广力人力资源管理系统功能简介

广力软件有限公司联系电话：[phone]广力eHR人力资源管理系统功能简介广力eHR人力资源管理系统功能简介...........................................................................................11基本设计思路...................................................................................................................21.1即满足当前需求，也满足企业未来发展变化的需求...................................21.2即满足人力资源管理需求,也满足企业整体信息化需求..............................32产品技术架构...................................................................................................................52.1产品研发平台...................................................................................................52.2部署环境...........................................................................................................63系统技术分层...................................................................................................................64广力eHR人力资源管理系统特色..................................................................................84.1数据整合，业务联通，深入挖掘...................................................................84.2工作流驱动整个人力资源业务.......................................................................84.3全面自定义平台作为系统基础.......................................................................94.4MultiSite多站点技术实现集团公司组织架构.............................................104.5下一代的eHR门户概念代替了传统业务系统............................................105产品功能说明.................................................................................................................105.1系统功能图.....................................................................................................105.2需求分析说明.................................................................................................12广力软件有限公司联系电话：[phone]基本设计思路1.1即满足当前需求，也满足企业未来发展变化的需求企业的组织机构、人事业务、考勤、绩效及薪酬方案等，都是在不断的发展变化之中，而用户在选购软件系统时，往往关注的是当前的静态需求。由于企业需求变化非常迅速，甚至有的软件系统还没有验收，用户的需求就有了变更。企业和厂商双方对这一点的忽视，使很多软件项目陷入泥潭之中，造成了时间及资金的浪费。HR整体需求静态需求动态需求当前需求变化需求新需求广力eHR是广力在线软件有限公司总结多年为企业提供服务的经验研制而成的，各业务模块由统一的平台支撑，包括：工作流平台、表单自定义平台、业务配置平台、权限平台、报表平台、预警平台、门户平台等。整个软件具有高度的灵活性与扩展性，功能重构的成本低效率高，可以随时应对企业不断变化的业务需求。通过将这些易变的环节通用化，平台化。广力eHR实现了对企业发展变化的快速响应。当数据界面、业务流程变动时，广力eHR只需调整少量参数，或者通过图形化管理界面对相应的功能进行重新配置即可完成企业的新需求。而这样的操作简单易行，客服人员或者用户自己都可以胜任这样的管理工作。对企业来说，这使得“动态需求”不再是企业的难题，可以快速完成企业的变化与转型。对软件厂商来说，则大大降低了服务的成本。广力软件有限公司联系电话：[phone]即满足人力资源管理需求,也满足企业整体信息化需求企业自身业务是一个有机的整体，没有明显界限。无论是人事、行政、资产、项目管理，还是其它个性化的核心业务，都是相互交错、互相关联的。但是，由软件厂商提供的软件系统一般是独立的，只负责某一方面的业务，如：人力资源管理系统（eHR）、资产管理系统、项目管理系统、办公自动化系统等。