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精编资料,供您参考模拟招聘会策划书【通用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“模拟招聘会策划书【通用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!模拟招聘会策划书【第一篇】1、活动背景:社会主义市场经济制度条件下,毕业生求职队伍迅速扩大,就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。2、活动的可行性分析:1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。3、活动目的:1)使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。2)通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习氛围。3)引导正德学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气,提高本协会在全院的影响力。4、活动性质:由正德学院大学生创业协会主办的,全院学生参加的大型活动精编资料,供您参考5、活动主题:展示才华,培植自信6、主办方:正德学院大学生创业协会7、指导单位:就业指导中心8、面向人群:全院学生9、报名时间:xx年11月15日至25日10、报名地点:食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在220411、活动地点:学术报告厅12、活动时间:12月1号—5号13、活动可能涉及到的问题:1、参加人数à招人方案2、面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案3、校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案4、提交简历à学生自由发挥,协会提供相关指导à注意事项(照片,…。.)5、面试方式à多对一(待讨论)6、面试地点7、现场布置à现场布置图,道具,秩序管理,嘉宾招待,面试流程,面试官服务,中途休息,求职者提问,各人面试时间规定8、宣传工作(问卷调查、海报、网络、班级、工作台)9、赞助à经费预算(现场装饰、海报、横幅、奖项)à拉赞助的方案10、奖项11、主持人12、活动前培训(简历制作,面试心理)14、活动流程:一.准备阶段1、校方沟通(争取校方支持,方便找面试官,并提供一部分活动经费(尽量用赞助资金),2、提供活动场所、主持人)3、宣传工作(班级,手绘海报、打印海报、论坛宣传)4、初步确定人数à问卷调查(争取辅导员的支持,说明活动的原因,意义,目的,流程,可行性等,尽量精编资料,供您参考吸引学生的兴趣)5、预算资金(活动介绍打印纸张,报名登记表,手绘海报(一张),打印海报(11张,一7、6、号楼前1张,北区宿舍10张)现场布置(矿泉水,装饰品,人名牌,横幅))7、联系面试官8、寻找赞助商9、招人(班级登记、工作台登记,周四晚2204教室)10、赛前培训讲座:由就业指导老师给参赛选手在2204教室进行主题培训讲座。二.活动进行中1、布置场地(桌椅摆放,矿泉水,横幅,桌牌,嘉宾参考资料,比赛流程展板,人员座位安排,嘉宾接待)2、摄像,拍照(位置,人数)3、主持人发言(活动背景、意义、目的,宣布开始,介绍嘉宾,介绍活动规则,介绍比赛流程)4、面试开始(分小组逐个上台面试,小组成员全部面试完之后给与逐个点评并打分,回座位。从小组中淘汰部分选手。最后公布比赛结果)5、秩序安排(工作人员挂工作牌管理现场秩序)6、主持人公布比赛结果,宣布比赛结束,强调下场比赛流程,说明离场顺序7、清理会场15、大赛流程大赛海选:征集个人简历(副自荐书),由指导老师审核打分,并选取优秀选手进入初赛(大概占比赛选手的60%~70%),此阶段评选出“最佳个人简历设计奖”。初赛:面试官逐个面试,打分并给出点评。根据两次得分的总和评选出参赛人数的60~70%进入复赛。复赛:第一轮:进行“主题”演讲,评选出前10名参与比赛。(时间待定)第二轮:进行关于职业生涯(打工或创业)的辩论赛,评选出前4名参与决赛。决赛:第一轮:组织“小组讨论”(待议)10分钟,然后给予各小组15分钟时间论述所讨论的结果,评选出前2名参与第二轮比赛,并评选出比赛的第三名。第二轮:进行“职业能力测试”评选出冠亚军。16、奖项设置金奖1名银奖1名铜奖2名最佳个人简历设计奖精编资料,供您参考校十佳求职者10名17、后期总结1、总结工作:由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结,吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正,由采编部进行整理。2、宣传工作:通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。模拟招聘会策划书【第二篇】序言:当今社会就业压力逐渐增大,我们大学生都面临着这一难题,大学毕业以后,想要就业的第一道试题就是——招聘会。结合当今情况我们社团特举办的“模拟招聘会”,为同学们提供一次尝试的机会。一、活动主题:模拟招聘会二、活动目的:提高大学生社会实践能力,增强大学生的竞争意识;为大学生提供进入社会的一次模拟试题。三、活动形式:角色扮演。四、活动时间:XXXXXXX五、活动地点:XXXXXXX六、活动对象:XXXXXXXXX校区全体学生七、举办单位:大学生社团联合会未来社八、嘉宾:(可以自己邀请以后自己写)九、活动流程:1.挑选在课余时间进行模拟训练。2、迎接各组参赛人员。3、由多名同学扮演不同的企业及招聘单位,其余同学则扮演竞争者,向(用人单位)陈述自己应聘上的理由,理由要尽量陈述详细,同时由另一位同学负责记录下活动内容,应该以什么样的方式,语速,及精神状态。更能凸显自身优势,然后活动完之后互相交流分享经验。4、活动结束,进行活动总结。工作人员讨论得失。宣传方式:1、海报以及展板,通知会员及在校师生活动内容。2、联系各班宣传委员,对师生发放宣传页。3.干事及演员对班级内部进行宣传参加方式:提前报名和现场参与经费预算:板报费用5元,宣传页1元,水若干,活动奖品若干人员安排:现场秩序:若干精编资料,供您参考人员统计:若干总负责人:待定主持人:2名、摄像:1名、1、注意事项:1.