模拟竞聘大赛策划书【精选4篇】

模拟竞聘大赛策划书【精选4篇】【导读】这篇文档“模拟竞聘大赛策划书【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！竞聘大会策划书【第一篇】竞聘大会策划书一．活动名称会长助理竞聘大会.二．大会目的为完成协会的交接工作，选拔各部门成员，为协会增新的力量，秉承协会的宗旨，不断提高协会会员的能力，优化协会管理体制，从而实现更长远的发展.三．活动安排1、大会时间：2011年12月9日（周五）下午、7：002、大会地点;大学生活动中心、3、主办单位;甘肃联合大学武术协会、4、参见人员：武术协会会长、各部长以及全部会员、四、大会前期准备1材料准备：a、提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相片配套的PPT，由文秘部负责、b.会上照相用的相机有宣传部负责、c.主持人至此开场白，由外联部负责、d.武术协会会长、各部长名单及嘉宾名单提前准备，有文秘部负责、e、写策划书、教室申请、协会会旗、优秀干事、聘书等由办公室负责。2、通知工作：通知本部部长、会长、各会员、分别用飞信，电话等方式联系，由外联部负责。3、会场布置：会场布置包括黑板布置、调试多媒体话筒、音响、矿泉水由宣传部负责，负责布置会场的人员下午5点前到会场，于下午6点前完成。4、大会现场工作：a、大会当天下午6：10前必须到场，进行签到主席人员由文秘部负责，b、现场秩序维持由宣传部负责，c、现场照相由宣传部负责。五、活动流程1、全部人员到会并入座，主持人宣布武术协会竞聘会长、部长候选人宣布大会正式开始，介绍到会人员，并简单介绍此次竞聘大会。2、各部门的部长或负责人讲话，介绍协会发展情况以及对工作的总结。3、大会讲话4、会员的自我介绍：每人大概五分钟。5、主持人再次说明具体竞聘的时间地点以及竞聘的程序（各部门竞聘人数，要求）6、大会结束，主持人致结束语（感谢各位嘉宾的到来）六、后期工作1、大会结束后各部门协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫卫生、物品材料的整理等。2、大会后期工作人员的出席情况统计总结、上报学校时照片的上传由宣传部负责后交给办公室，最后交给团委宣传部。3、本次大会的财务支出由办公室负责。财务部长竞聘策划书【第二篇】财务部长竞聘策划书一、目的：从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。二、对象：所有竞聘人员三、流程㈠公布竞聘公告(包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时刻和地方安排等)⒈时刻：月日⒉地方：公司内部宣传栏⒊负责部门：人力资源部㈡竞聘宣传⒈时刻：月日至月日⒉范围：公司内部⒊负责部门：人力资源部、总经办㈢同意报名：⒈时刻：月日至月日⒉地方：人力资源部⒊负责部门：人力资源部⒋流程领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。㈣资格审查：⒈时刻：月日往常⒉负责部门：人力资源部⒊目的：依照竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显别符合要求的申请者。㈤竞聘人公示⒈时刻：月日月日⒉地方：公司内部宣传栏⒊负责部门：人力资源部⒋目的：征集职员对符合竞聘资格的竞聘者的意见㈥设置竞聘意见箱，征集职员对竞聘者的评价。⒈时刻：月日至月日⒉负责部门：人力资源部⒊流程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇合职员意见，交公司领导和面试考官参考。㈦同意报名者工作打算书⒈时刻：月日至月日⒉地方：人力资源部⒊负责部门：人力资源部㈧成立评聘小组：⒈时刻：月日至月日⒉负责部门：人力资源部⒊要求：⑴评聘小组的组成：评聘小组由—人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门要紧成员和人力资源部成员等组成。⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或招聘阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源治理的专家担任。⑶面试主考官必须具备的素养：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。㈨评聘⒈时刻：月日下午：：⒉地方：技术中心展厅⒊负责部门：人力资源部⒋评聘人：评聘小组成员⒌目的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际咨询题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素养和能力。⒍评聘形式：采纳多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。⒎评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。⒏面试时刻：每人面试时刻为分钟。⒐评聘流程：时刻面试内容安排人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员事情竞聘人员抽签决定面试顺序并到歇息区候试号竞聘者竞聘(竞聘者作分钟竞聘演说，评聘小组与竞聘者进行咨询答式面试，面试小组对竞聘者作分钟会商评价)号竞聘者竞聘步骤及时刻同号竞聘者号竞聘者竞聘步骤及时刻同号竞聘者中场歇息号竞聘者竞聘步骤及时刻同号竞聘者评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。⒑旁听：公司职员自愿参加或由部门选派代表参加㈩竞聘结果竞猜⒈时刻：月日⒉负责部门：人力资源部⒊流程：职员自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜中者参与抽奖(未记名的别参与抽奖)。(十一)发布竞聘结果⒈时刻：月日⒉地方：技术中心展厅⒊发布形式：中层干部扩大会议⒋发布人：总经理或其授权人(十二)竞猜抽奖⒈时刻：月日下午⒉地方：技术中心展厅⒊负责部门：人力资源部⒋抽奖人：总经理或其授权人⒌参加人：公司职员自愿参加⒍中奖人数：人学生会竞聘策划书【第三篇】学生会竞聘策划书活动背景：为保障新疆工程学院学生工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥新疆工程学院的的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，学院决定进行新疆工程学院学生会竞聘工作。