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参考资料,少熬夜!年度精编党员个人(述职报告)(4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“年度精编党员个人(述职报告)(4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!党员年度述职报告【第一篇】敬爱的党组织、亲爱的同学们:大家上午好!今天再一次站在这里,我感到很荣幸。经过一年的预备期,我顺利的从一名预备党员转为正式党员。经过一年的锻炼,我在各个方面都有所感悟,现借此机会,向组织和同志们做以下汇报:思想方面:能够时刻牢记入党誓词的要求,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真领悟和贯彻“三个代表”重要思想,深刻学习科学发展观的精神实质,身体力行地践行科学发展观。能够认真执行党的组织制度和纪律,能够坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策,能够认真履行党员的义务和权利,坚决服从党组织的决定和安排,积极参加党的组织生活,按时交纳党费。并经常联系群众,团结、关心、帮助同志,事事以集体的利益为重,注重维护好党员形象,对待自己分管的工作,能够认真负责,脚踏实地的做好。学习上:进入大三以后,突然觉得时间过得好快,而自己学到的东西好少,似乎有种无形的压力推动着我的学习。大一的时候是老师教我学,现在是我要认真学,除了平时不旷课,认真的完成作业,我更是积极主动的参与到老师的课堂中。可能我的普通话不是很标准,可能我上台演讲会紧张,可能我的想法没别人好,可能我的表达还不够清楚,但正是因为这些可能,使我更想展现自己,尽力抓住每次能锻炼自己,表现自己的机会。同时,我还积极考取各类证书,参加课外竞赛。目前已通过的证书有会计从业资格证书、_省高等学校计算机等级考试二级c语言。在“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛暨第三届技能大赛全国总决赛中荣获优胜奖。获20_-20_学年优秀学生二等奖学金。学习,用一个字来概括是“专”,用二个字来描述是“坚持”,我认为自己在这方面要加强,比如事情没做完,总是喜欢找理由来搪塞自己,得个心里安慰。特别是我的肋骨——英语,哎,争取能过6级吧。工作上:担任学院团委办公室副主任一职位已经有一年的时间了,这一段时间内,我的收获就是改变的心态,不变的态度。参考资料,少熬夜!同一件事,做的多了便是熟能生巧,更是枯燥无味。一开始做事会很用心,仔细,久而久之,会烦躁、无趣。这时候,你可以偷偷的抱怨,但事情要比原来做的更好。时刻做工作小结,在细节方面做点小改进,多和别人交流沟通,学习不同的方式,最终提高工作的速率。在日常的事情中,学的就是做事的态度,那就是踏实、负责、创新。我个人认为无论是工作还是生活,付出多少不能渴望有等价的回报。在工作中,你表现的怎么样,你做了多少事情,其实大家都看在眼里,不要太重视荣誉证书,说到底那只是一张纸,得到大家的认可、欣赏、尊重,这才是真正的荣誉,而且我相信,该是你的,就是你的。当然除了团委的工作,还担任_信管2班的班导师助理、管理分院党员教育发展中心组织部成员。付出总是会有回报。曾荣获20_年度_大学_理工学院优秀团学干部称号、20_-20_学年三好学生荣誉称号、20_年度_市优秀共青团员荣誉称号。而这些回报仅仅代表着过去的一年中我的努力,我会再接再厉,继续丰富我的人生。收获颇多但仍然存在着许多的不足,仍需改进。首先,我的政治理论素养还有待提高,党的历史缺乏,政治敏感度不足。其次,为班级做的工作不多,因为没有担任班委,对班级没有像以前那样关心,也可能是缺少一种机会,没能为班级作出什么贡献。以上是我一年来的述职报告,不妥之处,敬请同学们批评指正。党员个人述职报告【第二篇】尊敬的领导、同志们:按照市直机关工委要求,由我代为述职,请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、抓好责任落实。年初,根据市直机关工委要求,研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划,先后2次召开专题会议传达部署党建工作,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划,全年共安排学习内容达72学时,其中:组织党员集中学习党的十九大等重要会议精神7次,学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次,组织观看反腐倡廉警示教育片1次,邀请市党校专家授课1次,召开专题讨论会5次、座谈会10次。2、开展服务活动。一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干参考资料,少熬夜!部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动,帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到,认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接,帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元,并走访、慰问了3户特困和2户老党员,送去生活必需品价值1200余元。3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理,坚持党组织生活制度,认真落实“三会一课”,充分发挥党组织作用,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,制定《党建工作述职制度》等6项制度,确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动,强化了党员意识,加强了党性锻炼。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。产生以上问题的主要原因有三个方面:一是对基层党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三、下步工作思路和主要措施1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。参考资料,少熬夜!坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员践诺制度》等制度,强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动,提升服务能力。2022党建述职报告【第三篇】一、抓基层党建履职情况一是带头推动责任落实,年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书,主持党建例会4次,参与党建调研2次,每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理,严格按照“五重一大”要求,在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策,充分听取意见。重视人才培养,积极联系哈密人事局组织公选竞聘,公开选拔9名后备中层干部,出台职工培训管理办法2项。二是聚焦政治坚强,狠抓维稳管理。第一时间组织学习中央、自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑,带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域,带领维稳小组编发维稳方案,主持2次维稳专题会议,不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标,通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式,指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动,群众满意率达95%以上。三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标,通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式,指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动,群众满意率达95%以上。四是重视廉政文化和企业文化建设,带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动,带头转变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。参考资料,少熬夜!五是自觉推进教育实践活动,坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题,已整改完成18项。主动回应职工期盼,落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项,修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动,去三民组调研慰问4次,资金支持万元。六是加大基层党建投入力度,党建经费有保障,全年投入万元。大力支持扶贫帮困,带队走访慰问108人次,送去慰问金万元。履行国企职责,全年为贫困村捐资295万元。二、存在的主要问题及原因一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上,不能将党建工作与经济工作很好结合。二是党建工作思想观念更新不及时,致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。三是对企业文化建设宣传力度不大,对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻,在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够,深入一线监督检查不够。六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的解决措施。从自身出发查找原因,主要有以下四个方面:一是对新时期党建知识的掌握不够深入,理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识,把大部分精力投入于提高效益方面,没有认真分析企业基层党建情况。三是在对基层党建工作的考评中,缺乏一套科学的考核评价、激励机制,致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足,抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。三、下一步工作思路和主要措施一是转变思想观念,把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路,在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。二是抓制度建设,督促加快建章立制步伐,健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育,注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。参考资料,少熬夜!三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地,加大企业文化宣传力度,打造品牌文化。四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年终考评办法,细化考核方式方法,使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度,强化他们的责任意识和履职能力。五是认真做好教育实践活动“回头看”工作,不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用,带头边查边改、转变作风,带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式,加强各支部之间的沟通学习,缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系,将党建与工会、青妇及群众工作有机结合,努力形成党建统领,文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。七是重视企业稳定工作,加强思想引导和法制宣传,与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡
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