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党风廉政建设自查报告【范例4篇】【导读】这篇文档“党风廉政建设自查报告【范例4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党风廉政建设自查报告【第一篇】党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础,是实践“三个代表”,落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的重要思想,认真贯彻落实党风廉政建设,在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上,强化党风廉政建设意识,加大工作力度,采取有效措施,切实履行党风廉政建设工作职责,不断提高廉政意识,规范决策程序,提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下:一、切实加强党风廉政建设工作:1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育,推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育,我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育,教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民,始终牢记“两个务必”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式,从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用,不断提高党员干部廉洁从政的意识,筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。2、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动,加强党的纪律教育。为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习,深入体会,形成共识,制定出条例,内容包括严格遵守民主集中制,不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力,不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公,不接受任何单位和教师、家长的馈赠;要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用党政干部职权牟取私利;在干部选拔任用方面坚持民主、公开,不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好学校每一分钱,实行办学经费和党政干部收入公示制度;发扬艰苦奋斗精神,不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民,不脱离群众、与民争利。我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机,进一步推动党内监督工作的有效开展,不断拓展党内监督渠道,提高党内监督的有效性。其措施包括:进一步提高党政班子民主生活会的质量,规范程序,完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度,重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度,坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道,开辟党风廉政建设专题,开辟党政干部党风廉政建设网上评议,加强民主监督的力度。3、巩固行风建设成果,我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学,以德立校”的方针,规范管理,落实责任。4、强化责任,继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求,我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重,在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到层层落实。二、重大事项集体议事、决策情况:把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴,学校行政自觉接受党组织的监督,坚持民主办校,增加工作的透明。做法有三点:1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度每周一定期召开全体班子例会,讨论协调各部门工作,确保学校各项工作能有机的运转;每周一下午办公时间召开教工大会,每学期召开“教代会”。在学校重大问题的决策中,我能主动征求党组织的意见,坚持走群众路线,自觉贯彻民主集中制原则,按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面,广泛听取各层面意见,形成决策,并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策,共同承担责任。2、学校重大问题决策情况:凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用,必须经过领导班子集体讨论决定,校长最后决策,严格按规定程序运作,任何个人不得擅自决定。决策前:我先根据上级党组织和行政领导的指示,结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案,在会酝酿讨论的基础上,提出必要的意见,进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究,对其可行性进行必要的论证。决策中:根据总体思路和实施方案,广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见,分类归纳,去伪存真,为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会,公布实施方案。决策后:广泛宣传:决策方案一经形成并出台广泛宣传,利用学校一切舆论阵地广泛宣传决策方案所体现出的时代性、先进性、合理性和可行性,使之成为全校干部、职工的意识,从而形成合力,成为广大教职工共同奋斗的方向。对广大群众在方案实施过程中出现的思想及时疏通,进行必要的教育,真正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时,共同总结经验教训并及时修改方案,发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结,组织交流,予以充分发扬。