政工科工作总结范文4篇

政工科工作总结范文4篇【导读】这篇文档“政工科工作总结范文4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！政工科工作总结1政工科2011年工作总结2011年，政工科在街道党工委的正确领导下，在兄弟科室们的大力支持和帮助下，经过科室人员的共同努力，较好的完成了今年的党建、人事、特殊群体服务等各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：一、加强组织建设，夯实党的工作基础今年来，街道以“加强组织建设，提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”为根本出发点，以社区两委换届和非公企业党组织扩建为抓手，坚持学习型党组织建设，精心组织筹划，深入扎实开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，开创了特色鲜明的街道社区党建工作新局面。街道被评为“2011年青岛市优秀基层党组织”。一是实现社区两委换届平稳过渡。围绕选拔“三强”型优秀人才进入社区“两委”班子这个主题，从加强组织领导入手，认真开展换届摸底调查，深入宣传发动，着力做好重点社区和超龄人员的稳定工作。认真落实“三推直选”，顺利完成社区两委班子“一人兼”、“交叉任职”等目标任务，社区两委班子进一步年轻化、知识化。二是推动非公党建工作有序进行。采取分区摸排，分组组建，分步推进的方式,广泛在辖区企业中建立党组织，扩大党建工作的覆盖面。新建立33个非公组织党支部，并在197家企业派出党建指导员，基本实现党的工作全覆盖。三是推进党员学习制度不断完善。建立党员学习的长效机制，将经常性教育和适当集中教育有机结合起来。认真落实“三会一课”制度，充分利用远程教育站点扩大受益人群，全年共有5000人次接受教育，南阳社区被评为青岛市远程教育示范点。二、创新活动载体，增添党建工作活力街道党工委围绕创先争优活动这一主线，将载体创新作为深化创先争优活动的有效途径，拓宽党员发挥先进作用的途径，党建活动载体进一步丰富，为基层党建工作注入了新的活力。一是发挥党务公开的推动作用。今年4月，街道被确定为市委党的基层组织党务公开工作联系点。街道和各社区充分利用专栏、网络、媒体、手机短信等载体，把当前党建工作、民生状况、重大决策向广大党员群众进行公开，广泛接受监督。海琴社区创建了“党员议事厅”特色载体，积极为民服务，解决了太康路路面硬化等一系列问题。通过党务公开，共解决群众反映的信访问题30余个，有效处理各种涉及群众安全问题10余起，切实提升了广大群众的安全感和满意度。二是发挥品牌建设的带动作用。将向夏玉波同志学习作为创先争优为民服务活动的切入点，九月，召开了向夏玉波学习暨创先争优为民服务活动动员大会，推动创先争优活动进一步深入开展。各社区按照“一居一品牌”工作要求，精心打造“党员服务中心”等一批服务品牌。新园社区“党员服务中心”、香里社区“香里相亲”，被评为四方区首批党建品牌。海琴社区立足居民群众节假日办事的实际需求，探索建立社区“六必访”工作机制，积极与焦化制气公司共创党建品牌，分别创建“365党员工作室”、“有事找党员”，一起荣获首批青岛市党建品牌。以点、串线、带面，发挥先进人物和组织的影响效应。三是发挥区域化党建的联动作用。街道党工委坚持以街道企业共驻共建，企业社区结对共建、结对帮建等形式，推动组织联建、党员联管、品牌联创、工作联动，建立起街道、社区、企业三位一体的区域化党建体系。三、规范人员管理，完善人事工作机制一是规范党员队伍管理。严把党员入口关，全年共新发展党员8名，确定积极分子8名，预备党员完成了转正18名，发展过程中始终坚持标准和“双推一公示”制度，确保了新发展党员的质量；理顺党组织关系，为246名党员完成组织关系转接，顺利完成年底党内统计工作；规范党费管理，根据中组部的要求重新计算个人党费，按月收取，全年共上缴党费8.5万元。二是规范干部队伍管理。认真落实干部人事改革制度，坚持德才兼备的用人导向，做好街道科级干部竞聘、职称评比、三龄一历反馈等工作，不断完善机关干部档案材料。进一步加强机关人员的日常考核和年度考核工作，加大“每月一星、红旗科室”评比力度，促进街道干部立足本职做贡献，不断提高机关服务质量和工作效率。