扮演用人单位的同学要尽量遵循企业应聘的原则,要善于挖掘分析每位应聘者的优劣势,从而选出最符合的人选。可以适度刁难应聘者。但同时应聘者也应极力说服对方,从而胜任此职务。(作者编辑:admin)2、活动结束,工作人员讨论得失,作出总结。3、做好对同学们模拟招聘的点评工作。4、维持秩序的工作人员要认真负责,防止突发事件的发生,并做好突发事件的处理方案。大学生社团联合会未来社20xx年3月15日模拟招聘会策划书【第三篇】一、活动前言当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存,尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能慧眼识英雄,叹息自己英雄无用武之地。部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。二、活动目的及意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台,使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧,并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动,架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育现状,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据此次实践深精编资料,供您参考入了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外,在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。三、活动主题“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛走在职场——赢在竞聘四、活动对象主要以x市四大高校在校大学生为主决赛现场观众至少1000人,宣传覆盖整个x市大学校园,x市大学生共有76000人左右,其中x师范学院25000余人、x理工学院20000余人、x医专18000余人、x工院13000余人五、报名方式(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容:姓名、联系方式、所属学院,专业,年级。联系方式:(2)报名地点:六、活动总流程(1)报名阶段(2)举办培训讲座(使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧)(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔,择其优秀者进入复赛阶段)(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘,更有权威导师指导提高应聘者的水平)(5)决赛阶段(通过紧张激烈的现场比赛,给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台)七、活动具体安排(一)策划准备阶段1、寻找赞助商2、活动宣传3、设点报名和定点咨询4、联系评委、邀请嘉宾和媒体(具体人员视情况而定)(二)培训讲座1、目标:提前准备,获得经验,认清个人发展方向。2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。(三)竞聘阶段1、征收个人简历:精编资料,供您参考2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。3、复赛环节:(1)参赛选手自我介绍(1分钟)(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟)(3)评委对参赛选手进行现场点评4、决赛环节:第一轮:(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说(5分钟)(2)评委对参赛选手现场提问(3)评委对参赛选手进行现场点评打分第二轮:(1)选手现场随机抽签决定竞选职位(三分钟)(2)评委提问点评打分八、时间安排我们面试吧—x首届大学生模拟职场竞聘大赛时间地点报名时间九、奖项设置一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名所有获奖人员均可获得荣誉证书。奖金(或奖品)及工作机会(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡,优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)十、宣传事项初步安排1、前期宣传(3月15号以前):由宣传部负责,幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等2、中期宣传(3月15号-4月10号)由宣传部负责,该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。3、后期宣传(4月13号-20号)针对此次大赛的成功举办,将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。4、外联工作(1)3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书(2)3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助5、评委嘉宾的邀请(1)四校评委老师,大赛组委会,大赛评委会(2)赞助商家代表、商家(有意和我们合作的商精编资料,供您参考家,作为赞助前考察。)(3)4月1日发邀请函(4)具体细节要向相关领导反映(5)场地的布置4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等4月10号由生活部指导,全体人员进行场地布置6、赛前准备(4月12号)本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目
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