网络营销岗位职责【精选4篇】

网络营销岗位职责【精选4篇】【导读】这篇文档“网络营销岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责及薪资方案【第一篇】岗位及薪资方案网络管理员（限男性）一、岗位职责：1、负责公司内部网络、电脑及相关设备的管理维护，保障其正常运行；2、负责公司网络安全、数据管理和维护；3、公司网站的日常管理维护、信息编写发布等相关事务；4、公司微信平台的建设、维护与信息编写发布；5、公司电话及相关设备的调试、管理与维护，保障公司通信正常；二、任职要求：1、计算机或IT相关专业；2、有一定的文字编辑处理能力；3、年龄20～40岁，中专以上学历，经验1-3年以上。2、有网络管理相关工作经验，微信平台维护经验者优先；3、熟悉路由器，交换机、防火墙等网络设备的设置与管理；4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。三、薪酬结构试用期未满5天离职者，不计工资。试用期：2800元/月转正后：基本工资（3000元）+奖金（500元）每月考核评估分数=90分，发全额奖金；90分每月考核评估分数=80分，奖金*90%；80分每月考核评估分数=70分，奖金*70%；70分每月考核评估分数=60分，奖金*50%；60分每月考核评估分数，奖金为0，连续三个月均如此，辞退或调岗；岗位及薪资方案行政文员一、岗位职责：1、外联停机坪（每月不少于4个）；2、公司招聘岗位发布、组织通知面试；3、公司相关资质、卡、证的保管；4、员工入职、离职、调任、升职等手续办理；5、办理和更新劳动合同；6、各种文件的整理、归档；7、公司各类文件上传下达；8、办公用品的领取与发放；二、职位要求：1、一年以上企业行政工作经验；2、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；3、熟悉资料档案管理，懂劳动法律法规；4、熟悉各种办公软件操作，有强的协调沟通组织能力，能吃苦耐劳；5、诚实守信，有职业道德。三、薪酬结构试用期未满5天离职者，不计工资。试用期：2400元/月转正后：基本工资（2500元）+奖金（500元）每月考核评估分数=90分，发全额奖金；90分每月考核评估分数=80分，奖金*90%；80分每月考核评估分数=70分，奖金*70%；70分每月考核评估分数=60分，奖金*50%；60分每月考核评估分数，奖金为0，连续三个月均如此，辞退或调岗；岗位及薪资方案前台一、岗位职责：1、负责接听电话、记录留言、转接电话及程控电话总机的管理工作。2、负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作。3、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送。4、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。5、负责总经理及本部门有关文件的打印、复印、传真收发事务。6、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。7、整理、统计员工日常考勤；二、任职要求：1、熟练操作办公设备，包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等；2、良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；3、熟悉公司的文档管理；4、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情；三、薪酬结构试用期未满5天离职者，不计工资。试用期：2000元/月转正后：基本工资（2100元）+奖金（500元）每月考核评估分数=90分，发全额奖金；90分每月考核评估分数=80分，奖金*90%；80分每月考核评估分数=70分，奖金*70%；70分每月考核评估分数=60分，奖金*50%；60分每月考核评估分数，奖金为0，连续三个月均如此，辞退或调岗；岗位及薪资方案电话营销一、岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并与之沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,为用户提供专业的产品知识咨询和服务，寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期接受公司专业业务辅导和讲座，负责推荐产品种类，并制定方案；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、负责合作客户的后续服务工作，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。二、任职资格：1、20～30岁，大专及以上学历；2、普通话流利，口齿清晰，语音富有感染力和亲和力；2、对营销工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力、良好的心理素质和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。三、薪酬结构试用期未满5天离职者，不计工资。试用期：2400元/月转正后：基本工资（2000元）+奖金（1000元）每月考核评估分数=90分，发全额奖金；90分每月考核评估分数=80分，奖金*90%；80分每月考核评估分数=70分，奖金*70%；70分每月考核评估分数=60分，奖金*50%；60分每月考核评估分数，奖金为0，连续三个月均如此，辞退或调岗；岗位及薪资方案广告位勘察员（男性优先）一、岗位职责：1、按要求完成所属区域广告位实地勘察；2、评估分析广告位价值、潜力、地段及优缺点；3、联系并洽谈相应广告位租凭事务；4、协助公司完成广告位租凭合同签定；二、任职资格：1.高中及以上学历2.具有工作1年以上工作经验3.优秀的语言表达能力和沟通能力，能听懂重庆话能正常交流，能说普通话。4.个性开朗，有较强的应变能力、协调能力；5.有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。三、薪酬结构试用期未满5天离职者，不计工资。试用期：2000元/月转正后：基本工资（1500元）+浮动奖金（500元）+绩效奖金绩效奖金：按签订的数量，每个1000元。每月考核评估分数=90分，发全额浮动奖金；90分每月考核评估分数=80分，浮动奖金*90%；80分每月考核评估分数=70分，浮动奖金*70%；70分每月考核评估分数=60分，浮动奖金*50%；60分每月考核评估分数，浮动奖金为0，连续三个月均如此，辞退或调岗；岗位及薪资方案财务助理一、岗位职责：1、协助会计核对发票、填制各项报表、凭证，保证账实相符；2、协助会计做好公司账务以及财务资料的整理及归档工作，管理财务报表；3、负责与银行、税务等部门的对接，能独立完成报税。4、办理员工保险相应事务；5、协助公司财务做好工资核算及发放。6、公司安排的其他相关工作。二、任职要求：1、具有2年相同工作经验；2、熟悉Office办公软件、财务软件；3、有较好的沟通协调能力，责任意识。三、薪酬结构试用期未满5天离职者，不计工资。试用期：2500元/月转正后：基本工资（2600元）+浮动奖金（400元）每月考核评估分数=90分，发全额浮动奖金；90分每月考核评估分数=80分，浮动奖金*90%；80分每月考核评估分数=70分，浮动奖金*70%；70分每月考核评估分数=60分，浮动奖金*50%；60分每月考核评估分数，浮动奖金为0，连续三个月均如此，辞退或调岗；网络营销岗位职责【第二篇】商丘赶会电子商务有限公司网络营销部网络营销岗位描述及岗位职责网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网站推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。职位名称：网络营销经理/运营经理职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。岗位职责：1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责网站平台的策划指导和监督执行；3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；7、有带团队经验。职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责：1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。岗位要求：1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。职位名称：SEO专员职位的概要描述：负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。岗位职责：1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；商丘赶会电子商务有限公司网络营销部2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。岗位要求：1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。职位名称：网络推广/网站推广专员职位的概要描述：负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。岗位职责：1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；5、对网站的有效、精准流量负责。岗位要求：1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。职位名称：网站编辑/网络编辑职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责：1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。岗位要求：1、2年以上新