胜任力模型在人力资源管理中的应用研究

北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名：刘晓旭申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐广军20080520胜任力模型在人力资源管理中的应用研究作者：刘晓旭学位授予单位：北京化工大学相似文献(3条)1.学位论文胡晓明技术人员胜任力模型构建——新加坡S建筑机械化施工有限公司为例2008工程质量的保证和提升很大程度上取决于建筑工程技能人才（绘图员、监理员、预算员等）的良好知识、技能和工作态度。培养培训一大批这方面的人才是目前企业共同任务。虽然目前众多的文献研究为构建技能人才胜任力框架提供了一定的指导意义，但其能力指标宏观指导性较强，定义较为笼统，具体落实到每一个培养单位，特别是建筑企业，其操作性并不是很强。因此本文试图建立建筑工程技能人才的胜任力模型，以提供具体的衡量和培养指标。本文将在广泛收集与建筑工程有关的知识胜任力、技能胜任力和内生胜任力等各项能力指标的基础上，通过德尔菲法对S企业从业人员进行问卷调查，从而归纳出“建筑工程技能人才胜任力要项评估因子表”，之后再利用AHP法进行优先级评选，建构“建筑工程技能人才胜任力模型”。经研究发现：一、建筑工程技能人才胜任力模型中,技能胜任力是建筑工程技能人才需具备的第一要素。二、建筑工程技能人才胜任力模型中,知识胜任力指标里建筑构造知识、技能胜任力里绘图能力、内生胜任力里团队合作意识较受重视。三、建筑工程技能人才胜任力模型呈金字塔式分布，处于金字塔顶端的是绘图能力、监理能力和施工能力；处于金字塔中端的是建筑构造知识、组织协调能力、建筑材料知识和团队合作意识；处于金字塔底端的是基本能力、自我控制、建筑设备知识、成就导向、建筑识图知识、自信心、其他建筑知识。最后，文章在胜任力模型应用部分提出了基于建筑工程技能人才胜任力的人力资源管理新模式，并阐述了新模式的内涵、开发流程、优势和应用注意事项。2.学位论文崔斌基于胜任力的高校教师绩效评估研究与实证2009高校教师绩效评估对于保障高校的整体发展，引导并促进高校教师的个人发展都起到了至关重要的作用。而我国现行的高校教师绩效评估体系由于指导理念的陈旧，反而挫伤了高校教师的工作积极性，影响了学校的发展。因此，如何探索出一套行之有效的高校教师绩效评估体系，是当前高校人力资源管理的一项重要研究课题。br　　本文通过对高校教师绩效评估的起源和现状分析，引入“胜任力”的概念，提出了将高校教师胜任力融入到高校教师绩效评估中的策略。然后采用文献分析法、德尔菲法和问卷调查法提取高校教师的胜任力因子，编制《高校教师胜任力调查问卷》，构建了高校教师胜任力模型。在此基础上，本文又构建了基于胜任力的高校教师的绩效评估模式，解决了高校教师胜任力难以度量的难题，实现了高校教师胜任力和绩效相结合的目标。这对于高校教师的绩效目标的不断修正和胜任力的不断提高，在真正意义上提高高校的办学目标起了积极的作用。br　　本文的主要研究如下：br　　1、高校教师胜任力模型由工作态度、人际交往、专业技能、师德特征、发展特征等五个维度组成。其重要性从高到低依次为人际交往、专业技能、师德特征、工作态度、发展特征。br　　模型中的每一胜任力因子都可以用相应的行为描述来进行具体的评测。br　　2、基于胜任力的高校教师的绩效评估包括五个阶段：绩效计划阶段、绩效实施与管理阶段、绩效评估阶段、绩效反馈阶段和绩效管理结果的应用阶段。在应用中，每个阶段都要实现绩效和胜任力的统一。br　　3、基于胜任力高校教师的绩效评估实施策略：(1)高校教师胜任力模型的实效性；(2)持续的沟通交流；(3)业绩与胜任力考评的权衡；(4)柔性化的组织机构和强有力的制度保证；(5)完善的信息收集系统。3.学位论文章可A公司华北市场开拓项目中的人力资源配置研究2008快速消费品是指那些使用寿命较短，消费速度较快，消费者需要不断购买的产品。其产品市场竞争异常激烈，因而快速消费品公司的特点就是要不断开发新的产品，不断开拓新的市场，不断扩大产品在市场的占有份额，不断扩大公司及产品的影响力。人力资源配置作为人力资源管理过程中的核心环节，在快速消费品公司市场开拓中地位异常突出。人力资源配置的得失，也直接关系到人力资源管理的优劣及整个市场开拓的成败。本文结合人力资源配置相关理论，针对A公司目前在人力资源方面的现状，以A公司华北市场开拓项目为研究对象，运用一些新理论及方法，着重研究了在整个项目中销售代表的人力资源优化配置问题。本文在人力资源规划中引入了德尔菲法，在销售代表的招聘流程上引入了胜任力模型，在绩效管理环节对基于胜任力模型的招聘有效性和可信度进行了验证，并根据绩效管理的结果调整了员工的培训计划及职业规划，最后总结了A公司在该项目中的绩效管理的特点，为同类行业的相关职位的绩效管理提供了很好的经验借鉴。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：5ad52500-e4d8-4d0e-91d7-9df40114639b下载时间：2010年9月17日