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述职述效述廉报告3篇【导读】这篇文档“述职述效述廉报告3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!述职述效述廉报告12011年述职述效述廉报告2011年,经批准本人退居二线任调研员,继续分管任副理事长时所分管的工作。一年来,按照市委、市政府的工作部署,以贯彻落实中、省关于促进残疾人事业发展的意见为主线,以实践科学发展观为指导,以民生工程和市政府为残疾人办十件实事为落脚点,狠抓工作落实,在全体干部职工的共同努力下,分管的业务和中心工作取得较好成效。不断深化就业工作。一是认真贯彻落实《残疾人就业条例》、《陕西省按比例安排残疾人就业办法》及省市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法,以按比例安排残疾人就业和依法征收残疾人就业保障金为抓手,推进残疾人就业工作开展。共年审单位1284家,为开展残疾人保障金征收工作打下了良好基础。全年地税入库保障金373万元(其中市本级192万元,比上年增长14万元),完成省下达任务240万元的155%。市本级代扣残疾人就业保障金42.9万元,财政预算20万元,市本级残疾人就业保障金总量达255万元。二是举办了安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会。2011年5月27日上午,安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会在汉滨区白天鹅广场成功举办,35家招聘单位代表、包括残摩车主在内的100余名残疾人现场进行招聘应聘,为残疾人提供就业岗位80余个。洽谈会上,市劳动和社会保障局、残联、司法局、地税局开展了政策咨询服务,用人单位与应聘残疾人进行了就业洽谈。发放《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及劳动保障和税费政策等宣传资料350余份。三是指导县区就近就地利用多种社会资源开展残疾人技能培训工作,据统计已培训残疾人2745人次,其中实用技术培训1706人次、技能培训1039人次。大力推进扶贫工作。一是积极主动协调扶贫、财政部门下达了扶贫计划,组织实施了市级残疾人扶贫工作,继续从市本级保障金中列支12万元,对120户残疾人开展了产业扶贫。全市有220户残疾人得到了每户1000元的扶持。二是组织实施了残疾人危房改造项目。加强检查指导和工作落实,共完成危房改造340户。三是完成了650万康复扶贫贷款任务。争取康复扶贫贷款指标700万元,贴息资金和贷款指导性计划下达给有贷款需求的汉滨、白河、紫阳、岚皋、平利五县区,帮助残疾人脱贫致富。四是加大扶贫基地建设,开展残疾人扶贫。按照省上每个市县区建立一个扶贫基地的要求,建立市级扶贫基地两个。五是组织实施了阳光家园计划残疾人托养项目。使1013名重度残疾人得到了人均年750元的居家托养补助。与此同时,积极争取残疾人托养机构专项扶持资金300万元。继续做好教育工作。一是以项目为支撑,开展助学工作。落实了100名扶残助学和160名彩票公益金助学任务。二是组织开展了6--14岁残疾人青少年儿童受教育情况摸底工作,为开展残疾人教育和争取中省项目扶持提供第一手资料。三是开展了省残联城市经济学院招生和考取大中专院校贫困残疾学生资料统计和资助工作,共有36名残疾学生受到省市残联资助。努力抓好机关建设。认真学习贯彻党的十七届四中、五中特别是六中全会精神,在机关深入开展创建学习型党组织、学习型机关和党支部创先争优活动,以及廉政文化进机关活动,已经被市纪委命名为“廉政文化六进机关”示范单位。周密部署,精心组织机关党支部活动。一是认真组织每周五的组织生活,紧跟形势学习党的路线方针政策、时政要文、市委市政府的重大部署、英模先进事迹、党的知识,特别是建党90周年“学党史、知党恩、跟党走”活动,撰写体会文章。二是开展丰富多彩的活动,激励和调动党员干部争先创优干好本职工作的积极性。三是办好宣传栏,宣传党的基本知识、中心工作要求等。共办宣传栏8期。四是培养年轻党员,营造积极上进,你追我赶的环境和氛围。2011年一名预备党员按期转为正式党员。