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精编资料,供您参考新员工培训的工作总结范文【参考4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“新员工培训的工作总结范文【参考4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!培训班学习总结【第一篇】受学校委派,参加了为期三个月的教育部中南高校教育管理干部培训班的学习。这段时间,认真聆听专家精彩讲演,积极参与班级小组活动,利用一切机会与学员相互交流,到心仪已久的高校走访学习,静下心来读一些书想一些问题,每天都有一种悠然心会、豁然开朗的感觉。现梳理学习总结如下。(一)内容丰富形式多样1、内容丰富:既有科学发展、国际政治等理论专题,又有三农问题、金融危机等时政专题;既有廉政建设、干部作风等思想教育内容,又有文学走向、论文写作等人文教育内容;既有高校管理、高等教育等高教理论专题,又有校园文化、人事管理等高校实践内容;既有华师、华科等国内名校经验介绍,又有美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性,又有现实的针对性。2、形式多样:有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员论坛、管理故事赏析等多种形式,理论与实际紧密结合。(二)组织严密纪律严明1、配好班主任:班主任既有管理经验又细心热情,在三个月的培训中,班主任求真务实的工作作风,平易近人的人格力量,无微不至的关怀照顾令大家受益良多。2、精选任课者:任课教师有不少是国内外知名学者,教师授课内容新、理论深、信息广、方法活,治学严谨、诲人不倦,使大家领略了大师风采。3、对学员严要求:提出“坚定的政治方向,勤奋的学习精神,朴实的生活作风,严格的组织纪律”的素质要求;强调在培训期间实现“三个转变”,即从领导干部到学员的角色转变,从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变,从家庭生活到集体生活的方式转变;在学习上,强调做到理论与实际结合、听讲与自学结合、学习与研究结合、学习与调查结合、学习与应用结合。抓好“三自一严”,即自我管理、自我教育、自我服务和严格要求。由于管理规范严谨,使学员收获甚多,切实体会到这里真的是理论的课堂,知识的海洋,修身的场所,交精编资料,供您参考友的桥梁。培训班总结【第二篇】小学语文骨干教师工作总结时间过得真快,一转眼一学期即将结束。回想这一学期的工作,虽然有些艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是收获。我有幸被评为骨干教师,这是学校老师、领导对我工作的肯定与鼓励,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好各项工作,不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。这学期我校引进一个新的研究课题:“随笔化作文”,并已实施,这也是教研方面的一个重要工作。作为二年级级部的骨干教师和一位语文老师,我首先从思想上高度重视这一研究课题,并付诸于行动。我每次都积极参加学校组织的骨干教师“随笔化作文”研讨会,做好级部的“随笔化作文”教学工作的汇报工作。在级部内也经常和语文老师们交流“随笔化作文”教学的好处,实施方案以及怎样把作文教学做得更好:比如,作文的批改方式,评定方式等。在我的带领下,我们级部还编辑了级刊(孩子们的作品)“童声稚语”,给了孩子们莫大的鼓励。作为骨干教师我深知自己肩上的担子很重,教研要带头、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出??要不怎么有说服力呢?随着教改的不断深入,我时刻感到自己的不足。闲暇之余我经常上网听名师讲课,查找班主任班级管理的金点子,有关指导孩子们写作的文章等。《滨州教育》、《山东教育》等理论书籍也成了我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论,学习先进经验和新的教育理念??