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深圳经济特区家庭服务业劳动合同征求意见稿甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名地址性别法定代表人身份证(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话为了促进深圳市家庭服务业的良性发展,规范家庭服务业的劳动关系,保障劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)从年月日起至年月日止,本合同期限也是甲方对乙方实行的派驻用工的合同期限。(二)试用期为(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。二、工作内容1、甲方根据企业的生产、服务及经营状况,结合乙方的专业技能和特长,为乙方安排合适的岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2、根据企业不断地业务及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。三、工作时间和休假1、根据国家相关法律法规的规定,结合家庭服务业工作内容的特殊性,乙方的工作时间采取不定时工作制。2、企业在特殊发展期间,甲乙双方商定可实行特定的工作日和休息日。四、劳动报酬1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确立工资水平和分配办法。2、甲方依据深圳市家庭服务业协会制定的工资指导标准,甲方不得无故克扣和拖欠乙方工资,否则甲方除支付应得的工资外,并加发相当于工资报酬的20%的经济补偿金。3、依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。14、采用不定时工作制的,应有关规定企业自行制定加班加点工资补发办法。5、甲乙双方对工资的其它约定。五、劳动保护和劳动条件1、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2、为了乙方在合同期间的健康,甲方应每年至少安排乙方一次健康检查,以确保乙方可以继续从事家庭服务业。(家政服务员从业资格参照深圳市劳动和就业保障局与深圳市家庭服务行业协会共同制订的《深圳市家政服务员从业资格》)3、乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4、乙方有权拒绝甲方和雇主的违规指挥和强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或拒绝提供服务。六、社会保险和福利待遇1、甲方应依法为乙方办理工伤和合作医疗保险,并在各方条件成熟的情况下,参加养老等其它保险。2、甲方应创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律1、甲方应将按国家有关规定制定的《企业管理规章制度》作为本合同的附件,并告知乙方。2、乙方应严格遵守国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理,按时按质完成甲方指派的工作任务。3、当雇主的工作环境和工作内容发生变化时,乙方应及时向甲方报告,并采取必要的防护措施。4、乙方若违反甲方指定的规章和劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。八、处罚与奖励1、甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。2、在本合同期内,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方在离开前应一次性付清甲方的培训费补偿金。3、乙方在劳动工作过程中,提出合理化建议、表现积极、屡创佳绩的,甲方可给与口头表扬或经济奖励或晋级等鼓励。4、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。2九、合同解除与终止(一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理终止合同的相关手续。(二)甲方在合同期内发生如下情形,乙方可解除本合同:1、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动。2、长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;3、从事违反国家法律法规的工作;(三)乙方在合同期内发生如下情形,甲方可解除本合同:1、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度;2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失;3、泄露公司信息机密和机密技术资料,造成公司重大损失;4、因自身原因被劳动教育、被依法追究刑事责任;5、经过身体检查,患病或因非工伤,乙方不再适合从事家政服务工作(家政服务员从业资格参照深圳市劳动和就业保障局与深圳市家庭服务行业协会共同制订的《深圳市家政服务员从业资格》)(四)乙方未经甲方书面同意,单方解除合同,所造成的经济损失以及其他相关的损失,都由乙方全部承担。(五)甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。(六)本合同期满,甲乙双方同意续订劳动合同的,应在合同期满前30日内办理续订手续。十、争议处理(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。(二)甲方以下规章制度作为本合同的附件。(三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人:(主要负责人)年月日年月日
本文标题:甲方(用人单位)乙方(员工)
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