高校人事管理系统设计说明书

*******************实践教学*******************兰州理工大学计算机与通信学院2011年秋季学期面向对象课程设计题目：高校人事管理系统专业班级：计算机科学与技术四班姓名：李晓芬学号：10240441指导教师：朱红蕾成绩：-1-摘要在当前的全球信息化的浪潮中，无论是企业、政府机关，还是各大高校，要想完善自身的管理体系，就必须拥有一套完善的并且适合自身特点的信息化管理系统，以实现降低管理成本、及时反馈人员变动信息、节省人力资源、提高经济效益、完善管理体系等目的。以高校为例，本文利用MicrosoftVisualC++6.0编写程序，实现了用户对学校教师、实验员、行政人员、教师兼实验员和行政人员兼职教师5类人员的工资管理，简单明了，容易操作。本程序主要有六个功能模块：添加人员信息、查询人员信息、修改人员信息、删除人员信息、显示人员信息和保存人员信息。已经过全面的系统测试，能够很好的运行，达到了预期的效果。关键词：程序设计C++人员信息工资管理-2-目录摘要.............................................................................................1第一章绪论.................................................................................31．1课程设计的目的..................................................................................................31．2课程设计的背景和意义......................................................................................31．2．1课程设计的背景.....................................................................................31．2．2课程设计的意义.....................................................................................31．3课程设计环境......................................................................................................3第二章需求分析.........................................................................42．1问题描述..............................................................................................................42．2功能要求..............................................................................................................42．3问题的解决方案..................................................................................................4第三章系统设计.........................................................................63．1数据设计..............................................................................................................63．1．1类设计.....................................................................................................63．1．2类之间的关系.........................................................................................73．1．3函数设计.................................................................................................73．2结构设计..............................................................................................................7第四章系统测试.......................................................................124．1模块测试............................................................................................................124．2课程设计过程中遇到的问题............................................................................15参考文献.......................................................................................16附录...........................................................................................17总结...........................................................................................42致谢...........................................................................................43-3-第一章绪论1．1课程设计的目的1、熟练掌握C++语言的基本知识和技能。2、基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法。3、利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。1．2课程设计的背景和意义1．2．1课程设计的背景1.理论研究基础（1）c++语言的基本知识和技能，如：类与对象，输入和输出，文本文件的建立和保存等。（2）面向对象的程序设计的基本思路和方法。2.技术层面的支持MicrosoftVisualC++6.0编译平台1．2．2课程设计的意义以高校为例，本文利用MicrosoftVisualC++6.0编写程序，实现了用户对学校教师、实验员、行政人员、教师兼实验员和行政人员兼职教师5类人员的工资管理，实现了降低管理成本、及时反馈人员变动信息、节省人力资源、提高经济效益、完善管理体系等目的。同时，锻炼自己，利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。1.3课程设计环境软件：WindowsXPprofessionalSP2操作系统MicrosoftVisualC++6.0-4-第二章需求分析2．1问题描述某高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。共有的信息包括：编号、姓名、性别和职工类别。每类人员特有的信息，请根据情况自行添加。职工工资的计算方法如下：教师：基本工资+课时费；实验员：基本工资+实验室补助；行政人员：基本工资+行政补贴；教师兼职实验员：基本工资+课时费+实验室补助；行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费；其中：1）基本工资：教师800元，实验员650元，行政人员750元2）行政补贴：250元3）实验室补助：150元4）课时费的计算方法为：20*本月课时数2．2功能要求（1）对各类人员信息完成的基本功能有：1)添加功能：程序能够添加相应的记录；2)查询功能：能根据编号和姓名进行查询，并显示相应的记录信息；3)编辑功能：根据查询结果对相应的记录进行修改；4）删除功能：根据查找结果，完成具体记录的删除。5）保存功能：将对高校人员信息进行的添加、删除、修改结果保存到文本文件中。（2）本程序处理的任务是：输入职工的相关数据，经过计算后，输出职工的月工资，并将所有信息保存在文本文件中。（3）学生在完成本次课程设计的基本要求后，进一步完善程序，从如下几个方面加以考虑：1)添加人员记录时，考虑各种数据的有效性。2）组合查询功能的实现。3）编辑数据时，注意操作的方便4）删除数据时，考虑删除操作的方便5）输入、输出操作时的方便、易用-5-2．3问题的解决方案根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤：1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计；2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系；3）根据问题描述，设计系统的类层次；4）完成类层次中各个类的描述；5）完成类中各个成员函数的定义；6）完成系统的应用模块；7）功能调试；8）完成系统总结报告。-6-第三章系统设计3．1数据设计3．1．1类设计1．基类person：包含各类人员所共有的属性（编号num、姓名name、性别sex、职工类别title和exist（判断对象是否删除））作为数据成员，供各个派生类继承。2．教师类teacher：公用虚继承person类，并包括本月课时数classnum、教师基本工资工资salary1和教师工资teacher_salary作为本类数据成员。3．实验员类test：公用虚继承person类，并包括实验员基本工资工资salary2、实验室补助test_allowance和实验员工资test_salary作为本类数据成员。4．行政人员类official：公用虚继承person类，并包括行政人员基本工资工资salary3、行政补贴official_allowance和行政人员工资test_salary作为本类数据成员。5．教师兼实验员类teacher_test：多重继承teacher类和test类，并包括教师兼实验员工资salary4作为本类数据成员。6．行政人员兼教师类teacher_official：多重继承teacher类和official类，并包括行政人员兼教师工资salary5作为本类数据成员。7．操作operate类：为以上各类的友元类，用于求各类对象的工资。-7-3．1．2类之间的关系如图，定义基类person，定义三个派生类teacher、test、official公有虚继承person类（虚继承是为了避免二义性），再定义teacher_test和teacher_official两个类分别多重继承teacher、test和teacher、official。定义operate类为各类友元类。3．1．3函数设计1.person类成员函数person(){exist=1;}无参构造函数person(stringn,stringna,chars,stringti):num(n),name(na),sex(s),title(ti){exist=1;}构造函数voidperson_set()set函数，用于