行政人事管理制大全度完整篇

河南惠中装饰工程设计有限公河南惠中装饰工程设计有限公Henanhuizhongzhuangshigongchengshejiyouxiangongsi行政人资管理制度及流程汇编制作部门﹕行政部咨询热线﹕投诉热线﹕投诉邮箱﹕制作人员﹕执行时间﹕(本文简称河南惠中)本文行政人资管理制度最终解释权归行政部所有河南惠中装饰工程设计有限公中国集成装饰企第2页共117页目录前言………………………………………………………………6董事长致辞………………………………………………………..7河南惠中装饰企业简介…………………………………………..8本部总则…………………………………………………………..10架构及部门设置……………………………………………………11第一部分行政管理制度及流程第一章行政办公区域管理规定…………………………………12第二章工装管理规定..................................18第三章车辆管理规定..................................19第四章司机管理办法..................................22第五章公文管理......................................24第六章请示报告制度..................................26第七章资料管理与采购................................26第八章公司出入管理规定..............................36第九章名片管理......................................37第十章通讯管理......................................37第十一章会议管理办法................................38第十二章办公用品管理办法............................43第十三章钥匙管理办法................................45第十四章印章管理办法................................45第十五章保密制度....................................47第十六章岗位职责....................................53河南惠中装饰工程设计有限公中国集成装饰企第3页共117页第二部分人力资源管理制度及流程第一章招聘录用管理制度...............................57第一节总则.....................................57第二节职责与权限……………………………………….58第三节招聘流程.................................59第四节员工入职规定…………………………………….61第五节培训管理.................................62第二章考勤管理制度...................................63第一节总则.....................................63第二节工作时间.................................63第三节考勤规则.................................63第四节假期管理.................................62第五节加班.....................................68第三章人事异动管理规定...............................70第一节总则.....................................70第二节入职管理.................................70第三节转正管理.................................71第四节调动管理.................................72第五节晋升、降级管理...........................73第六节离职管理.................................73第七节轮岗管理.................................77第八节停职管理.................................77第九节附则.....................................78第三章培训管理制度...................................78第一节总则.....................................78第二节培训组织.................................79第三节培训项目与形式………………………………….80河南惠中装饰工程设计有限公中国集成装饰企第4页共117页第四节培训流程.................................80第五节附则.....................................83第五章薪酬福利管理制度...............................83第一节总则.....................................83第二节职责与权限...............................85第三节薪资结构.................................85第四节基本工资.................................85第五节岗位工资.................................86第六节绩效工资.................................86第七节业务提成.................................87第八节年终利润分享计划……………………………….87第九节公司福利及工程休假管理……………………….87第十节社会保险.................................90第十一节试用期工资的确定…………………………….90第十二节转正定级、职务变动和定期调薪的管理…….90第十三节薪资的计算、发薪办法和复核……………….92第十四节薪资福利保密管理…………………………….93第十五节薪资福利预算管理和总额控制……………….93第十六节附则...................................94第六章绩效管理制度...................................94第一节总则.....................................94第二节绩效管理组织.............................95第三节绩效管理的核心框架…………………………….95第四节部门组织绩效管理……………………………….96第五节员工个人绩效管理……………………………….97第六节考核排序.................................100第七节结果运用.................................101河南惠中装饰工程设计有限公中国集成装饰企第5页共117页第八节考核结果的管理………………………………….101第九节附则.....................................102第七章员工奖罚制度...................................102第一节总则.....................................102第二节奖励.....................................103第三节奖励的执行...............................104第四节处罚.....................................105第五节处罚的执行...............................108第六节监督与申述...............................110第九节附则.....................................110第八章人事档案管理办法...............................111第九章劳动关系管理制度...............................112第一节总则.....................................112第二节职责与权限...............................112第三节劳动关系管理.............................113第十章员工关系管理制度...............................116第十一章修改与解释...................................117河南惠中装饰工程设计有限公中国集成装饰企第6页共117页前言1、本手册根据国家有关法律法规、《国家建筑工程管理法》《公司行政管理章程》以及公司《制度》等有关规章制度，就员工工作和行为的基本事项而制定，旨在为您在工作期间提供有效的指导，帮助您了解公司有关政策、办事程序、规章制度以及您在任职期间应有的权利和应尽的义务。2、本手册适用于公司所有员工。3、通过本《员工手册》，使员工努力减少开支，降低成本，在工作中严以律己，维护并树立惠中良好的公众及社会形象，有效地适应公司各个环节。4、公司员工须严格遵守本手册之规定，但本手册并非法律文件，公司会因法律和有关规定及本公司的政策、工程情况变更而不断完善，为公司不断进步发展提供强有力的保障。5、本手册主要涉及员工工作中常见之内容和遵循章程。本手册如有未尽事宜，依照公司行政发文或有关法令规定办理，修正时，依修正后的文件或规定办理。6、本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。7、本员工手册属公司财产，仅限公司在职人员持有，员工不得将此手册对外流传。员工离职时，应将此手册退还工程部或人事部。8、如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与行政部联系。9、本手册的解释权属行政部所有。河南惠中装饰工程设计有限公中国集成装饰企第7页共117页董事长致辞各位员工：欢迎您加入河南惠中企业！装饰工程设计及施工管理是建筑工程中期施工装饰的行业，与其他服务行业一样，是为业主（客户）提供细致而周到的质量服务。以业主至上的服务理念及用户业主（客户）第一的思维方式，以人为主，为业主（客户）提供优质服务及施工质量，“以设计创立品牌、以口碑赢得市场、以品质成就未来”，保持“高质量、零投诉”24小时客服处理机制。给他们留下良好的服务印象。请牢记，完善的施工管理和质量服务是全体员工的共同努力及其爱岗敬业的团队精神。本人希望在各位真诚的合作和支持下，使公司成为装饰行业的楷模。作为河南惠中的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作历程。我们将致力于将河南惠中装饰工程设计有限公司专业打造成一个富有高质量理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。惠中未来广阔的发展空间是员工最好的职业平台。公司致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要您付出思考和努力，最终必会获得公正的评价，实现自身的人生价值。我深信团队意识与强烈的事业心、敬业心和责任心是惠中不竭的源泉。在这里，您会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥，才能取