五是完善各项党内制度,机关党务、政务运转畅通有序,干部作风明显好转,社会治安综合治理和精神文明建设全面落实。全面完成中心工作。1、双创工作受到好评。除“双创”共性工作外,主要组织开展了残摩载客运营的治理工作。一是深入基层调查摸底,为交警、运管等提供第一手资料。二是巡查劝诫、宣传教育,共带队巡查30余次,劝诫教育60余人次。三是解决困难,落实有关政策。共性和单项工作全面完成,2011年四个季度考核全为优秀。2、汉江绿化任务全面完成。承担汉滨区县河乡关沟村26亩山地的绿化工作,一开始就将此项工作和机关自身建设、创先争优、“双创”工作紧密结合。2011年主要做好除草施肥、管护、补栽、刷白工作,据市绿化办通报,成活率达到95%以上,在2010年新增46个单位中,仅市残联一家。受到市、区绿化办和镇政府及村民的好评。重视廉政建设工作。作为退居二线的党员干部,时刻将廉洁从政视为政治纪律,从严要求,加强学习,筑牢思想防线,认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《干部选拨任用四项监督制度》和市委、市政府两办《关于进一步贯彻落实党政机关厉行节约的通知》等有关党纪法规。积极参加党组民主生活会。在机关开展廉政教育活动,认真准备廉政党课教材,做好辅导、教育和引导机关干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断增强抵御腐败的能力。述职述廉述效报告22015年度述职述廉述效报告办公室主任(2015年12月28日)尊敬的局领导,机关考核组各组员,同志们:2015年,在局班子的正确领导下,在机关各处室、局直公司的大力支持协助下,办公室一班人始终坚持“为基层服务,为机关服务,为领导服务”的工作方针,着眼全局当参谋,统筹兼顾抓协调,突出重点抓落实,认真履行自己的工作职责,在机关作风建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设、民生工程建设等方面取得了较好的成绩,为全局顺利超额完成年度目标任务发挥了积极作用。按照我局目标责任考核和重点岗位处级领导干部述廉评议工作要求,现就学习情况、办公室完成年度目标任务、个人履行党风廉政建设职责和执行廉洁从政有关规定情况分别汇报如下。一、加强政治学习,着力提升政治素质和执行能力办公室养成了良好的学习习惯和氛围。通过支部学习、阶段学习、专题学习、辅导学习等形式,认真组织学习政治、经济、文化、道德等方面知识,努力做到联系实际,融汇贯通,提升了全体同志的党性修养和业务工作能力。一是加强党性修养。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习新《党章》和中央关于严格党内生活的有关规定,学习党内《监督条例》、《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》,始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇,严格遵守党的纪律和政治规矩,时刻同中央保持高度一致。二是加强作风建设。我们坚持把开展“三严三实”专题教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务,抓实抓好,取得了实效。印发了局开展专题教育《实施方案》、领导班子成员《安排意见》,开展了以正反典型为镜鉴的警示训诫宣传,组织了重温入党誓词“主题党日”活动,承办了局班子专题教育集中调研,解决了一批难点热点问题,群众满意度高。三是准确把握新水势。近年来,党中央、国务院和省委、省政府高度重视水利工作,出台了一系列加快水利改革发展的重大举措,我省立足长远布局全省水安全保障体系,一大批重大水利工程相继上马启动。“十三五”乃至今后一段时期,水利事业仍将处于一个高速发展的时期,全省重点水利工程监管面临着前所未有的重大机遇和挑战。四是深刻领会新常态。邀请省委党校钟卫国教授围绕“新常态下的中国宏观经济形势”进行了辅导,围绕“认识新常态适应新常态引领新常态、促进全局跨越式发展”这个主题,教育引导全局干部职工按照新常态要有新作的总要求,深入思考和讨论,结合各自实际制定落实措施。五是大力弘扬水文化。