三是规范基层党务工作者管理。社区党委换届后，统一更换了印章，组织新任社区书记参加培训，建立日常考核制度并将其作为年终评优评奖的重要依据。四、关怀特殊群体，提升为民服务水平一是认真协调沟通，做好老干部关怀工作。认真落实老干部两个待遇，坚持通报会制度和重大节日走访慰问制度，在政治上、生活上关心照顾老干部，确保老干部“两费”的落实。七一期间走访离退休老干部72人，发放慰问品价值共计14000元,使老干部充分感受到党和政府的温暖。二是广泛开展活动，做好统战对象团结工作。以六月份的“为侨服务月”和九月份的“民族宣传月”为连接点，加大统战工作力度。坚持政策宣传与引导，充分利用板报、宣传栏普及民族政策法规，发放侨务知识宣传册300余张，开设培训班10场，50余人接受教育。坚持走访慰问，为他们排忧解难。全年走访慰问侨眷、老归侨2名；走访慰问老革命、党员、模范63人，发放慰问品慰问金共计6300元；走访10家企业及10名社会各界人士。积极组织统战对象参加回报社会感恩行动，组织新阶层人士为白血病患者捐款3.48万元，为聋哑学校捐款5000元。三是积极走访救助，做好企军干部稳定工作。完善领导机制，建立街道、社区二级稳控体系及“四包一”长效机制，着力化解企军干部思想疑虑，落实生活解困。今年春节、中秋节前夕，对6名直管企军干部和部分行业管理企军干部进行走访慰问，在庆祝建党90周年之际，对部分患大病、生活困难的企军干部进行走访慰问，共发放慰问品23份，合计金额1.2万元，发放慰问金6000元。通过特困帮扶活动，我街道1名无房户入住廉租房，2名失业特困户享受低保，1名特困企军干部取得公益性岗位。确保了辖区企军干部思想稳定。四是积极搭建平台，做好大学生就业工作。广泛发动辖区内的人大、政协、新社会阶层等群体，积极为驻街企业和未就业毕业生“牵线搭桥”。年初187名未就业大学生中，176名实现就业，15名进入见习基地，辖区高校毕业生就业率达到95%，特困家庭高校毕业生就业率达到100%，圆满地完成了2011年促进高校未就业毕业生就业工作。协调区人社局在新园社区成立大学生社会实践基地，有7名未就业高校毕业生坚持常年参与社区工作实践。五、下一步工作思路（一）抓管理，促发展，探索非公党建有效途径一是以促进企业发展为出发点。引导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营、维护职工的合法利益、提升企业文化品位相结合。二是以创建示范站点为着力点。重点培育上规模的企业党组织，争创市级和区级非公党建工作示范点。三是以发挥党员作用为落脚点。以党员的先锋模范影响和带动广大职工，增强党在企业的战斗力和影响力。通过探索两新组织中党员发挥先进性的有效途径，打造具有特色的企业党建文化，促进企业稳定、健康发展。（二）创载体，重监督，充分保障党员主体地位一是发挥好党员先进性。继续深入开展创先争优活动，按照“提能力、转作风、增效能”的要求，全面提升党员干部为民服务的水平。引导广大党员干部立足本职，在驻街企业党员队伍中积极开展“三学三看”、“三亮三创三争”活动，有效发挥党员的先锋模范作用，成为党员员的“展示台”、“奉献台”。增强党员员荣誉感和自豪感。使党员的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力得到增强，在群众中的公信力、号召力、影响力得到提高。二是充分发挥党员在党内生活中的主体作用。继续大力推行党务公开，尤其是公开办事程序和决策程序，增强广大党员对党内事务的了解。重点落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度，加强监督保障制度建设，建立健全举报保密、奖惩和补偿机制。增强党员民主权利意识，培育党员的权利意识和民主观念，营造党内政治生活中浓厚的民主氛围。（三）大力推动“三有五化”建设紧紧围绕“党建示范工程”，以区域化党建为载体，大力推动基层党组织“三有五化”建设。加强对基层党务工作者的教育培训，通过传帮带的方式培养更多的骨干人才。企业和社区之间实施资源互补，对于条件受限的小型企业，社区通过开放活动阵地的形式，帮助其开展党建工作。企业则为社区建设提供人、财、物支持，推进改善社区办公条件。