人才服务管理办公室个人工作总结范文（4篇）

参考资料，少熬夜！人才服务管理办公室个人工作总结范文（4篇）一、继续完善法人治理结构绝人才服务管理办公室个人工作总结【第一篇】一、加强政治学习,增强服务意识一是参加市人力资源和社会保障局组织学习科学发展观活动,加强了机关行政效能建设,写心得,谈体会,找出自己存在的突出问题。二是参加全区＂广西人才网联＂系统＂区市县三级联动＂工作座谈会,加强了自己的业务知识。三是带领人才服务管理办公室积极开展创先争优、推进学习型党组织建设、结对共建先锋同行、民主评议政风行风、工作落实年和创建项目服务红旗支部、争当项目服务标兵等活动。至今年8月份,人才中心流动人才党支部共吸纳了流动党员89人,今年召开了两次大型党员座谈会,会议通过了廖凤景等12位同志中共预备党员转正问题,并确定了谭福志、余敏聪、黄海珍三人发展成为积极分子,同时,就如何管理流动党员进行了热烈的讨论,加强了党支部的凝聚力。四是听取警示教育,通过观摩监狱劳动、生活现场及管理情况,服刑人员现身说法,观看警示教育片加强了自身人生观、世界观改造和个人素养的提高,牢固树立和落实科学发展观,始终坚持立党为公,执政为民。二、狠抓工作作风,提高服务水平一是组织学习业务。二是制定各项规章制度,建立和健全岗位责任制,明确工作职责,实行挂牌上岗。通过学习和明确工作职责,有效地提高了全体干部职工的政治理论和业务素质,使各项工作均上了一个新的台阶。三是实行问责制,做到科学执政、民主执政、依法执政,使人才服务管理办公室的工作作风比以前有了很大的改观。三、加大了人事人才政策法规的宣传力度,定期或不定期发布了人才供求信息为了让更多的用人单位和求职人才了解人事人才政策法规,了解人才需求情况,使得更多的人才就业,今年我们通过了多种形式进行广泛宣传,其中在《高新日报》刊登二期,在《高新电视台》播放五次,印发宣传资料10000份。通过广泛的宣传,收到了很好的效果,大大提高了市人才服务管理办公室、人才市场的知名度。同时,我们还加强与广西人才市场的联系与合作,完善“高新人事人才网”站,建设,做好网站的维护和充实网站各方面内容,建立“网上人才信息库”,开展网上人才招聘业务,为求职人员和用人单位提供了信息交流参考资料，少熬夜！平台。新增招聘信息120多条。四、加大大中专毕业生求职登记、推荐就业工作力度2010年市直接收大中专毕业生报到2214人（本科827人,专科1367人,中专20人）,为加强大中专毕业生推荐就业工作,人才服务管理办公室做了大量的工作,一是举办大型交流会、专场招聘会和网上交流会。2010年以来人才服务管理办公室协办了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周和随军家属就业专场招聘会等多场活动,7月20日与26日在市人才市场举办了教育卫生类专场招聘会和综合类招聘会,参会单位多达140余家,共达成意向协协议4500多人。人才市场从2010年8月起定于每月15日举行现场招聘会,为用人单位与求职者搭建了一个稳定的沟通平台,受到了广泛好评。二是深入到各类用人单位,加强沟通,挖掘人才需求信息。三是加强与发达地区人才市场合作。通过多渠道推荐,2010年共推荐就业6350多人,就业率约87%。为我市经济发展提供了人才保障。五、采取有效措施、加强人事代理办理工作力度我人才市场把加强人事代理工作作为今年的一项重点工作,采取各种有效措施,吸引大中专毕业生办理人事代理,并且给予末就业的应界毕业生最大优惠,让他们免却后顾之忧。据统计,2009-2010年,为社会各类流动人员及大中专毕业生办理人事代理4500人,合同鉴证700人。六、加强流动人员人事档案管理,做好历年毕业生档案的清理登记工作加强对流动人员人事档案的管理工作,做到转入有登记,转出有签名,确保档案的安全转递。一是两年来接收大中专毕业生档案6500多份,对18000多份的历年毕业生档案进行全面、详细的清查,全部实现计算机数据库管理。并进一步规范和完善流动人员人事档案管理工作,有力地配合了相关的人事服务工作。二是按照流动人员人事档案的管理要求,对流动人员档案进行了整理,装订,入盒,共整理流动档案2000多册。一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,在实际工作中,从严要求自己,努力告诫自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,积极起到好的表率作用。并正确认识和处理“三个关系”,即:奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。为此,我时时自励,始终以新的精神状态投入到人事人才工作中来。虽然通过一年的努力,工作取得了一定的成绩,但仍然存在一些困难和不足之处:一是深入基层比较少,二是理论知识不够牢固,三参考资料，少熬夜！是同有关科室部门沟通较少。在今后的工作中,我决心继续发扬好的作风,不断改进工作,迎难而上,力争把人事人才服务各项工作做得更好,为建设和谐稳定社会环境,加快本市经济发展做出更大的贡献。人才服务管理办公室个人工作总结【第二篇】xxx市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作宗旨，加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了xxxx年的各项工作任务。一、xxxx年主要工作情况(一)贯彻落实科学发展观，规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。根据市委的统一部署和要求,我局开展了以“推进科学发展、服务xxxx崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学发展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围；健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。