认真贯彻落实省委省政府“文化强省”战略和水利厅党组对陕西水文化建设新部署,参加了省水文化研究会主办的全省水利系统首届水文化建设理论培训班,系统学习了水文化建设的重要意义及主要任务、水文化基础理论、水文化研究与实践相关知识,提升了我局水文化工作者素质和能力新促进。二、加强机关管理,努力提高服务质量和保障能力一是制度建设逐步完善。印发了《2015年重点工作任务分工意见》、《反腐倡廉工作责任分工一览表》,落实了领导干部“一岗双责”要求,以此统揽全局中心工作和反腐倡廉建设。制定了《机要和应急公务用车管理办法》、《廉政灶接待管理办法》、《机关值班制度》等三项制度,进一步健全完善制度体系建设,保证了局机关工作有序、高效、节约。二是会议接待组织有序。在会议组织上,筹备了年度水利建设管理工作会议,总结2014表彰先进,安排部署2015,会后签订了年度目标任务书和党风廉政建设责任书。还筹备了局“三严三实”专题教育动员会、专题研讨会,落实“两个责任”动员会、党风廉政责任制落实半年督促会、迎接水利厅年度目标责任考核等全局性大会,全面完成了办会和服务工作。承办了局系统水利宣传和公务写作培训班,从联系办会地点、落实培训人员、准备培训教材、邀请授课老师、保证培训效果、安排食宿、控制会议预算等方面,严格管理,勤俭节约,做到了领导满意、参会人员满意。三是人事管理工作规范。认真做好局系统年度考核工作,及时准确办理工资晋级、人员上编、人员调动、退休等工资变动,完成了机关公务员工资和津补贴调整工作,足额缴纳各类社会保险金和住房公积金,及时发放了高温补贴和取暖费,兑现了公车改革补贴兑付,协商解决了原建设局部分职工工资和津补贴补发等。四是固定资产管理严格。严格执行国家经济法规和有关财务纪律,认真做好局机关办公用品采购、登记、配发等工作。添臵了办公桌椅,文件柜,更换了部分房间老旧空调,改善了机关办公条件。给机关办公室安装了一批安全门,提高了机关财务的安全性。根据国家新出台的办公面积控制标准,对部分办公室进行了改造和调整,没有出现超标的违规问题。五是安全管理常抓不懈。严格安全工作责任制,做到了安全工作领导牵头、专人负责。建立机关24小时应急值班制度,加强了节假日及夜间值班。严格公务用车调度管理审批程序,做到了不符合规定的一律不派。加强驾驶员安全继续教育,做到了准时出车、安全行车。加强对局直单位安全工作监督检查,今年局系统没有发生水、电、盗等安全责任事故。六是后勤保障服务有力。加强公文管理,文件印发合规,公文传阅及时、办理高效。机关水、电、公务电话管理细致严格,确保了机关办公用水、用电安全和通讯顺畅。“三公经费”管理规范。公务接待审批严格,廉政灶管理规范。机要文件专人送阅,作到了事不过夜。档案清查严格有序,遗漏的资料正在补充完善。组队参加了厅直系统职工运动会,做好服务及保障工作。参与了定边现状移交、重点工程检查等大项工作。完成各类文件材料逾20万字,从方方面面反映了我局工作开展情况。七是老干部服务热情到位。从政治上、生活上关心退休老干部,每人征订一份老年报刊,每年组织一次身体健康检查,春节前为每位退休老干部送去米面油和糖果等慰问品、邀请老干部为职工写春联,生病时主动探望并帮助解决一些困难。八是认真落实政务公开。按照局长批示,对局网站进行了局部改版。一年来我局在建管新闻、东庄动态、重点工程、水事纵横、工作简报、局直单位、党的建设、建管风采、通知公告等栏目发布各类信息近300篇,向社会公众及时公布我局各项工作重大进展,反映了全局工作的方方面面,营造了良好的舆论氛围,局网站顺利通过了国务院组织的全国网站普查。九是重视信访维稳工作。重视职工意见,倾听职工心声。按期答复了2封局直单位职工实名反映信,写信职工满意,没有出现重复或不满意越级反映的情况。积极与省编办、省人社厅汇报沟通,协商解决事业单位机构改革遗留问题。积极向厅人事处汇报我局班子建设和干部队伍建设中存在的突出问题。十是督查督办落到实处。认真做好对省厅和我局重大决策、会议、文件执行的督查,以及领导交办事项的督办,没有出现脱节遗漏现象。对年度工作会安排部署和落实党风廉政建设责任制要求,按照领导分工进行分解,明确牵头领导、承办单位,提出具体措施和完成时限。主动收集汇总,为
本文标题:述职述效述廉报告3篇
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