酒店客房部服务员培训计划实用3篇

精编资料，供您参考酒店客房部服务员培训计划实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“酒店客房部服务员培训计划实用3篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！酒店客房员工培训计划1一、指导思想紧跟当今旅游酒店业发展的趋势，力足于我区酒店服务特色，站在企业的角度，依据市场需求设计培训内容，运用学校丰富的教学资源和现代化的教学手段，为企业培养高素质高技能的中高级酒店服务与管理人才。二、培训目标通过相关理论知识与实践技能的学习，使学员能熟练完成一定岗位工作任务，并能承担相应的职责。1、培养正确的服务意识和职业心。2、培养学员的团队意识和归属感3、掌握酒店服务基本技能与技巧（以餐厅服务和客房服务为主）。4、具备处理日常事务的能力。三、培训对象酒店主管、领班、优秀服务员。四、培训内容及时间1、餐厅服务与管理主要课程模块：餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。2、客房服务与管理主要课程模块：客房产品概述、清洁服务、接待服务、安全服务礼节等四个培训模块。3、课程安排（见后表）4、课时分配：理论培训xx天，计xx学时；实践技能培训xx天，计1学时，合计xx学时。5、时间：xx年xx月xx日xx至xx月xx日五、培训形式以理论学习为基础，掌握实际操作技能为目标，全面提高学员综合素质。1、理论讲解；2、实操训练；3、学员观摩；4、案例分析；5、模拟场景表演；6、酒店实习六、培训内容安排（见后表）七、要求与措施精编资料，供您参考1、全体学员需按时参加各项培训活动，校方建立学习挡案。2、实行学分制：全程参与集中培训各项活动一次记学分10分；每一门专业课程测试合格一次记学分5分（合计35分）；实习考核合格一次记学分15分；修满65分学分者为优秀。加强与客人的沟通交流2与宾客建立良好的关系酒店客房员工培训计划3一、礼节、礼貌、礼仪1、礼节礼貌礼仪的概念2、礼节礼貌礼仪的要求3、礼貌用语的场景使用4、电话礼仪5、世界主要国家的礼仪风俗二、仪容仪表1、仪容仪表的含义2、酒店对仪容仪表的要求及规范3、微笑服务三、酒店服务意识1、服务质量和服务意识的含义2、衡量酒店服务质量的标准3、优质服务的具体表现4、顾客投诉的处理及投诉分析5、做一名合格的酒店员工基本要求四、员工心态培训与管理一、岗位职责大堂副理、领班、接待员二、工作程序1、VIP接待规格及日常接待工作程序、收银程序A、主管、领班、大堂副理每日工作程序a、客人投诉处理b、酒店财物失窃、宾客财物失窃处理c、物品损坏赔偿处理d、酒醉客人的处理e、打架斗殴事件的处理f、医疗救急和客人死亡的处理g、停电应急事故处理h、火警、火灾的应急处理B、客房安排程序、房态的正确认识、标示及入住办理、计费系统的熟练操作C、散客、协议单位、团队开房程序及注意事项精编资料，供您参考D、换房程序及房费的转账程序E、延期离店处理程序及催缴房费的工作程序F、现金、行李寄存的操作程序及规范G、雨伞租借工作程序2、问询、代办工作程序A、瑞丽主要景点、景区介绍，餐饮、娱乐、购物介绍B、代客留言、代客邮件、订票工作程序C、托转物品处理程序3、总机电话接听、转接程序及要求A、总机软件的熟练操作（转接、强插、历史号码查找、话费计费、禁出、禁入等功能）B、叫醒服务操作程序（团队、散客）C、酒店电话的使用方法D、国际长途电话受理程序E、电话接听规范及话务要求4、酒店客房预定A、团队、协议单位预定程序及注意事项B、散客预定C、预定时间的规定及确认D、超额预定的处理5、商务中心日常操作程序A、传真的接、发及收费B、打字、复印及图文处理C、公共电话服务D、机票、长途汽车票、火车票预定及旅游代办三、各岗位、各业务技能的服务质量标准1、收银、接待服务质量标准2、商务中心服务质量标准3、总机服务质量标准4、大堂副理服务质量标准5、行李服务质量标准四、货币常识及POSS机的使用常识1、真伪钞的识别2、支票常识3、POSS机刷卡的使用及注意事项五、酒店账务管理系统的功能操作使用六、前台安全操作管理规范1、客人房卡丢失应急处理规范2、客人忘记带房卡，要求开门操作规范3、账务、现金保管安全规范