不断的充实自己,更好的进行教育教学实践。作为骨干教师我积极参加优质课评选,我执教的“保护耳朵“一课被评为区级一等奖,也去市里参加评选。我们学校作为窗口学校经常有老师来我校讲课,我抓住每次学习的机会,在不耽误课的情况下尽量去听课、学习。通过各种学习方式来提升自己,提高自己的业务。我作为骨干教师还有很多地方做得不够,今后我会更加严格要求自己,大胆实践,积极与我级部的语文老师交流讨论,争取把我级部的教研工作做得更好!培训班学习总结【第三篇】我很荣幸能够代表班级参加“青马工程”的培训,经过这么多天的培训,我的收获不少,我想我们“青马工程”的每一位学员都有自己不同的收获吧。在培训中,精编资料,供您参考我学到了一些为人处事的方法、减轻压力的方法以及大学生突发事件处理的方法,而且还认识了一些比较志同道合的学生干部。培训的那些天,虽然天气比较热,但是我们“青马工程”的学员依然坚持按时去上课,按时去参加有关于“青马工程”的课外活动,不叫苦不叫累。记得“青马工程”开班典礼过后的第一节课是由学院团委副书记蔡勇涛同学给我们讲的,那节课是心得分享课,名为:如何做好一名称职的学生干部。课上,蔡勇涛副书记指出了学生干部中存在的一些问题,例如学生干部服不服从安排的问题、勾心斗角问题等等。通过这节心得分享课,我懂得了作为一名学生干部应该做到下几点:第一,要努力学习。学习是学生的天职,学习成绩的好与坏直接影响到一个学生特别是学生干部在老师、同学心中的形象与地位。作为一名学生干部要有足够的自信心,而优异的学习成绩可以让我们有足够的工作自信心。另外,学生干部成绩优异还可以在学习上起到先锋模范作用。第二,要对工作负责。作为一名学生干部,对自己工作负责就是对同学们的负责。学生干部责任心的强弱直接关系到同学们的一些利益。第三,要具备良好的心理素质,要有坚定的信念,顽强拼搏的意志和稳定的情绪,遇事冷静,有团队精神。要知道,无论是一个学校,还是一个学院、一个班级,我们都是一个集体,要有团队协助精神。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志。在工作中,团队精神能够发挥集体全部人员的潜在能力。第四,加强思想素质培养。作为学生干部,要做到言行一致,敢于对自己的言行举止负责,争做同学们的表率,树立良好的学生干部形象。第五,注重自身能力的培养。作为学生干部,应该注意自身素质的培养,包括问题分析能力、组织领导能力、自制能力以及语言表达能力等。可以说,在培训课上学到的东西挺多的。罗老师在名为“学生干部心理素质培养”的心理讲座上教给我们一些减压的方法,让我们在遇到较大压力时有方法可以缓解一下压力。说真的,学生干部在学习工作中常常会遇到各种不同的压力,这种压力是来自于多方面的,有工作方面的亦有学习方面的。学生干部是老师的助手,学生干部的压力能得到有效的缓解有助于提高工作效率,有益于学生工作的胜利开展;学生纪律培训课上,主讲人给我们讲述了学院三大纪律部门(纪检部、学习部和生活部)的主要职能与作用,还给我们讲了一些我们大学生日常应该注意的纪律问题。其精编资料,供您参考实,对于学生纪律这方面,我们学生干部应该是再熟悉不过了。我们大学生是有文化有素质的一个特殊群体,对于纪律当然要谨遵不违,特别是学生干部。学生干部是老师的助手,协助老师管理学生,如果连学生干部都经常违反纪律,那么学生干部还有什么威信令同学们服从你的管理,让老师信任你的能力?所以,作为学生干部应该严格遵纪守法,做同学们的榜样!在所有培训课上,我个人认为梅老师的“办公室电脑软件培训”课最具实用价值,因为我们学生干部在协助老师管理学生的时候,常常需要用到办公室电脑软件来制作表格和其他学生资料,能够熟练地使用这些办公软件有助于提高我们学生干部的工作效率,节省办公时间。办公软件培训课上,梅老师主要给我们讲了Word文档、Excel的一些快捷处理方式,以及一些快捷键的用法。总的来说,“青马工程”培训使我对学生干部有了更清晰的认识,明确了作为学生干部的职责,更学会了许多的为人处事的道理,在以后的学习与工作中,我一定会将在“青马工程”培训中学到的东西应用到实际事情上,并且不断地提高自身的能力,努力、认真地完成每一项工作,在工作中不断地完善自己,争当一名优秀的学生干部!