厂纪厂规培训(极品PPT模板+加绚丽动画+人力资源主管珍藏)

深圳市比安达电子有限公司厂纪厂规培训深圳市比安达电子有限公司人力资源部主管刘世波深圳市比安达电子有限公司五、请休假管理三、离职管理四、考勤管理二、人员招聘与任用一、企业发展规划六、福利政策深圳市比安达电子有限公司一、企业发展规划深圳市比安达电子有限公司深圳市比安达电子有限公司成立于公司简介我公司是集手机电池、充电器、PDA电池、数码类电池和耳机类产品研发、生产、销售于一体的高科技实业公司。2009年4月。深圳市比安达电子有限公司未来的比安达应是：产业链的比安达国际化的比安达集团化的比安达企业愿景深圳市比安达电子有限公司企业使命体验受人尊敬的感觉深圳市比安达电子有限公司经营理念客户第一员工第二股东第三企业精神为成功找方法为失败找总结管理方针以人为本诚信守法和谐自然精益求精深圳市比安达电子有限公司竞争力111质量服务专注深圳市比安达电子有限公司客户第一简易激情敬业团队合作质量诚信我们的价值观是？深圳市比安达电子有限公司二、人员招聘与任用深圳市比安达电子有限公司1.人力资源部负责公司人力资源招聘与录用全盘工作。2.用人部门协助人力资源部开展人才甄选工作。3.公司高管负责关键岗位和重要岗位人员的录用决策。权责说明：深圳市比安达电子有限公司（1）女性优先，年龄18-35周岁，初中或以上学历（2）身体健康，无不良嗜好（3）品行端正，做事勤快，服从管理，有上进心（4）认可并遵守公司各项规章制度员工招聘条件录用原则：以德为先，德才兼备，能位适配，去庸拔尖。深圳市比安达电子有限公司（1）不符合劳动法规定之年龄者；（2）提供不正确体检报告或患有精神病、法定传染病者；（3）触犯刑法尚未结案或被通辑者；（4）与公司解除劳动合同未满六个月者；（5）累计入职次数超过三次以上者；（6）因违纪被本公司解除劳动合同者；（7)吸食毒品或有其它严重不良嗜好者；（8）无法提供真实身份证件者；（9）法律法规规定的其它情形者。有下列情形之一者，不得录用为本公司员工：深圳市比安达电子有限公司1、本人近期一寸红底证件照片两张；2、健康证原件；3、毕业证、身份证（复印件各1张）4、本人身份证在深圳地区开户的农村商业银行或邮政储蓄银行的银行卡复印件一张，本人须把银行卡号工整的书写在复印件上面并签名。（出于安全考虑，公司以后不发放现金。）入职时需提交的资料：深圳市比安达电子有限公司1、向前台递交相关资料；2、在公司前台处填写《员工基本信息表》，阅读入职须知并签字；3、向前台领用拖鞋并签字4、前台打印鞋柜姓名标签，带新人到鞋柜区确定个人鞋柜位置，并把标签贴于本人鞋柜右上角5、人事助理给新人录入指纹，并试卡6、人事助理带新人到生产部报到，厂长安排分工入职相关程序：深圳市比安达电子有限公司1、新人试用期一般为1个月，表现突出者可申请半个月转正；2、试用期内有以下情形之一者，立即给予解除劳动关系；2.1试用期不满7天离职者一律不发放工资；2.2试用期旷工一天者；2.3不能胜任者；2.4严重违反规章制度者，公司给予开除，若涉及违法违纪行为则送至公安机关处理。试用和任用深圳市比安达电子有限公司三、考勤管理深圳市比安达电子有限公司1、公司实行22天8小时工作制2、作息时间如下：上午：08：00—12：00下午：13：30--17：30晚上：18：30—21：30（可根据生产状况调整加班时间）工作时间深圳市比安达电子有限公司1、员工上下班应按时间先后顺序，或以拉线为单位轮流排队打卡2、上班打卡应于上班前30分钟内打卡上班下班打卡应于下班后30分钟内打卡下班晚上加班下班后打卡在当日23:59分前有效其它时段打卡系统一律以无效处理3、15分钟内频繁刷卡系统默认为第一次有效打卡管理：深圳市比安达电子有限公司1、若因特殊原因（例如连班等），应在连班前填连班申请单，经厂长审批签字后有效2、只有上班忘记打卡的情况才可以申请填写《异常补签申请单》；下班未打卡系统一律以缺勤处理打卡特殊事项处理：深圳市比安达电子有限公司6、因不可抗拒的原因（例如：停电、卡机故障等）无法打卡时，由人力资源部统一组织签卡。4、每签卡一次扣款5元。