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中心卫生院院长个人述职述廉报告【推荐4篇】【导读】这篇文档“中心卫生院院长个人述职述廉报告【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!学校纪检员述职述廉工作报告【第一篇】2010年度学校纪检员述职述廉工作报告各位领导、同行们:大家上午好!2003年9月至今,我一直担任永兴小学教导处主任,去年5月,又被学校委以重任,让我兼任学校纪检员,在纪检监察方面主要负责全校的党风廉政、纪检监察、行风建设等工作。近一年来,我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实“科学发展观”,紧紧围绕学校工作中心,深入开展党风廉政建设的落实和监督工作,为促进依法治校、从严治校工作的顺利开展起到了有力的监察管理作用,为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础,提供了强大的动力。一、加强自身政治理论学习,提升素质。我深知,做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大,只有自身具有较高的综合素质,才能保证校内纪检监察工件的顺利开展。因此,我努力学习党的十七届四中及五中全会精神,结合纪检工作的实际,认真贯彻落实“科学发展观”。近一年来,我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《教师职业道德八不准》、《四川省教师职业行为八不准》等规章制度,加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识,提高了自己纪检监察工作能力,为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。二、加强教职工思想政治教育,依法治校。为了加强我校的党风廉政建设工作,我将加强全校教职工的思想政治教育放在第一位,通过切实有效的活动开展,提升我校教职工的政治思想素质。一是坚持一月两次学习。每月,我都要组织全体教职工开展每月两次的党风廉政学习和有关政治思想方面的学习,学习《教师职业道德八不准》、《四川省教师职业行为八不准》等教育法律法规,加强教职工的政治纪律教育,提高教职工的思想觉悟,坚定献身教育的决心。二是每学期一次师德评议活动。这两个学期,我都组织开展了学校全体教职工的师德评议活动,通过师德评议工作的开展,进一步提升了教师师德水平,树立了良好的职业形象。如今,我校教师的敬业精神强,绝大部分教师能全心全意投入到教学中,对学校安排布臵的各项工作能尽心尽力地努力完成。三是期末一次多元化的奖励。本年度,协助学校班子进一步完善了师德考核制度,根据教师奖励性绩效工资的实施,制定的多元化奖励方案已全面实施,1激励了学校教师更好地做好教育教学工作。加强了对各校点以及教师平时工作的检查。每个学期都要对村小工作进行评定,通过评定活动的开展,以及村主任教师和各位教师的共同努力,教师作风上有了转变,工作上有了进步,思想上有了提高,纪律上有了增强。四是组织开展多样性的活动。年初根据上级文件精神,我们确定了“廉洁从教从我做起”这样一个主题。认真组织学习上级有关文件精神,开展了“廉洁从教,文明执业,服务学生”的教育,学习勤政廉洁典型的先进事迹。五是定期与教职工进行思想交流。为了解教职工思想动态,我还定期与教职工交心谈心,对教职工进行廉政警示教育、正面先进事迹教育及反腐败斗争形势教育。通过这一系列的学习,使全校教职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识,自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度,坚决同腐败现象作斗争。到目前为止,教师敬业爱岗,团结向上,没有出现违纪违规现象。三、发挥纪检员监督管理作用,恪尽职守。(一)营造廉政文化氛围。我们结合主题教育,以“十个一”为载体,即:每期组织一次专题学习,主要领导每期讲一次廉政党课,召开一次专题民主生活会,宣传一批先进典型,组织师生观看一组警示教育片,举办一次学生廉政书法比赛,举办了一次教师廉政演讲比赛,给中心校所有办公室张贴了一幅廉政警示标语,给办公室每台电脑自制了一幅廉政屏保等。另外我们将廉政文化进校园与我校的书香校园打造有机地结合起来,组织学生阅读有关廉政、励志方面的书籍,培养学生从小就形成堂堂正正做人,明明白白做事的意识,在教师中广泛开展有关师德方面的演讲、书法比赛,激励教师廉洁从教、乐于从教。可以说是充分利用了学校的有利条件、丰富内容、创新形式、搞好廉政文化建设。(三)坚持校务公开制度。1.学校坚持校务公开制度,对学校重大事项,家长、社会所关心的重点和热点问题,如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定,民主建设有关制度,学校行政领导职责分工,学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据,需要向学校、社会公开的学校事务等内容,及时通过校务公开栏、2教师会议、告家长书等途径公开。2.坚持过程公开、结果公开,直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都有教职工参与,并经教代会代表讨论,提请教代会主席团审议通过,形成决议,然后张榜公布,操作过程公开、透明,让群众看得见,摸得着。如今年的岗位设臵和奖励性绩效工资兑现等关系老师们切身利益的事情,在行政班子和教代会上反复研究,真正做到公开、公平、公正,目前这几项工作已圆满落实,无一起上访事件,在教职工中反响非常良好。3.学校实行家长社会监督制。向家长社会宣传上级廉政政策、纪律,宣传学校廉政规定、制度,接受群众监督。(三)健全监督制约机制。1.加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督,把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点,纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,抓好“廉政风险防控工作”,每学期在教职工中开展一次对领导班子评议,并听取、收集对学校党风廉政建设的意见,班子成员间认真开展批评与自我批评,接受群众监督。2.健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则,严格办事程序,确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定,防止个人或少数说了算,强化对学校领导干部职权行为的监督制约,进一步落实各项党内监督制度,切实加强学校领导班子内部的民主监督,严格执行领导干部报告个人有关事项规定。3.实行述职述廉报告制度。