(二)加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于xxxx年4月26日参加了第四届中博会才智交流会，提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生145人。现场达成求职意向243参考资料，少熬夜！个，招聘应届大学生175人。2、开展了xxxx年“民营企业招聘周”活动为积极应对国际金融危机对我市就业的影响，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于xxxx年5月11日至17日举办了“民营企业招聘周”活动。本次招聘周共有152家企业（其中民营企业x家）进场招聘，提供岗位x个（其中适合高校毕业生岗位2315个）。签订就业意向x人，其中高校毕业生1175人，进城和返乡农民工人，下岗失业人员人。签订职业培训（含企业委托培训）x人，维权及法律援助155人次，印发政策宣传材料50000份。3、举办“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合能力的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询有限公司合作，举办了“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座。xxxx古井销售有限公司、xxxx占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业有限公司等17家企业共48人参加了讲座。本次讲座受到了企业的一致好评，取得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经验。4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作按照局领导的安排部署，中心配合公务员管理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵活就业等工作，共计安排就业见习基地20个，落实就业见习人员320人，村官选拔25人，基层教师招考764人。配合组织部落实“三支一扶”人员100人。5、举办高校毕业生专场招聘会和xxxx年冬季高校毕业生就业服务月活动。按照市政府重点工作安排和市局xxxx年工作要点任务安排，我中心于xxxx年8月1日和12月5日举办了主题为“搭建人才公共服务平台，促进高校毕业生就业”的两场高校毕业生专场招聘会。招聘会首次采用了高校联动、市县（区）联动的方式。共有277家单位参会，提供岗位x个，参会人员5400余人，达成求职意向3638个，其中应届毕业生求职意向2241个。按照省厅、市局布置，我市从xxxx年12月1日——xxxx年12月31日开展xxxx年冬季高校毕业生就业服务月活动。（三）强化人才是第一资源的宗旨，构筑人才服务体系，扎实开展人才服务工作。参考资料，少熬夜！1、建立高校毕业生人才信息库建立高校毕业生人才信息库，市人才中心采取了两种方式进行。一是高校毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进行详细登记，信息资料经整理、审核无误后由专门人员登记到本地人才信息数据库中，以备用人单位查找。截止到12月17日，本地人才信息数据库中共有513条数据。二是毕业生本人登陆到xxxx人事人才网进行个人信息注册，经网站管理员审核无误后进入网上人才数据库。用人单位可免费进行网上人才信息查询。截止到12月17日，网上人才库中共有8348条信息。2、完成了xxxx籍在外人才信息库为了加强与xxxx籍在外人才的沟通、联谊和交流，宣传推介xxxx，为xxxx籍在外人才回乡创业和献计献策搞好服务，中心会同相关部门开展了建立xxxx籍在外人才信息库工作。制订了《xxxx籍在外人才统计工作实施方案》，明确了统计范围和对象、统计内容、统计方法、完成时间及相关要求，截止到10月1日，共计有1670名在外人才信息入库，较好的完成了此项工作。3、人事人才网站的管理和维护人事人才网作为原人事局的门户网站，承担着发布人事相关信息和提供求职招聘平台的任务。为了做好这项工作，首先是对网站信息发布流程进行了规范和完善，制订了《网站信息发布审批流程》、《网站信息发布审批表》、《网站信息安全保密制度》等相关制度和表格。其次对进入网上人才库的人才信息进行严格审核，不符合规范的信息绝对不允许进入网上人才库。对进行网上招聘的单位，一律要求出具相关的资质证明材料，并填写网上招聘申请表。经过严格审核后方可放开网站招聘权限。4、高校毕业生服务工作xxxx年是国家对高校毕业生工作特别重视的一年，通过三个方面切实做好毕业生服务工作。（1）强化毕业生报到程序。为了做好毕业生的报到工作，针对毕业生找不到报到处的问题，中心在单位入门处拉起“欢迎高校毕业生来我处报到”的横幅进行宣传；设计了三县一区统一标准和格式的《高校毕业生报到登记表》和xxxx年高校毕业生报到数据库，对接收报到的学生进行了详细的登记并输入数据库中保存，各县（区）定期按时上报，由市人才中心汇总保存；印刷了5000分就业指导信息宣传材料免费发放。（2）强化毕业生求职登记。首先在接收高校毕业生的同时，对未就业并有求职意向的人员进行登记并输参考资料，少熬夜！入到本地人才信息库中，供用人单位查询。其次建立和高校之间的联系，对高校当年的毕业生进行就业宣传指导，发放就业宣传材料，组织学生参加各类招聘会，促进学生的就业。（3）强化就业统计工作。按照省就业处的要求，人才中心负责每月3日以前上报上月离校未就业高校毕业生就业统计数据。为此，中心统一制订了统计表格，统一了统计口径和上报时限，并下发到三县一区各人才中心，定责定人。从10月份开始，共计上报了四期数据统计表，较好的完