街道、社区与企业之间齐抓共建，着力推进组织联建、党员联管、品牌联创、工作联动，打造区域化党建工作新格局。政工科工作2山西煤销集团和顺益德煤业有限公司政工科工作总结今年以来，政工科在公司党委和领导班子的正确领导下，在广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七届六中、四中以及十八大的会议精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和实现转型跨越发展为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策，为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、工会创建、纪检监察等方面取得了长足进步，为促进公司又好又快发展提供了有力的思想保证和智力支持，现将今年以来的工作情况汇报如下：一、思想领先，注重实效，稳步推进党建工作一是加强思想建设，提高党员干部的理论水平。根据上级主管单位的要求，政工科通过定期组织学习、开展“三会一课”和专题培训班等形式，扎实推进理想信念教育、党性党风党纪教育、保持党的纯洁性教育和从业道德教育。同时，为检验学习成果，组织党员干部撰写心得体会和开展书面答题竞赛，取得了良好效果。二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。首先，建立和落实了党建工作责任制，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，并不定期地对各科室组织开展自查自纠活动。其次，深化“创先争优”活动，增强党建工作的活力和生机。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。并与学习党的十七届六中、四中以及十八大会议精神，日常各项工作，党员干部教育和公司实际情况结合起来，有效地带动职工积极开展“创先争优”活动,获得了2011年“文明和谐单位”的荣誉称号。第三，认真做好民主评议工作。根据上级关于开展民主评议党员工作的精神，在市公司党委的直接领导下，政工科严格按要求对公司正式党员和党组织进行民主评议。通过学习教育、自我总结、自我认格、民主评议、组织定格、总结提高等程序，圆满完成各项工作，并取得了一定的成效。二、统筹规划，加强纪检监察力度一是开展作风大整顿，落实党风廉政建设。根据年初公司组织召开的2012年度党风廉政建设和作风整顿大会的工作部署，政工科一方面继续抓好廉洁自律教育，认真组织党员干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“五不准”的规定，教育党员干部自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的能力，全面推动公司各项工作。另一方面加大对“吃拿卡要”和风险防控工作的监督力度，对重点科室及其工作人员开展自查及履职谈话活动，加大责任追究力度，增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。同时，加强对全体干部职工上岗敬业情况的督查，安排每周三次的专项检查，很好地纠正广大干部职工的认识偏差，提升了员工的精神面貌和工作责任心。二是加大效能监察力度，服务企业生产经营。根据上级主管单位对重大事项决策、重大人事任免、重要项目安排和大额度资金使用的“三重一大”决策制度的监督和管理的要求，主要围绕工程投资、物资设备采购和成本管理等方面来开展效能监察，现共立项监察18个采购项目，其中7项为招投标项目，监察金额共计人民币2166万元。公司对物资采购的监察重点是7个招投标项目，从拟定招投标申请的有关文件到签订合同、货款结算，我们都派专人全程参与。对立项监察项目事后都整理了相关文件，登记备案造册，认真负责地履行了效能监察职责，使物资采购工作真正体现了择优择强的原则，为公司生产经营活动的持续、稳定、健康发展提供了坚实保证。三、创新机制，完善体系，增强企业凝聚力一是认真开展基础工作。根据市公司“十有”、“三册”、“五簿”、“一表”的要求，我公司积极做好工会的基础工作：积极办理社会团体法人资格、刻办公用章，配备工