3、学校民主管理、民主监督情况:(1)教代会是教职工行使民主权利,参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度,是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会,从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生,从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实,事先都进行认真讨论,精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主,广泛听取教大会代表的基础上做出决定,真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。(2)认真贯彻校务公开制度:学校成立了校务公开领导小组和监督小组,规定了校务公开的内容为:各种收费公开、学校财政收支公开、中层干部的任免公开、学校业务招待费的使用公开、教职工聘用公开、各类先进评选公开。设立了校务公开栏,方便教工及时了解校务公开情况,我校的校务公开制度加大了学校工作的透明度,增强了学校领导全心全意依靠教职工办好学校的民主意识和学校的凝聚力,调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施,先由班子成员做述职报告,然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表,对校级干部、中层干部进行民主评议,并把评议的结果及时反馈,有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见,有利于干部的快速成长。一年来,我认真落实反腐败抓源头各项措施,开展行之有效地思想政治工作,实行严格的管理,工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高,干群关系融洽,工作协调。未发生违纪违法案件。党风廉政建设自查报告【第二篇】2010年党风廉政建设自查报告一、2010年党风廉政建设责任目标执行情况2010年监理公司党支部在局党委的正确领导下,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,严格按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关文件精神,紧紧围绕上级党组织下达的党风廉政责任目标,认真做了以下工作:1、狠抓制度建设,建立和完善了反腐倡廉制度体系和拒腐防变教育机制。年初,公司党支部组织全体党员,传达了局党委关于党风廉政建设责任目标的会议及相关文件精神,结合工程监理实际制定了2010年度监理公司党风廉政建设责任目标。建立和完善了反腐倡廉各项制度。健全了拒腐防变教育机制,为党风廉政建设的开展,奠定了坚实的基础。2、狠抓制度落实,规范了全体党员干部的执业操守,一年来,公司党支部以履行监理职责为切入点,将岗位责任制度的落实与反腐倡廉制度的落实有机结合在一起。对照《廉政准则》的相关规定定期检查全体党员干部落实制度的情况,并适时召开民主生活会,总结成绩找不足,有效解决了监理过程中存在的各种问题,规范了全体党员干部的执业操守。3、狠抓理论学习,坚定了全体党员干部为人民服务的理想信念。一年来公司党支部按照理论学习制度,每月定期组织全体党员集中学习党的三代领导人关于科学发展观的理论和中国特色社会主义理论,并结合工程监理实际学习国家的相关法律、法规,通过写心得,谈体会、出墙报等活动,使全体党员干部的人生观、世界观、价值观得到了全面改造,提高了全体党员干部遵纪守法的意识和服务至上的监理思想,更加坚定了全体党员干部为民服务的理想信念。4、狠抓作风建设,开创了监理工作的新局面。一年来,公司党支部从强化劳动纪律入手,在全公司开展“双争”活动,并定期对党员干部的工作作风进行检查,全体党员干部积极投入到“双争”活动中去,以共产党员的先进性标准,处处严格要求自己,工作积极主动,深入细致。充分发挥了党员的先锋模范带头作用,在党员干部的带领下,全公司没有发生一起不良的投诉现象。为监理工作的开展创造了良好的局面。取得了较好的社会效益和经济效益。二、存在的不足一年来,公司党支部在上级党委的坚强领导下。全体党员干部齐心协力,开拓进取,做了大量的工作,也取得了可喜的成绩。但还存在一些不尽人意的地方,主要表现为:个别党员干部政治学习不主动,学习图形式,走过场,谈问题不深刻,对身边的不良社会风气不能大胆抵制。采取明哲保身的观点,没有真正发挥党员的作用。三、下步工作打算继续加强政治理论学习,强化组织建设和作风建设,狠抓制度落实,结合目前个别党员思想中存在的问题,按照《廉政准则》和党风建设责任目标的要求,开展批评和自我批评活动,找问题,查原因,定措施,落实整改,切实改变存在的问题。充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层党组织战斗堡垒作用,确保2010年各项目标全面完成,为2011年的工作开好局,为监理公司的发展再作新贡献。武汉永泰监理公司党支部2010年12月12日党风廉政建设自查报告【第三篇】龙湾区第一新公民学校(沙城三小)2011年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设工作自查报告一年来,我校狠抓党风廉政建设,深化体制改革,积极组织全体教职工学习新时期党的路线、方针、政策,认真学习龙湾区教育系统2011年推进惩防体系建设和党风廉政建设工作,通过校务公开加强党风廉政建设,引导广大教职员工充分发挥主人翁意识,积极参与学校民主管理,监督学校领导干部勤政廉政。现将工作开展情况简单总结如下:一、努力加强组织领导建设一年来,学校领导班子十分重视惩防体系建设和落实党风廉政建设工作。于2011年8月制定学校惩防体系建设和落实党风廉政建设工作方案,查找了学校内存在的39个风险控制点。学校成立了党务校务公开领导小组由学校领导和中层干部担任,以加大工作力度,保证校务公开工作的落实。校务公开监督小组由工会主席、工会委员担任,以保证校务公开的监督力度。二、切实推进党风廉政建设,开展廉政风险排查防控工作我校充分发挥学校的宣传教育优势,结合自身实际情况,在各类政治学习和职业教育中不断提升教师特别是骨干教师的政治素养,把学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大报告精神作为思想政治建设的重点抓紧抓好。学校认真开展党的十七大会议和十七届六中全会精神学习,深入贯彻落实科学发展观,坚持内涵发展,自觉地将科学发展观付诸教育行为、运用于教学实践、落实于教育工作过程之中,抢抓机遇,加快发展。结合暑期师德教育等活动,以“做人民满意的教师,办人民满意的学校”为宗旨。要求全体教职工要加强思想作风建设,克服困难,安心从教。同时,提醒教职员工要有危机意识,严格自律,杜绝参与赌博、工作时间上网聊天、买基金、炒股票和玩游戏等有违师德、有损教育形象的不良行为,并强调学校在今后的管理中要变事后追究为事前监督。学校党员干部和行政坚持“吃苦在前,享福在后”的原则,每天早到校,迟回家。为全体教师做出榜样和表率。领导干部带头深入基层,研究解决学校教育改革发展中的热点、难点问题。同时,学校提倡教师要以主人翁的姿态,积极参与学校的民主管理工作。学校明确规定:凡对学校大政方针提出合理化建议或意见、有利于学校工作开展或学校发展的,一经采纳,均予以物质和精神的奖励。以此提高教职工的民主参政意识和热情。认真落实负责人“五个一”。开展廉政风险排查防控工作。成立了新公民学校(沙城三小)廉政风险排查防控工作领导小组,制定了相关工作细则,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