专题培训班学习总结【第四篇】在培训中成长着在成长中快乐着20xx年,带着对事业的追求、对工作中的困惑、对教育未来的美好憧憬,我参加了有幸参加了县教育局组织的第九期小学校长培训班的学习。在培训中,通过“理念、管理技能、视野”等方面的专题培训,我从众多的权威、同行那里汲取了中国教育当前最先进、科学、实效的思想与信息,使自己的思维方式、思考问题角度、分析问题的思路得到了拓宽,深刻领悟了“思想与思想的交流过程”就是“一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程”、“智慧与智慧的碰撞过程”就是“一个心门开启另一个心门的过程”的深刻含义,在学习的过程中感受着幸福与洗礼,在洗礼中体验着收获与快乐。我的成绩与收获颇多,简单总结如下:1、学习期间,我们结识了一些有修养、学识造诣很深的学者和老师:杨铁钢书记、程春英所长、付红霞老师、单松涛老师、肖杰老师,李淑文、徐凤霞等知名校长,班长、学委、生活委员等我们的好同学……在感叹他们学术造诣高的同时,自己收获着思想与理念,学习中逐渐感受到对知识的渴望,他们的讲座高屋建瓴、博大精深又深入精编资料,供您参考浅出,理论与实践结合紧密,发人深省。他们具有的执着不屈的办学精神、兼容并包的办学思想、锐意创新的办学态度,足以让我们受用终生。2、学习期间,让我们看到了一些名校的办学底蕴和文化氛围:机关一小的校园文化,东胡二小、湖滨学校的课堂教学,都给我们留下了深刻的印象,觉得每次学习参观都是不虚此行。通过参观机关一小的校园文化建设,使我进一步明确了校园文化建设,是凸显学校特色,提升学校竞争力的基本途径,并不是“做”花瓶,而是提升内涵。它是个系统工程,需要整体安排全面考虑,需要从细处入手,通过细节求实效。通过听湖滨学校和东胡二小的4节课,使我深刻地感受到学校办学底蕴的积淀不是一朝一夕就能完成,它需要一定时间的历练,正如教师的课程改革理念一样,需要长久不间断的培训打磨才能入心入脑,教师的基本功更是需要周而复始的锤炼才能坚实。3、学习期间,让我们感受了异地培训参观学习的异样效果和无穷魅力。20xx年11月我们21位培训学员在班主任付老师的带领下,前往课程改革的前沿山东济南青岛孔子故里曲阜。10天的学习,我学得开心愉快!济南市长清区实验小学潘校长所做的《实施精细管理,打造品牌学校》,泰安师范附属小学周校长所做的《走内涵发展之路,办优质特色学校》,曲阜实验小学马校长的《文化发展学校,特色铸就品牌》以及青岛洮南路小学薛校长的《扬科研风帆,创学校特色》等专题报告,围绕学校的办学思想和治校理念,结合学校工作实际,展示了学校的亮点和特色。给我们每个学习者很大的体会,引发了我们结合本校工作进行了深入思考,进一步体会到“一个好校长就是一所好学校”至理名言总结的精妙之处。异地的先进经验和办学思想拓宽了我们的视野,通过沟通交流,南北方思维火花的碰撞,定能绽放出耀眼的焰火。培训班即将结束了,但我们有太多的不舍,我们多想再在一起交流学习、我们多想再在一起沟通了解,这种集中授课和外出考察学习的方式,是联系实际研讨、参观、考察借鉴,实践总结提高的模式,是十分符合校长们的特点和需求的方式。本次培训内容的设计和选定注重突出专题性、针对性、时代性和前瞻性,使校长们真正学习到了最先进的教育理念、最新的教育信息、最有价值的教育改革和管理经验,真可谓取到了“真经”。通过培训参观学习,我深深感到自己作为教学校长的责任,一定要努力工作,在本校教师队伍建设下功夫,做到以下几点:精编资料,供您参考1、“量体裁衣”促进教师教师主动发展。将根据教师不同特点、需要,帮助他们制定、选择适合自身发展的路径。通过帮助使学校每位教师们找准位置,发挥好个人才能,享受到育人快乐,体验事业成功。2、指导、服务到位,帮助教师快速发展。教师在发展过程中会遇到不同问题,因此我将协助校长为教师寻找专家,适时地给予教师理论、实践等多方面的指导,对于教师中好的经验、方法及时要鼓励总结推广,对于存在的问题帮助分析解决,还要给教师创造机会、提供舞台展示才华,体验成功的喜悦。3、加强团队建设,深化教师发展。创造努力工作的氛围,敬业的氛围。使教师在互相帮助中进步、在互相激励中前行。4、强化教师培训,推动教师跨越发展。要想教师跨越发展,你、必须解决
本文标题:新员工培训的工作总结范文【参考4篇】
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