一、活动名称：新疆工程学院学生会竞聘会二、竞选目的1、通过这次竞聘让学生能够了解新疆工程学院学生会的选举程序，关注我院团委学生会。2、能够更好的提高学生组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大学生走出校园与社会接轨奠定良好的基石。3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的为新疆工程学院学生会进行贡献。三、主办单位：新疆工程学院学生会四、活动时间：（待定）五、活动地点：（待定）六、参与人员：2012级、2013级、2014级学生七、竞选候选人条件1、热爱学生会工作，热心服务同学，具有强烈的责任感和事业心，有较为丰富的学生会工作经验，具有良好的团队意识和团结协作意识，具备较强的创新能力，能全面把握学生会工作，思路清晰，思维活跃，团队领导能力、组织策划能力、沟通协调能力出色，能领导和团结学生会高效出色地完成各项工作。2、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意、想办法积极有效地解决工作中面临的困难。.3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。4、学习成绩优秀。5、工作态度积极主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强;办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，组织纪律性强，有较强的集体荣誉感。八、确定竞选职位（主席，副主席，各部门部长副部长„„）九、竞聘环节：第一阶段：1.竞选人领取报名表。2.全体竞选人参加竞聘说明会。3.报名表格回交到办公室。4.完成前期筛选。5.候选人准备演讲稿。（现任成员做述职报告）6.选举大会工作准备：会场的布置、教室的申请和人员的签到、对大会中的老师和嘉宾的邀请、通知学生代表准时到场参加竞选。第二阶段：1.工作人员到场并签到。2.主持人开幕。3.老师致词。4.开始竞聘演讲，领导老师进行打分5.竞聘结束第三阶段：1．进行讨论确定入选名单2．通知入选名单各岗位职责★学生会主席：1.主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。2.带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。3.听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。4.向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。5.做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。6.负责向团总支书记请示及汇报工作。★学生会副主席：1.协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。2.协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。3.协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。4.主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。★办公室：1.协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。2.完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。3.发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。4.发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。5.定期公布院学生会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈6.解决同学们在学习中遇到的实际问题并协助有关部门搞好各项教学检查、评比活动。7.为同学收集考研、公务员等学习信息，及时与班级学习委员联系。8.分发考试日程安排表等考试通知报名及各类学习证书的发放。★组织部：1.了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。2.建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作；3.负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系★宣传部1负责新疆工程学院微信平台的内容制作与资料的定期更新以及维护和管理。2及时更新新疆工程学院网站的网页内容，丰富网站信息，带给同学们更多关于新疆工程学院各类特色活动的信息。3负责学生会大型活动的摄影摄像工作及后期处理等。4配合学生会其他部门，负责学生会各类活动的网上宣传工作。5负责引领系内同学学习和制作各类制作软件。让同学尽快和社会接轨！★体育部：„„★生活部：„„★女工部:„„★就业部：„„★督察部：„„★文艺部：„„★志工部:„„★心理学会：„„主持人竞聘会策划书【第四篇】主持人竞聘会策划书范文一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，我学院拟举办校园模拟招聘会。二、大赛口号扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生三、组织安排：青岛大学经济学院团总支青岛大学经济学院学生会四、活动对象青岛大学在校学生五、举办时间六、系列活动计划：（一）、11月19、20、21、日，活动报名；（二）、11月20——23日，播放与面试技巧有关的视频资料及讲座；（三）、11月25日，模拟人才竞聘会初试（海选篇）（四）、11月28、29日，模拟人才竞聘会复试（实战篇）（五）、12月1日，模拟人才竞聘会决赛七、活动具体安排（一）、活动报名：20、21、22日三天，于中午11点半至1点、下午4点至5点半，在食堂旁边、五号宿舍楼前，分配各部人员组织校内报名，每名报名同学须填写报名登记表、领取个人简历表一张。（二）、就业、竞聘资料播放及讲座：1、活动内容：（1）播放与面试有关的视频资料，详细讲解在面试及工作中需要注意的事项，为同学们进入社会了解社会做基础；（2）请企事业自身从事人事工作的人或由此方面经验的老师做讲座，讲主要针对现在社会的就业形势、企事业单位会人才的需求情况作介绍，