企业在实现信息化时，往往只看到眼前的业务需求，将业务一块一块地分别交给不同的软件厂商与软件系统去完成。这样，企业的整体业务在实现信息化的同时，也被各软件系统割裂，形成一个个的“孤岛”。这给企业信息化的建设、维护及可持续发展带来了极大的障碍，企业信息化的实际效果也大打折扣。很多企业为了将这些孤岛联结起来，还要投入专门的资金、人力去做“软件集成”，这是一种后广力软件有限公司联系电话：[phone]天补救措施，并不能从根本上解决问题。广力eHR使用平台化思路搭建，除了可以提供人力资源各专业模块的软件服务外，该平台还可以用来搭建协同办公、客户关系管理、销售管理、生产管理、财务预算等各类业务系统。广力eHR的运行框架是广力门户平台（Portal），对于用户现存的各类业务系统，可以很容易进行集成与整合。广力eHR具有上述特性，是因为它基于广力具有自主知识产权的技术平台“广力业务自定义系统”进行搭建。广力业务自定义系统的应用目标是成为企业整体信息化的基础平台，持续为企业提供高质量的信息化服务。广力软件有限公司联系电话：[phone]产品技术架构2.1产品研发平台广力eHR基于微软的.Netframework2.0进行开发，应用了ASP.Net2.0中的多项新技术。如：WebPart、主题、母版页、国际化等。广力统一门户系统支持多种数据库平台，如：SqlServer2000、SqlServer2005、Oracle等。建议采用的数据库平台是：SqlServer2005。广力软件有限公司联系电话：[phone]部署环境22..22..11应应用用服服务务器器Windows2000Server/AdvanceServer+IIS+.Netframework2.0sp1或Windows2003Server+IIS+.Netframework2.0sp122..22..22数数据据服服务务器器SqlServer2000、SqlServer2005或Oracle22..22..33客客户户端端Win98/WinXP/Win2000/Win2003IE6.0或以上版本3系统技术分层广力eHR采用典型的多层结构，使得产品代码在企业级应用中，有很好的扩展性与灵活性，尤其是二次开发方面有很高的效率与品质。广力软件有限公司联系电话：[phone]门户部件库公用组件库门户执行引擎门户基类库AOP框架：RapierLoom逻辑服务层日志服务权限服务事务服务校验服务逻辑层接口数据对象层ORM框架：XPOSqlServerMySqlDB2独立数据层OracleSysBaseAccess界面表现层业务逻辑层数据访问层数据存储层基本对象扩展对象基本逻辑扩展逻辑逻辑层基类逻辑无关公共函数库广力软件有限公司联系电话：[phone]广力eHR人力资源管理系统特色4.1数据整合，业务联通，深入挖掘在广力eHR中所有的业务数据都采用统一结构存储，完全抛弃了上一代人力资源系统的数据结构，有了这样的基础，广力eHR中的所有业务数据都支持一致的自定义操作，展现给用户的界面及操作也达到了新的高度。广力eHR所有的业务模块之间全部实现互联互通。传统的HR业务系统通常将各个业务模块孤立，比如：考勤数据难以被薪酬使用，各个模块业务数据难以出统一报表等。广力eHR则打破壁垒，使整个人力资源业务联为一体。绩效薪酬考勤培训社保人事档案广力eHR在人力资源日常业务数据的基础上进行深度数据挖掘，在海量数据的基础上，广力eHR的报表中心更是提供了强大的自定义报表功能。4.2工作流驱动整个人力资源业务广力eHR中内置国际标准化的工作流引擎，并在全部的人力资源业务中使广力软件有限公司联系电话：[phone]用。传统的人力资源系统只有非标准化的工作流或者根本没有工作流的概念，导致整个系统的业务流程简单、僵硬，既难以满足用户的现有要求，更不能满足用户经常变化的业务流程。广力eHR则可以灵活、方便根据用户需求量身定制业务流程，当业务发生变化时，甚至用户自己就能在系统中对自己的业务流程进行调整。下图列出了一部分产品内置的标准人力资源业务流程。4.3全面自定义平台作为系统基础为了使系统能全方位适应用户需求，广力eHR基于多个具有自主知识产权广力软件有限公司联系电话：[phone]的自定义平台进行搭建，其中包括：工作流平台、表单自定义平台、参数自定义平台、报表平台、信息发布平台、预警平台、业务自定义平台等。在这些自定义平台的支持下，广力eHR可以便捷的进行功能调整甚至系统重构，以适应不同业务特点的用户需求。4.4MultiSite多站点技术实现集团公司组织架构MultiSite多站点技术是广力eHR独有的技术特征。集团公司类型的用户只需购买一套软件，就可以为各子公司建设完全独立的人力资源管理系统。数据高度隔离，业务逻辑、功能模块、业务流程也完全独立实现。在些基础上，总公司可以跨越各子公司的站点对整体人力资源状态进行监控和数据汇总分析。另外，MultiSite多站点技术也使用广力eHR可以通过互联网提供标准的SaaS软件服务方式。4.5下一代的eHR门户概念代替了传统业务系统门户系统面向于业务集成，数据整合，为下一代企业级应用软件的研发提供了框架支持。广力eHR基于广力统一门户系统进行搭建，在业务功能集成、信息发布、权限、用户个性化设置、多语言版本等方面提供了标准平台。广力eHR将以HR门户的面目展现给用户，在此门户内不但可以统一完成人力资源的所有相关业务，也可以集成企业其它现有的业务系统，形成企业信息化门户。5产品功能说明5.1系统功能图广力软件有限公司联系电话：[phone]广力软件有限公司联系电话：[phone]需求分析说明55..22..11组组织织架架构构管管理理机构、职务与岗位等是企事业人力资源系统的基础架构，广力eHR可以对这些基础管理框架进行管理与定义，充分支持集团公司组织架构设定。其中，机构是对员工进行分类管理的最基本框架，每个机构下包括一