班授课,这是我们的荣幸,是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲,认真作好笔记,以现代知识不断武装自己。下面,就如何珍惜好此次培训机会,切实做到增强本领、提高素质,我提三点要求。一、增强使命感和责任感,充分认识培训的重要性一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头,随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深入,我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年,在公司年初的职代会上,我们提出了把要**公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标,在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展,取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素,公司要实现大跨越发展,就必须把人的因素放在首位,就必须加强干部队伍素质建设,培育核心竞争力,在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下,大力增强我们的发展软实力。所以说,我们今天的培训是发展的需要,是明天就要用得上的能力充电、知识补钙,大家要有紧迫感和使命感。二是要认识到本次培训具有很强的针对性和实用精编资料,供您参考性。针对我们高速公路企业的特点,同时针对我们在座干部的实际情况,公司深入了解了干部员工培训需求,与合作校方进行了大量的前期准备工作,包括制定培训方案、设臵课程,配备老师、准备教案等都作了精心安排。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题展开。培训的内容都非常有针对性和实用性,都是可以立学立用的新鲜知识,我们一定要像树木吸收阳光雨露一样,全面吸收、积极应用。三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展,我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做,有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃,实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力,很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习,不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训,就是要帮助大家进一步理清思路,廓清形势,提高个人领导艺术和工作水平,帮助大家减少知识盲点,丰富工作新点子。二、树立新的学习理念,养成学习的自觉性一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明,使人高尚完美,使人全面发展。一个人、一个企业,只有不断地通过学习进行知识武装,才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权,谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领,就会落后,而落后就是贫穷、就会被动和挨打。二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程,学习的进步,是一切进步的先导;学习的落后,是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力,只有不断学习,才能获得新知识。离开了学习,工作就会失去创造的营养,发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下,谁学习抓得越紧,掌握的知识越多,谁的创造潜力就越大,发展就越好。我们必须把学习作为自身进步的阶梯,养成良好的学习习惯,努力以学习的进步推进工作的开展和公司事业的发展。三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要,也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部,如果只埋头工作而忽视学习,即使有敬业精神和干好工作的良好愿望,工作也难以上台阶。一个不注重学习的干部,是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大精编资料,供您参考家只有不断加强学习,使学习和工作相互促进、相得益彰,才能使工作更加富有活力和创造力。三、珍惜每一次学习培训机会,展现学习的实效性为搞好这次培训,我们公司和校方做了精心的安排和准备,希望大家珍惜机会,勤于钻研,做到学有所获、学有所成、学有所用。一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今天开班后,马上我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课,在此之后,还会有系统和全面的培训,大家要从思想
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