年末,学校领导班子成员开展民主评议工作,实行述职述廉报告制度,从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作,自觉接受广大教师的监督,不断规范自己的行为,严防腐败现象的滋生。(四)加强教育行风建设。1.加强师德师风建设。今年学校以新修订的《永兴小学教职工管理制度》来增强教师的工作责任感,大力开展师德建设。一是加强领导,明确师德建设的总体要求,增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念,3形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。二是完善制度,严格师德建设的规范性。学校自上而下构建了师德建设管理网络,实行教师岗位工作聘任制和考核制,完善青年教师岗前培训制度。通过以上这些制度,创设科学、民主的管理机制,使学校师德建设工作制度化、经常化。三是开展活动,提高师德建设的有效性。通过开展师德教育活动和师德评议活动,增强教师的责任心和事业感,极大地提高了教师的整体素质。四是警钟长鸣,围绕收费补课、乱订教辅资料等违纪违规现象,随时都提醒老师,要求老师自查自纠并和每位老师签定了承诺书,防止不良事件发生。2.严格执行招生收费政策。招生、收费等工作直接关系到人民群众的切身利益,关系到教育事业的健康发展,关系到党和政府的形象。我们切实抓住规范招生及收费这个关键,加强领导,加大力度,不断深化教育行风建设。一是学校严格按照公开、公平、公正的原则,规范招生行为,学校对每一个学生一视同仁,接受公平的教育。二是严格执行华蓥市财政局、物价局、教育局关于义务教育阶段收费公示制的各项规定,学校不擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。(五)及时解决热难点问题。近一年来,本人坚持对党风廉政建设情况进行经常性地调查研究,听取方方面面的意见,深入村社,了解学生家长,对群众举报的有损师德等方面的案件,都亲自进行查处。妥善处理好学生家长的来信来访工作,及时办理教育局监审室和上级部门转交的各种信函。目前为止,今年共收到上级转来的信函2件,我们已将信访件反映的情况进行了调查核实,通过调查,所反映的情况均不属实,树立了学校良好的社会形象。四、坚持做好廉洁自律工作,率先垂范。近一年来,本人坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,尽职尽责地为教师办事,较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要求教师做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己果断不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动和影响其他人。4回顾工作,取得了一定的成绩,圆满完成了各项任务。但是,工作中还存在着一些问题和不足。如:工作的创新意识不够强;工作中存在怕得罪人的思想,对规章制度的监督检查处理力度还不够;工作上还满足于现状,主动性还有待进一步增强,特色工作还不够明显。针对以上问题,我将努力克服,把工作做得更细,采取有力措施,认真解决。2011年1月14日卫生院述职述廉报告【第二篇】**镇卫生院述职述廉报告**镇卫生院***一、履行工作情况2012年我院在**镇党委、政府及主管局的正确领导下,坚持以马列主义毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,认真践行落实科学发展观,严格按照相关要求开展各项医疗工作和公共卫生工作,全院职工任劳任怨,尽职尽责,正确履行自己的岗位职责,无论在政治思想、理论水平、业务素质等方面都在实践中得到逐步提高。全院干部职工以开拓创新,与时俱进的精神努力工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面:(一)以创建“人民群众满意卫生院”为契机,积极开展“医院质量管理年”活动。紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。为了扎实有效地开展各项工作,使医院各项工作得到长足的发展,推动医院各项工作上台阶,我院主要在以下几个方面下功夫:1、在提高医疗质量上下功夫,完善了各项医疗核心制度并形成了严格的督查奖惩机制,实行一系列保证医疗质量的措施和方法。医疗质量明显提高,一年来未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长,今年门诊人次22601人次、住院人次5695人次、手术331例,业务收入达600余万元。2、在改进医疗服务上下功夫,我院推出了“六项便民利民措施”,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。广泛了解病人及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合理,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。3、在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,一年来我们规范药械的进货渠道,降低了药品价格,平均降价幅度达到16%。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》,在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则,在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”,纠正滥开检查、开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药分级管理制度,加强处方规范化管理,做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。4、在加强卫生行业作风建设上下功夫,按照卫生部的“八项行业纪律”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,把医德医风建设作为立院之本。医院实行电子屏幕公布医疗收费标准,实行看病免收挂号费制度。(二)改善就诊环境,提高服务意识,方便群众就医,保障患者权益。我院为简化环节、让利百姓,对来就诊的患者免收挂号费,制做了各种指示牌,并设立医德医风意见举报箱,方便患者就医。在住院部设立饮水机,免费为病人及其陪护人员提供开水等。(三)是狠抓公共卫生工作不放松,确保妇女儿童健康权益。公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组,为防保
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