一月累计超过三次忘打卡者，除每签卡一次扣款5元以外，并记警告处分一次，取消当月全勤奖3、《异常补签申请单》在下一个工作日12点前经厂长签字确认，人力资源部核实后方可办理签卡手续。逾期未办理者按旷工处理5、打卡后未上班者以旷工论处，并记大过处分一次。深圳市比安达电子有限公司7、人力资源部于每天上午12点前将前一天的考勤异常情况张贴于宣传栏进行公告,以供全体员工核对。对符合签卡的情况，请按以上规定进行签卡，逾期不办理签卡以缺勤处理。深圳市比安达电子有限公司四、离职管理深圳市比安达电子有限公司1、正常离职：因员工个人原因辞去工作，须提前到部门负责人领取《离职申请单》经部门主管审核签字后送交人力资源部。A.未满试用期人员，须提前7天书面通知公司。B.已满试用期人员，须提前30天书面通知公司。离职种类深圳市比安达电子有限公司2、急辞工：离职期限不满30天者按辞急工处理，急辞工扣除30%工资。3、解雇:员工因各种原因不能胜任其工作岗位或公司因不景气原因裁员者，解雇不扣薪资。4、开除：严重违反公司规章制度或违法犯罪行为者。5、自动离职：员工无故连续旷工3天（含）以上者，不结算薪资,自动与公司解除劳动关系，公司保留追究因自动离职对公司生产造成负面影响的权力深圳市比安达电子有限公司1、离职时间以人力资源部核实的时间为准2、离职前必须把工作接清楚3、离职前必须上交饭卡、宿舍钥匙、厂牌工鞋、厂服等相关物品，并于离职当天搬离宿舍离职手续办理注意事项深圳市比安达电子有限公司五、请休假管理深圳市比安达电子有限公司1、公休假：员工每周至少休息一天。2、员工请假分为事假、婚假、丧假、工伤假、产假、年假等3、法定假日：元旦1天、春节3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。深圳市比安达电子有限公司事假：因个人原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假。假期3天以下者应提前1天申请请假；3天以上7天以下事假应提前3天申请；7天以上应提前1个星期申请请假。极特殊情况不能事先请假的，可用电话向本部门主管口头请假，上班后及时补交请假单。各部门主管必须严格控制此类情况。续假也必须于假期届满前1天提前办理，并需在原假期内将假单交至人事课，否则以旷工论处。深圳市比安达电子有限公司类型标准销假所需证明假期待遇事假每月请事假不能超过6天，年累计请事假不得超过12天/扣除日薪和全勤奖病假因病治疗或休养全年累计不超过30天医院病历或病假条原件公司补助30元/天，最多三天，超出的天数按事假标准婚假员工结婚可请婚假3天结婚证原件有薪假3天，按日薪标准发放；超出的天数按事假标准产假女员工计划生育可请产假90天医院出生证有薪假3天，按日薪标准发放；超出的天数按事假标准丧假父母、配偶、子女丧亡3天往返交通车票有薪假3天，按日薪标准发放；超出的天数按事假标准年休假工作满1-2年的，年休假为2天；3-4年的，年休假为4天；5-10年的，年休假为6天；10年以上的，年休假为10天休假天数，按照日薪标准发放；其余待遇不变特殊假期待遇标准深圳市比安达电子有限公司审批权限类别生产部门办公室审核部门拉长车间主任厂长部门主管部门经理人力资源部分管副总或总经理生产部门请假0.51-22-3//≥3≥7办公室请假///0.5-12-3≥3≥5员工请、休假审批权限注：所有请假必须经人力资源部核准！深圳市比安达电子有限公司六、福利政策深圳市比安达电子有限公司1.转正人员优秀员工评选条件2.当月无缺勤（无请假/迟到/早退/旷工）3.做事仔细认真、产量达标、完成任务好4.服从管理、团结同事5.遵守并拥护公司各项规章制度深圳市比安达电子有限公司优秀员工审批流程员工自荐拉长提名厂长审核人事核准张榜公示财务发奖深圳市比安达电子有限公司888元1888元3688元16888元8888元2288元年终奖分红年终奖分红框架深圳市比安达电子有限公司1-2年6个月-1年3-6个月入职员工拉长助拉储干科学的员工晋升通道文职文员助理主管2年以上深圳市比安达电子有限公司THANKYOUTHANKYOUTHANKYOUTHANKYOUTHANKYOUTHANKYOUTHANKYOUTHANKYOUTHANKYOUTHANKYOU